Research and transfer groups

ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI

Belongs to the group: Innovation - Management - Organization  

Nombre y apellidos: UNAI ELORZA IÑURRITEGUI
Nacionalidad: España
Tlf. de contacto: 943794700
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Formación

Doctorado

  • Psicología: individuo, grupo, organización y cultura, Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo, Euskal Herriko Unibertsitatea - Universidad del País Vasco (UPV/EHU), 2008

Licenciado, Ingeniero, Grado, Arquitecto

  • Industrial Organization Engineering, Mondragon Unibertsitatea, 2002
  • Technical Industrial Engineering in Mechanics (specialization in manufacturing), Mondragon Unibertsitatea, 1993

Máster

  • Manufacturing Systems Engineering, Cranfield University, 1994

Situación laboral

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Faculty of Engineering
  • Departamento: Mecánica y Producción Industrial
  • Área de conocimiento: Organización de empresas
  • Modalidad de contrato: Plantilla

Idiomas

  • English (C2)

FORMACIÓN

DOCTORADO

  • Psicología: individuo, grupo, organización y cultura , Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo , Euskal Herriko Unibertsitatea - Universidad del País Vasco (UPV/EHU) , 2008

LICENCIADO, INGENIERO, GRADO, ARQUITECTO

  • Ingeniería Técnica en Mecánica Industrial (especialidad Producción) , Mondragon Unibertsitatea , 1993
  • Ingeniería en Organización Industrial , Mondragon Unibertsitatea , 2002
  • Manufacturing Systems Engineering , Cranfield University , 1994

SITUACIÓN LABORAL

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Escuela Politécnica Superior
  • Departamento: Mecánica y Producción Industrial
  • Área de conocimiento: Organización de empresas
  • Modalidad de contrato: Plantilla
  • Categoría / Puesto:

ACTIVIDAD DOCENTE

Asignaturas impartidas

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Curso: 2015/2016 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

LIDERAZGO CREATIVO

Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO ESTRATÉGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

GESTIÓN DE PERSONAS

Curso: 2015/2016 | Cred.: 6.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

MODELOS DE GESTIÓN

Curso: 2015/2016 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

OFICINA TÉCNICA

Curso: 2015/2016 | Cred.: 6.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2015/2016 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Curso: 2014/2015 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Curso: 2014/2015 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE

Curso: 2014/2015 | Cred.: 4.0 | Título: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS

GESTION DE PERSONAS

Curso: 2014/2015 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA

POPBL 5

Curso: 2014/2015 | Cred.: 1.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2014/2015 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2013/2014 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Curso: 2013/2014 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

GESTION DE PERSONAS I

Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Curso: 2013/2014 | Cred.: 4.0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE

Curso: 2013/2014 | Cred.: 4.0 | Título: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Curso: 2013/2014 | Cred.: 4.0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Curso: 2013/2014 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

POPBL 5

Curso: 2013/2014 | Cred.: 1.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Curso: 2013/2014 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2013/2014 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2012/2013 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Curso: 2012/2013 | Cred.: 4.0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Curso: 2012/2013 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 6

Curso: 2012/2013 | Cred.: 1.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2012/2013 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Curso: 2012/2013 | Cred.: 4.0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

GESTION DE PERSONAS I

Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 5

Curso: 2012/2013 | Cred.: 1.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Curso: 2012/2013 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Curso: 2012/2013 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 5

Curso: 2011/2012 | Cred.: 1.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Curso: 2011/2012 | Cred.: 4.0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Curso: 2011/2012 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Curso: 2011/2012 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Curso: 2011/2012 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2011/2012 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Curso: 2010/2011 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Curso: 2010/2011 | Cred.: 4.5 | Título: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

POPBL 5

Curso: 2010/2011 | Cred.: 1.5 | Título: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

PROCESOS EMPRESARIALES

Curso: 2009/2010 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Curso: 2009/2010 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA I

Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

MODELOS DE GESTIÓN

Curso: 2005/2006 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

CALIDAD TOTAL

Curso: 2004/2005 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Curso: 2003/2004 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Curso: 2003/2004 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Curso: 2002/2003 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓN

