Helburuak eta konpetentziak

“Erakundeak eraldatu hauek osatzen dituzten pertsonak zainduz”

Pertsonen Kudeaketa Estrategikoko Masterrean, Giza Baliabideetako profesional bihurtzen ikasiko duzu. Erakundearen arrakasta eta erakundea osatzen duten pertsonen ongizatea bultzatuko duten prozesu estrategikoak diseinatzeko eta kudeatzeko gai izango zara . Taldeei eta pertsona bakoitzari antolakuntzako aldaketetan laguntzen jakingo duzu, enpresa barruan egokitzea eta haztea erraztuz.

Gainera, pertsona bakoitzaren potentziala identifikatzeko, bere esperientzia pertsonalizatzeko eta konpromisoa eta partaidetza sustatzen duten inguruneak sortzeko gaitasunak garatuko dituzu. Horrela, erakundeak gertuagoak, jasangarriagoak eta lehiakorragoak izaten lagunduko duzu.

Master hau pertsonekin eta pertsonentzat lan egin nahi dutenei zuzenduta dago, haien garapena eta ongizatea bultzatuz, erraztasunerako gaitasunak indartzen dituzten bitartean.

Lehiakortasuna hobetzea

Ikuspegi estrategikoarekin, negozioaren beharrak interpretatzen jakingo duzu, pertsonen kudeaketaren bidez balioa emateko.

Pertsonak kudeatzea

Talentuaren kudeaketa-sistemak modurik egokienean kudeatzeko beharrezko ezagutzak, trebetasunak eta konpetentziak izango dituzu.

Taldeak zuzentzea

Pertsonen eta talentuaren kudeaketari dagokionez lantaldeak edo erakundeak kudeatzeko eta zuzentzeko gaitasuna izango duzu, eta haien balio erantsia indartzekoa.

DNA berritzailea

Pertsonen eta erakundeen talentua kudeatzeko proiektu berritzaileak diseinatu eta sustatuko dituzu.

Talentua erakartzea

Enpresak behar dituen funtsezko pertsonak erakarri, atxiki eta hautatzeko estrategia berritzaileak diseinatuko dituzu.

Talentua garatzea

Pertsonen eta taldeen talentua eta ahalmena garatzen laguntzeko politikak zehaztuko dituzu, erakundeei beren erronka estrategikoak gainditzen laguntzeko.

taldea

Pertsonak fidelizatzea

Pertsonak erakundeetan fidelizatzeko, aintzatesteko eta konprometitzeko estrategiak diseinatu eta bideratuko dituzu.

taldelana

Kultura kudeatzea

Enpresaren kultura eta emozioak kudeatzeko egungo eta etorkizuneko gakoak ulertuko dituzu, esku hartzeko estrategia egokiak diseinatu ahal izateko.

Hauetako graduren bat ikasi baduzu:

Enpresen Administrazioa eta Zuzendaritza
Enpresa Zientziak
Psikologia
Soziologia
Zuzenbidea

Lan Harremanak
AntropologIa
PedagogIa
Antolakuntzako Ingeniaritza
Lidergo Ekintzailea eta Berrikuntza

Talentuaren Kudeaketa Estrategikoa ikasteko betekizunak

Pertsonen mundua izugarri maite baduzu…
Harremanetan ondo moldatzen bazara…
Enpatikoa, irekia eta konprometitua bazara…
Laguntzea atsegin baduzu…

Persona

Oso gustuko baduzu entzutea eta pertsonekin elkarlanean aritzea…
Talde-lanean aritzea izugarri atsegin baduzu…
Ongizateak arduratzen bazaitu eta lan-inguruneak aldatu nahi badituzu…

Orduan, zuretzat da Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterra. Liluratu egingo zaitu.

Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterrean sartzeko betekizunak

Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko irakasgaiak

Estrategia eta pertsonak
Talentuaren plangintza estrategikoa
Talentua erakarri, atxiki eta hautatzea
Konpromisoaren kudeaketa
Aniztasunaren kudeaketa
Talentu pertsonalaren garapena

Kontsultatu irakasgai guztiak

Masterraren lan-irteerak

Talentuaren/pertsonen/antolamenduaren zuzendaritza
Giza baliabideen kudeatzailea (HR Manager)
Giza baliabideetako merkataritza-bazkidea (HR Business Partner)
Pertsonen kudeaketaren eta garapenaren arduraduna
Hautatze-arduraduna
Kultura-garapenaren arduraduna
Pertsonen alorreko barruko eta kanpoko aholkularitza
Pertsonen garapeneko zuzendari korporatiboa (People Development Corporate Director)

Masterraren irteera profesionalak

Helburuak eta konpetentziak