Research and transfer groups

Garmendia OCHOANTESANA, Alaine

Belongs to the group: Innovation - Management - Organization  

Nombre y apellidos: Alaine Garmendia OCHOANTESANA
Nacionalidad:
Tlf. de contacto: 943794700
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Formación

Doctorado

  • DOCTORATE PROGRAMME IN MECHANICAL ENGINEERING AND ELECTRICAL ENERGY, Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study”, Mondragon Unibertsitatea- Goi Eskola Politeknikoa, 2019

Licenciado, Ingeniero, Grado, Arquitecto

  • Industria Antolakuntzako Ingeniaritza, Mondragon Unibertsitatea-Goi Eskola Politeknikoa, 2013

Máster

  • Enpresa berrikuntza eta proiektu zuzendaritza masterra, Mondragon Unibertsitatea-Goi Eskola Politeknikoa, 2014

Situación laboral

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Faculty of Engineering
  • Departamento: Mecánica y Producción Industrial
  • Área de conocimiento: Organización de empresas
  • Modalidad de contrato: Contratado
  • Categoría/Puesto: Lecturer/Researcher
  • Grupo de investigación: Innovation - Management - Organization

Ponencias y congresos / conferencias

HPWS, Job Satisfaction and Productivity: A Longitudinal Study of a Spanish Retail Company

Academy of Management Proceedings. Nº 1. Online 1 August,

Año: 2019

Autoría: Alaine Garmendia, Unai Elorza, Aitor Aritzeta

A longitudinal analysis between HPWS and Organisational Productivity mediated by Service Performance within the retailing industry in the Basque Country

II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Valencia. 1-3 marzo,

Año: 2018

Autoría: Alaine Garmendia, Damian Madinabeitia, Unai Elorza

A longitudinal study of the relationship between High Performance Work systems and organizational performance

10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network "Sustainable HRM". 9-10 November 2017, perceded by a PhD consortium on 8 November,

Año: 2017

Autoría: Alaine Garmendia

Actividad profesional anterior

Tenneco Automotive Iberica

Fecha inicio: 09/20/2014 | Fecha fin: 01/31/2016

Idiomas

  • English (C1)

FORMACIÓN

LICENCIADO, INGENIERO, GRADO, ARQUITECTO

  • , Mondragon Unibertsitatea-Goi Eskola Politeknikoa , 2014
  • , Mondragon Unibertsitatea-Goi Eskola Politeknikoa , 2013

SITUACIÓN LABORAL

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Escuela Politécnica Superior
  • Departamento: Mecánica y Producción Industrial
  • Área de conocimiento: Organización de empresas
  • Modalidad de contrato: Contratado
  • Categoría / Puesto: Profesora/Investigadora

ACTIVIDAD DOCENTE

Asignaturas impartidas

GESTIÓN CLÁSICA DE PROYECTOS

Curso: 2016/2017 | Cred.: 6.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

OFICINA TÉCNICA

Curso: 2016/2017 | Cred.: 6.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

GESTIÓN DE PROYECTOS

Curso: 2016/2017 | Cred.: 6.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

GESTIÓN DE PROYECTOS Y PERSONAS

Curso: 2016/2017 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA BIOMÉDICA

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Curso: 2015/2016 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

Curso: 2015/2016 | Cred.: 2.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

POLÍTICA TECNOLÓGICA Y GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

Curso: 2015/2016 | Cred.: 6.0 | Título: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

INNOVACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

Curso: 2015/2016 | Cred.: 4.5 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL

ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR

TENNECO AUTOMOTIVE IBERICA

Fecha inicio: 20/09/2014 | Fecha fin: 31/01/2016

HRM systems and employee affective commitment: The role

ARTICULO  |  Gender in Management. Vol. 35. N. 2. Pp. 189-210,

Year: 2020  |  ISBN/ISSN: 1754-2413

Author: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ALI, MUHHAMAD   KONRAD, ALISON M.   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN  

HPWS, Job Satisfaction and Productivity: A Longitudinal Study of a Spanish Retail Company

COMUNICACION_CONGRESO  |  Academy of Management Proceedings. Nº 1. Online 1 August,

Year: 2019  |  ISBN/ISSN: Online 21516561

Author: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA, AITOR  

A longitudinal study of the relationship between High Performance Work systems and organizational performance

COMUNICACION_CONGRESO  |  10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network "Sustainable HRM". 9-10 November 2017, perceded by a PhD consortium on 8 November,

Year: 2017

Author: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE  

Thesis made

Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study”

Reading date:  2019-11-29

Director: Unai Elorza, Damian Madinabeitia

Author: Garmendia OCHOANTESANA, Alaine