Curso: 2002/2003 | Cred.: 7.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Curso: 2001/2002 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Curso: 2001/2002 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN II

Curso: 1999/2000 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN INDUSTRIAL I

Curso: 1998/1999 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

CALIDAD I

Curso: 1998/1999 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN INDUSTRIAL I

Curso: 1998/1999 | Cred.: 4.5 | Título: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

Docencia de nivel no universitario

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Curso: 2012/2013 | Titulación: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL DISEÑO

Curso: 2009/2010 | Titulación: C.F.S. - DESARROLLO DE PROYECTOS MECÁNICOS

CONTROL DE LA CALIDAD EN FABRICACIÓN MECÁNICA

Curso: 2009/2010 | Titulación: C.F.S. - PRODUCCIÓN POR MECANIZADO

Proyectos Fin de Carrera y Trabajos Fin de Grado y Máster dirigidos

GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA CULTURA EN MONDRAGON: DESARROLLO DE NUEVOS PROGRAMAS Y MEJORA DE LAS EXISTENTES

Fecha de defensa: 30/07/2014

DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA PARA POTENCIAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN Y DISEMINACIÓN EN PROYECTOS EUROPEOS

Fecha de defensa: 07/07/2014

ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LA BASE DE DATOS DE DISTRIBUCIÓN

Fecha de defensa: 20/03/2014

ANÁLISIS DEL EFECTO DE LA AFECTIVIDAD EN LAS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS

Fecha de defensa: 15/01/2014

ANÁLISIS Y MEJORA DEL DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN APROVECHANDO EL POTENCIAL QUE OFRECEN LAS TICS

Fecha de defensa: 30/07/2013

DESARROLLO DE NUECES CON ESPIGA

Fecha de defensa: 23/07/2013

AUMENTO PRODUCCION EN PRENSAS DE MEDIOCALOR

Fecha de defensa: 23/07/2013

DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE HERRAMIENTAS PARA EL FOMENTO DE COMPORTAMIENTOS CONSTRUCTIVOS Y COOPERATIVOS EN MONDRAGON (PARTE II)

Fecha de defensa: 17/07/2013

DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UN SIMULADOR PARA GENERAR APRENDIZAJES EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS

Fecha de defensa: 27/03/2013

DESING OF A LABORATORY IN SUPPPORT FOR THE INDUSTRIAL ORGANIZATION AREA’S ACTIVITIES.

Fecha de defensa: 11/02/2013

MEJORA DE LA HERRAMIENTA DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN

Fecha de defensa: 23/07/2012

DESARROLLO DE HERRAMIENTAS DE INTERVENCIÓN PARA LA MEJORA DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN LAS EMPRESAS DE MONDRAGÓN

Fecha de defensa: 23/07/2012

TXINAKO HORNITZAILEEN JARRAIPENA EGITEKO LANTALDEAREN ANTOLAKUNTZA ETA LAN SISTEMAREN DEFINIZIOA

Fecha de defensa: 16/07/2012

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN BENEFICIO DE UN PROYECTO COMÚN EN LAS EMPRESAS DE LA CORPORACIÓN MONDRAGÓN

Fecha de defensa: 14/10/2011

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA PARA LA ELABORACIÓN DE ENCUESTAS DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGON.

Fecha de defensa: 30/09/2011

AUMENTO DEL IMPACTO DEL PROGRAMA CUBA DE LA FUNDACIÓN MUNDUKIDE

Fecha de defensa: 26/07/2011

ANÁLISIS MULTINIVEL DE LA RELACIÓN ENTRE EL SISTEMA PERCIBIDO, COMPROMISO Y COMPORTAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES DE PRODUCCIÓN

Fecha de defensa: 13/10/2010

DESARROLLO LAS HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR UN CAMBIO CULTURAL EN LAS COOPERATIVAS.

