Ikasketa plana

Titulazio Ofiziala

Pertsonen Kudeaketa Estrategikoan Master Unibertsitarioa - MTALENT

60 ECTS

Iraupena

1 urte

Campusa: Oñati

Campusa

Gaztelania

Hizkuntzak

Hezkuntza semipresentziala

Modalitatea

Semipresencial

{name=ID_Formulario_descarga, data=1043928, type=text, options=[]}

Katalogoa

Ikasketa Plana

Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterrean, erakundeetako pertsonak kudeatzen, motibatzen eta gidatzen ikasiko duzu. Xede horrekin, pertsonak kudeatzeko sistemak eta prozesuak diseinatu eta bideratuko dituzu, negozioaren beharrak eta erronka estrategikoak aintzat hartuz.

Horretarako, enpresetako erronka errealen bidez, pertsonak kudeatzeko prozesu eta sistema nagusiak ikasiko dituzu, baita eta giza baliabideen alorrean iraultza ekarri duten azken joerak ere, masterrak irauten duen urte eta erdian. Gainera, konpetentzia horiek guztiak praktikan jarri ahal izango dituzu, erakunde bateko pertsonak kudeatzeko departamentuan egingo duzun urtebeteko egonaldian. 

Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterreko irakasgaiak

 

INGURUNEA, ESTRATEGIAK ETA PERTSONAK

Ingurune sozio-ekonomikoaren eta lan-merkatuaren gakoak ezagutuko dituzu, enpresak egoera ezberdinetan nola jokatzen duten ulertzeko eta, horrela, izango dituzten talentu-beharrak planifikatzeko.

 

EMPLOYER BRANDINGA (ENPLEGATZAILE-MARKA), MARKETINA ETA KOMUNIKAZIOA

Estrategia eta teknika berritzaileak ikasi, diseinatu eta aplikatuko dituzu, erakundeen beharrei erantzungo dieten pertsona egokiak erakarri, atxiki eta hautatzeko.

 

TALENTUAREN GARAPENA

Pertsonen talentua garatzearen alorrean proiektu berritzaileak diseinatu eta abiarazteko trebetasunak eskuratuko dituzu; proiektu horietan, konpromisoa, konpentsazioa, aintzatespena eta aniztasuna izango dira, besteak beste, landuko dituzun gaiak.

 

 

TRANTSIZIOA, BEREIZTEA ETA IRTEERA

Pertsonak erakundeetatik joateko prozesuak diseinatzeko eta estrategikoki gauzatzeko beharrezko trebetasunak garatuko dituzu, bai eta ezagutza eskualdatzeko estrategiak aplikatu ere.

 

GARAPEN PERTSONALA ETA LIDERGOA

Zeure burua eta lantaldeak gidatzen ikasiko duzu, eta erakundeetako eraldaketa-prozesuak ulertuko dituzu.

 

 

Praktikatuz ikasiko duzu

Masterrak irauten duen urte eta erdian, beharrezko ezagutzak eta pertsona arteko trebetasunak eskuratuko dituzu, eta gai izango zara pertsonak eta horien talentua eta erakundea kudeatzeko, hainbat motatako enpresei eta erakundeei balioa sortuz edo balioa areagotuz.

 

 

Ezagutu erronken bidez ikasteko gure sistema

 

Ikasketa Plana

 

Módulo 1: Visión integral de la organización y la gestión de personas: Estrategia, cultura, negocio y tendencias

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Evolución de los RRHH y los procesos de gestión de personas OB 2
PDF Contexto, negocio y tendencias en la gestión de personas OB 3
PDF Cultura Organizacional como palanca para la transformación OB 3
  Total   8

  

Módulo 2: Estrategias de Atracción y Selección de Talento

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Employer Branding, marketing y comunicación OB 2
PDF Candidate Journey: fases y puntos de contacto clave OB 2
PDF Metodologías y herramientas innovadoras para la atracción y selección OB 1
  Total   5

  

Módulo 3: Personas en el Centro: Bienestar, Aprendizaje y Pertenencia

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Programas de bienestar organizacional (físico, emocional, social) OB 1
PDF Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) OB 2
PDF Comunicación Interna OB 1
PDF Recompensa total y beneficios OB 2
PDF Aprendizaje OB 1
PDF Desarrollo profesional y gestión de talento OB 2
  Total   9

  

Módulo 4: Desvinculación Responsable: Estrategias para una Salida Alineada

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Estrategias de outplacement y acompañamiento en la transición profesional y procesos de offboarding efectivos OB 2
PDF Gestión del conocimiento en la salida OB 2
  Total   4

  

Módulo 5: Tecnología, People Analytics y Toma de decisiones basada en Datos

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Tecnología, alfabetización y herramientas digitales aplicadas a la función de gestión de personas OB 1,5
PDF Introducción a Decisiones basadas en Datos: People Analytics OB 1
PDF Estadística Básica y métodos cuantitativos OB 2
PDF Tecnología y tendencias en el Análisis de Datos y Big Data OB 1
  Total   5,5

  

Módulo 6: Acompañamiento y facilitación

  Asignatura Tipo ECTS
PDF El proceso de una intervención: desde la necesidad hasta el cierre OB 2
PDF Comprender el cambio desde una mirada humanista y sistémica OB 2
PDF Comprendiendo el rol: Yo como facilitador/a y habilidades esenciales para el acompañamiento y la facilitación OB 2,5
PDF Acompañamiento individual y de equipo OB 1
  Total   7,5

  

Módulo 7: Trabajo Fin de Máster

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Trabajo Fin de Máster OB 6
  Total   6

  

Módulo 8: Prácticas profesionales especializadas

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Prácticas profesionales especializadas OB 12
  Total   12

  

Módulos Optativos

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Gestión del talento internacional OP 3
PDF Iniciación al coaching individual y de equipos OP 3
PDF Aprendizaje Organizacional OP 3
PDF Comunicación Interna OP 3
  Total   3

  

Plan de Estudio anterior al curso 2026-2027

Unibertsitatea baino gehiago gara

Komunitatea