Lecturers

Official Degree

Master Degree in Strategic Management of People's Talent - MTALENT

Duration

90 ECTS

1,5 years

Campus

Oñati, Bidasoa-Irún, BBF-Bilbao

Languages

Spanish, English

Modality

On-site

DOC Catalogue

Pascual Romero, Eduardo

Cooperation: leadership and ownership

Nombre y apellidos: EDUARDO PASCUAL ROMERO
Nacionalidad:
Tlf. de contacto: 943718009
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Formación

Licenciado, Ingeniero, Grado, Arquitecto

  • Ingeniería en Organización Industrial, Mondragon Unibertsitatea, 1999
  • Ingeniería Técnica en Sistemas Productivos, Universidad del País Vasco, 1997

Máster

  • Diploma-Msc Personnel Management with IT, Heriot Watt University (Scotland), 2000
  • Máster universitario en comportamiento mecánico y materiales. Programa doctorado, MONDRAGON UNIBERTSITATEA, 2015

Situación laboral

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Faculty of Business Studies
  • Departamento: Coaching y Liderazgo
  • Categoría/Puesto: Docente Investigador
  • Grupo de investigación: Strategic Persons management

Actividad docente (de 2017/2018 a 2019/2020)

Asignaturas impartidas:

FACILITACIÓN Y COACHING

ECTS: 12,0 | Título: TITULO PROPIO MÁSTER EN COACHING DE PERSONAS Y EQUIPOS

DINÁMICAS DE LOS EQUIPOS

ECTS: 8,0 | Título: TÍTULO PROPIO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING DE SISTEMAS RELACIONALES Y EQUIPOS

PEOPLE IN COOPERATION

ECTS: 6,0 | Título: DEGREE OF BUSINESS MANAGEMENT AND ADMINISTRATION

COACHING DE EQUIPO

ECTS: 4,0 | Título: TÍTULO PROPIO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING DE SISTEMAS RELACIONALES Y EQUIPOS

PERSONAS EN RELACIÓN

ECTS: 4,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE PERSONAS - MTALENT

GESTIÓN DEL COMPROMISO

ECTS: 3,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DE PERSONAS - MTALENT

Idiomas

  • English (C1)

ACTIVIDAD INVESTIGADORA


Proyectos de investigación

AcrónimoTítuloConvocatoriaReferencia
GIZABALDESARROLLO Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS QUE PERMITEN MEJORAR COMPORTAMIENTOS COOPERATIVOS Y CONSTRUCTIVOS DE LOS TRABAJADORES EN BENEFICIO DE UN PROYECTO EMPRESARIAL COMÚNUNIVERSIDAD EMPRESAUE2011-1
EKINEZ ARITUIKASLEEN EKINTZAILETASUNAREN SUSPANERERAKO IZATEN IKASTENAPRENDIZAJE
GIZEMMODELIZACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS AL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO Y DESARROLLO DE TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA SU GESTIÓN Y MEJORAUNIVERSIDAD EMPRESAUE09+/91
DCOTIQDESARROLLO DE DIFERENTES CONFIGURACIONES ORGANIZATIVAS DE CENTROS TECNOLÓGICOS Y ESTUDIO DE SU TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, PARA LA MEJORA DEL IMPACTO Y LA CALIDAD DE SUS RESULTADOS.INVESTIGACIÓN APLICADA COLABORATIVACIT-401000-2008-5

ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR

MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA

Fecha inicio: 01/09/2000 | Fecha fin: 04/09/2011