Fecha de defensa: 06/10/2010

INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD- SALUD LABORAL Y GESTIÓN AMBIENTEL EN LA ORGANIZACIÓN

Fecha de defensa: 01/10/2010

DESARROLLO DE UN MODELO MULTINIVEL DE CULTURA INNOVADORA

Fecha de defensa: 23/09/2010

ANÁLISIS, DESPLIEGUE E IMPLANTACIÓN DE LOS PROYECTOS DEL MODELO DE GESTIÓN DE ULMA HANDLING SYSTEMS

Fecha de defensa: 22/07/2010

IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN ULMA HANDLING SYSTEMS

Fecha de defensa: 16/09/2009

DISEÑO, DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE VIGILANCIA TECNOLÓGICA.

Fecha de defensa: 30/09/2008

DESARROLLO DE NUEVAS TÉCNICAS PARA EL DISEÑO DE LOS PARÁMETROS TÉRMICOS Y DE LLENADO DEL METAL EN EL MOLDE

Fecha de defensa: 22/07/2008

IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD EN LAS DIFERENTES PLANTAS DE BATZ S.COOP

Fecha de defensa: 14/03/2008

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL PARA LA GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO DE MOLDES DE INYECCIÓN

Fecha de defensa: 20/09/2007

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE INTERVENCIÓN SISTÉMICA

Fecha de defensa: 17/09/2007

GENERALIZACIÓN Y APOYO A LOS EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES O MULTIFUNCIÓN EN BETSAIDE S.A.L.

Fecha de defensa: 17/09/2007

AUTOMATIZACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL DOSSIER DE DOCUMENTACIÓN DE PRODUCTO (MDR)

Fecha de defensa: 23/07/2007

TXAPA LINEAKO EFIZIENTZIAREN HOBEKUNTZA ETA ONLINE KUDEAKETA

Fecha de defensa: 02/07/2007

TXAPA-MANTENTZE GUNEAREN KUDEAKETA SISTEMAREN HOBEKUNTZA

Fecha de defensa: 02/07/2007

INDUSTRIALIZACIÓN DE LOS HORNOS EVOLUTION

Fecha de defensa: 02/07/2007

FABRIKAZIO LINEA BATEN PRODUKTIBITATEA ETA GAITASUN PRODUKTIBOA AREAGOTZEKO IRTENBIDEAK

Fecha de defensa: 02/07/2007

DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS

Fecha de defensa: 16/10/2006

DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS

Fecha de defensa: 16/10/2006

IMPLANTACIÓN MODELO DE GESTIÓN EN POLONIA

Fecha de defensa: 06/10/2006

GUÍA PARA LA TUTORIZACIÓN DE PROYECTOS SEGÚN 6 SIGMA

Fecha de defensa: 14/09/2006

EQUIPOS AUTOGESTIONADOS

Fecha de defensa: 22/09/2004

LA APORTACIÓN DE LA TEORIA DE SISTEMAS A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS

Fecha de defensa: 14/09/2004

LA APORTACIÓN DE LA COMPLEJIDAD A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS

Fecha de defensa: 09/09/2004

Docencia en títulos propios y formación permanente

GESTIÓN INDUSTRIAL. MÓDULO 4: EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

Periodo: 30/05/2006 - 07/06/2006 | Cred.: 12.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

Periodo: 28/03/2014 - 28/03/2014 | Cred.: 4.0

EMPRENDEDORES DE AZARO FUNDAZIOA

Periodo: 27/04/2009 - 19/05/2009 | Cred.: 20.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (CAF)

Periodo: 26/05/2009 - 05/06/2009 | Cred.: 12.0

CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

Periodo: 25/04/2007 - 26/04/2007 | Cred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Periodo: 22/03/2010 - 25/03/2010 | Cred.: 16.0

DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Periodo: 22/01/2011 - 28/01/2011 | Cred.: 8.0

VIGILANCIA TECNOLÓGICA

Periodo: 22/01/2009 - 22/01/2009 | Cred.: 5.0

SENSIBILIZACION Y GESTION DE LA MEJORA

Periodo: 21/09/2004 - 23/09/2004 | Cred.: 8.0

CALIDAD TOTAL Y GESTIÓN POR PROCESOS

Periodo: 21/05/2008 - 22/05/2008 | Cred.: 12.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS)

