Sarrera profila

Sarrera profila

Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoan Masterreko ikasketak burutzeko lehentasunezko profila, hurrengo unibertsitate tituluei dagokie: Enpresen Administrazio eta Zuzendaritza, Enpresa Zientziak, Psikologia, Soziologia, Lan Harremanak, Antropologia, Pedagogia, Zuzenbidea, Antolakuntzaren Ingeniaritza, eta Lidergo Ekintzailea eta Berrikuntza. Master hau egin dezake ere, bere prestakuntza, Pertsonen Zuzendaritza eta kudeaketa arloko espezializazio batekin osatu nahi duen edozein tituludunek.

Master hau zuzenduta dago erakundeko pertsonen kudeaketaren esparruan erantzukizunak bere gain hartu nahi dituzten tituludunei, hauen talentua sustatuz eta erakarriz. Tituludun hauek hurrengo baldintzak bete beharko dituzte: Konpromiso argia talde lanagatik, komunikatzeko gaitasuna, Ikasteko gogoak izan eginez, ekimena izatea, pentsamendu kritikoa eduki, berrikuntzari eta bide digitalei irekia dagoena.

Pertsonen kudeaketa esparruan lan egin nahi duten Tituludunak dira. Lan arloak hauek lirateke: Zuzendaritza lanpostua, teknikoa, kanbio agentea proiektu estrategikoetan, barne edo kanpoko aholkularia, erraztatzailea, bideratzailea edo prestatzailea.