Periodo: 21/01/2012 - 27/01/2012 | Cred.: 8.0

CAMBIO/MEJORA CONTINUA

Periodo: 20/09/2001 - 27/09/2001 | Cred.: 16.0

MASTER EN ORGANIZACION E INNOVACION EN LA GESTION. MODULO: IMPULSOS DE LA INNOVACION EN LA EMPRESA

Periodo: 19/11/2004 - 27/11/2004 | Cred.: 20.0

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Periodo: 19/02/2010 - 19/02/2010 | Cred.: 4.0

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN - MUNDUKIDE

Periodo: 18/05/2009 - 22/05/2009 | Cred.: 40.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Periodo: 16/11/2009 - 20/11/2009 | Cred.: 16.0

MODELO DE INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA IMPLICACIÓN EN LA EMPRESA INDUSTRIAL

Periodo: 16/05/2005 - 18/05/2005 | Cred.: 12.0

MASTER EN DESARROLLO Y GESTION ESTRATEGICA DE PERSONAS.MODULO:LA EMPRESA Y SU ENTORNO - GESTION DE P

Periodo: 15/01/2004 - 18/02/2004 | Cred.: 16.0

AVANZADO EN GESTIÓN DE OPERACIONES INDUSTRIALES (ITP)

Periodo: 15/04/2010 - 09/07/2010 | Cred.: 100.0

PERTSONEN INPLIKAZIOA EKOIZPEN PROZESUETAN

Periodo: 15/04/2008 - 17/04/2008 | Cred.: 8.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS

Periodo: 15/04/2008 - 17/04/2008 | Cred.: 8.0

EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL

Periodo: 14/09/2009 - 23/09/2009 | Cred.: 34.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Periodo: 14/04/2010 - 22/04/2010 | Cred.: 24.0

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES.

Periodo: 12/01/2013 - 25/01/2013 | Cred.: 8.0

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN (XX EDICIÓN)

Periodo: 12/01/2010 - 20/01/2011 | Cred.: 509.0

CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

Periodo: 10/05/2006 - 11/05/2006 | Cred.: 12.0

LA ORGANIZACION Y PRACTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACION EN LA EMPRESA

Periodo: 09/09/2003 - 11/09/2003 | Cred.: 16.0

PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA (GRUPO 6)

Periodo: 09/10/2009 - 06/11/2009 | Cred.: 40.0

MÁSTER EN DESARROLLO Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Periodo: 08/01/2003 - 27/02/2003 | Cred.: 16.0

ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Periodo: 07/09/2005 - 08/09/2005 | Cred.: 16.0

ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Periodo: 07/09/2004 - 08/09/2004 | Cred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Periodo: 07/06/2010 - 10/06/2010 | Cred.: 16.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS)

Periodo: 07/02/2014 - 07/02/2014 | Cred.: 3.0

DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Periodo: 06/02/2010 - 06/02/2010 | Cred.: 5.0

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

Periodo: 05/11/2007 - 19/11/2007 | Cred.: 12.0

MÁSTER CAP HUHEZI

Periodo: 05/05/2014 - 22/05/2014 | Cred.: 44.0

EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL

Periodo: 04/05/2009 - 12/05/2009 | Cred.: 24.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (MAÑANA)

Periodo: 04/06/2007 - 12/06/2007 | Cred.: 12.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (TARDE)

Periodo: 04/06/2007 - 12/06/2007 | Cred.: 12.0

EMPRENDIZAJE MONDRAGÓN POMPEU FABRA

Periodo: 04/07/2012 - 05/07/2012 | Cred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Periodo: 04/12/2008 - 11/12/2008 | Cred.: 16.0

PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA EN EQUIPO

Periodo: 03/11/2005 - 13/12/2005 | Cred.: 16.0

ANALISIS SISTEMICO DE PROCESOS Y RELACIONES CLIENTE-PROVEEDOR

Periodo: 03/12/2004 - 03/12/2004 | Cred.: 4.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Periodo: 02/11/2009 - 10/11/2009 | Cred.: 24.0

POMPEU FABRA- INNOVATION ENTREPRENEURSHIP

Periodo: 01/10/2010 - 08/10/2010 | Cred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Periodo: 01/01/2009 - 31/12/2009 | Cred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Periodo: 01/01/2007 - 31/12/2007 | Cred.: 16.0

TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS SISTÉMICAS PARA EL ANÁLISIS E INTERVENCIÓN ORGANIZATIVOS

Periodo: 01/01/2006 - 31/12/2006 | Cred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Periodo: 01/01/2006 - 31/12/2006 | Cred.: 16.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Periodo: 01/02/2010 - 09/02/2010 | Cred.: 24.0

ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR

TVA, S.A.

Fecha inicio: 01/10/1994 | Fecha fin: 30/07/1997

HPWS, Job Satisfaction and Productivity: A Longitudinal Study of a Spanish Retail Company

COMUNICACION_CONGRESO  |  Academy of Management Proceedings. Nº 1. Online 1 August,

Year: 2019  |  ISBN/ISSN: Online 21516561

Author: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA, AITOR  

Project Management Success Factors in Basque Companies

LIBRO_CAPITULO  |  Closing the Gap Between Practice and Research in Industrial Engineering. Editors: Elisabeth Viles, Marta Ormazábal, Alvaro Lleó. Pp. 305-3011. Springer International Publishing,

Year: 2018  |  ISBN/ISSN: 9783319584096

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

GMB Workshop: Applying Group Model Building in classroom to concept's shared understanding, definition and solution

COMUNICACION_CONGRESO  |  INTED2018 Proceedings. 12th International Technology, Education and Development Conference. Valencia. 5-7 March, 2018. Pp. 689-696. International Academy of Technology, Education and Development (IATED),

Year: 2018  |  ISBN/ISSN: 9788469794807

Author: RUIZ AMURRIO, MARIA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

Identification of the factors which influence employee commitment using systems thinking = Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados utilizando pensamiento sistemico

ARTICULO  |  Dyna (Spain). Vol. 93. Nº 5. Pp. 504-511. September,

Year: 2018  |  ISBN/ISSN: 00127361

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   LINNÉUSSON, G.   RUIZ AMURRIO, MARIA  

Group model building : an SME from the Basque industrial sector

COMUNICACION_CONGRESO  |  11th International Technology, Education and Development Conference (INTED). 6-8 March, Valencia. IATED,

Year: 2017  |  ISBN/ISSN: 9788461784912

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA   IGARTUA LOPEZ, JUAN IGNACIO  

Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations

COMUNICACION_CONGRESO  |  10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November,

Year: 2017

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   KROON, BRIGITTE   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   REUVER, RENEE DE  

Comparison : Group Model Building Workshops of Two SMEs from the Basque Industrial Sector

COMUNICACION_CONGRESO  |  The 3rd International Joint Conference ICIEOM-ADINGOR-IISE-AIM-ASEM (IJC2017). Valencia. 6-7 July. Proceedings. New Global Perspectives on Industrial Engineering and Management. Editors, Raul Poler (et al.). Universitat Politècnica de Valencia,

Year: 2017  |  ISBN/ISSN: 9788469771990

Author: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

The effect of management and employee perspectives of high-performance work systems on employees' discretionary behaviour

Otros  |  Personnel Review. Vol. 45. Nº. 1. Pp. 121-141

Year: 2016  |  ISBN/ISSN: 00483486

Author: BALLUERKA LASA, NEKANE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA, AITOR   HARRIS, C.  

Decision making through simulation in public policy management field

COMUNICACION_CONGRESO  |  INTED2016 Proceedings. 10th Annual International Technology, Education and Development Conference (INTED). Valencia. 7-9 March.

Year: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788460856177

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

Project Management Success Factors in Basque Companies

COMUNICACION_CONGRESO  |  Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,

Year: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788480814942

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

A decision making approach to public policies : Simulation

COMUNICACION_CONGRESO  |  Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,

Year: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788480814942

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

Model/framework for addressing continuous improvement projects effectively and efficiently using Six Sigma methodology. Case study of automotive auxialiry company

ARTICULO  |  Management and Production Engineering Review. Volume 3. Nº 4. Pp. 35–46,

Year: 2013  |  ISBN/ISSN: 20821344

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   POZUETA FERNÁNDEZ, LOURDES   EGUREN EGUIGUREN, JOSE ALBERTO  

Exploring the black box in Spanish firms : the effect of the actual and perceived system on employees' commitment and organizational performance

ARTICULO  |  International Journal of Human Resource Management. Vol. 22. Nº. 7. Pp. 1401-1422,

Year: 2011  |  ISBN/ISSN: 09585192

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   AYESTARAN, S.   ARITZETA, A.  

A survey of continous improvement implementation and operation in UK manufacturing

COMUNICACION_CONGRESO  |  Proceedings of the 12th Annual Conference of the Irish Manufacturing Commitee. Cork. 6-8 Semptember 1995. Pp. 961-966. Irish Manufacturing Commitee,

Year: 1995  |  ISBN/ISSN: 0907134335

Author: BRIDGE, K   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   GROVES, G.  

The implementation and operation of continuous improvement in manufacturing

COMUNICACION_CONGRESO  |  Proceedings of the 11th National Conference on Manufacturing Research. Leicester. 12-14 Semptember 1995. Pp. 524-528. Loughborough University,

Year: 1995

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   GROVES, G.   BRIDGE, K  

Balore eta konportamendu Kooperatibo konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko

COMPETITIVO

Start Date:  2017-09-01  |  End Date:  2018-06-30

Financing: Diputación Foral de Gipuzkoa

Participation: HUMANITATE ETA HEZKUNTZA ZIENTZIEN FAKULTATEA, S. COOP. LTDA;MIK, S.COOP.;MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA JOSE Mª ARIZMENDIARRIETA, S. COOP.;UNIVERSIDAD DE LA IGLESIA DE DEUSTO;UNIVERSIDAD DE NAVARRA;UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO / EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA

Author: GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)   BEITIA AMONDARAIN, AMAIA (INVEST)   ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST)  

PARTAIDETZA 4.0

CONTRATO

Start Date:  2017-09-01  |  End Date:  2017-12-11

Financing: Proyectos al exterior

Participation: MONDRAGON UNIBERTSITATEA, S.COOP.

Author: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST)   GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST)   LIZARRALDE AIASTUI, AITOR (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)   ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST)  

Thesis made

Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo

Reading date:  2008-12-22

Director: Aitor Aritzeta; Sabino Ayestarán

Author: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Directed thesis

Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study

Reading date:  2019-11-29

Author: Alaine Garmendia, Ochoantesana

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

EL EFECTO DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO Y LAS ACTITUDES DE LAS PERSONAS EN EL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO:UN ANÁLISIS MULTINIVEL Y LONGITUDINAL

Reading date:  2016-12-02

Author: Madinabeitia Olabarria, Damian

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

ESTUDIO SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA, LA CALIDAD DEL SERVICIO PERCIBIDO Y LA LEALTAD DE LOS USUARIOS

Reading date:  2014-07-24

Author: Irune Gomez

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Desarrollo de un modelo para abordar proyectos de mejora continua de procesos productivos de forma eficaz y eficiente

Reading date:  2012-05-18

Author: Eguren Eguiguren, Jose Alberto

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Análisis multinivel del efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento en la satisfacción y el compromiso de organizativo de las personas

Reading date: 

Author: Pascual Romero, Eduardo

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Understanding of the behaviour of organisational commitment using a Systems Dynamic model

Reading date: 

Author: Maria Ruiz Amurrio

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Understanding of the behaviour of organisational commitment using a system dynamics model

Reading date: 

Author: Ruiz Amurrio, Maria

Director: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

High Performing Working Systems, job satisfaction and productivity: A longitudinal study of a Spanish retail company

Reading date: 

Author: Alaine Garmendia Ochoantesana

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI