Lan-irteerak
Titulazio Ofiziala
Pertsonen Kudeaketa Estrategikoan Master Unibertsitarioa - MTALENT
60 ECTS
Iraupena
1 urte
Campusa: Oñati
Campusa
Gaztelania
Hizkuntzak
Hezkuntza semipresentziala
Modalitatea
Semipresencial
Katalogoa
Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoa: lan-irteerak
"Pertsonen gaitasuna kudeatuko duzu, haien talentua garatzeko eta erakundean hazten laguntzeko"
Lehiakortasuna geroz eta handiagoa den ingurune batean gaude, eta pertsonak kudeatzeak desberdintasuna markatzen du. Enpresaren balio erantsia eta merkatuetan duen lehiakortasuna handitzeaz gain, hura osatzen dutenen ongizateari eta konpromisoari ere laguntzen dio.
Pertsonen Kudeaketa Estrategikoko Masterra egitean, beharrezko ezagutzak, metodologiak eta tresnak eskuratuko dituzu lantaldeak kudeatzeko, talentua erakartzeko eta hari eusteko, eta pertsonek erakundean duten potentziala garatzeko, aldaketa eta erronka estrategikoetan lagunduz. Beraz, gisa honetan lan egiteko trebatuko zara:
Lan-Irteerak
Pertsonen / Erakundearen zuzendaritza
Pertsonak kudeatzeko estrategiaren buru izango zara, eta negozioaren helburuak pertsonen ongizatearekin lotuko dituzu.
Pertsonen / Erakundearen teknikaria
Pertsonen garapena eta esperientzia antolakuntzan bultzatuko duten giza baliabideen prozesuak diseinatu eta ezarriko dituzu.
Erakundeen proiektu estrategikoetako aldaketa-eragilea
Erakundearen eraldaketa bultzatuko duzu, aldaketa-fase bakoitzean pertsonei lagunduz.
Pertsonekin eta taldeekin lotutako proiektuen arduraduna
Taldeak garatu eta haien ahalmena maximizatzen duten ekimen estrategikoak kudeatuko dituzu.
Pertsonen arloko barne- eta kanpo-aholkularia
Erakundeek pertsonen kudeaketaren arloan dituzten arazoak aztertuz eta identifikatuz irtenbideak emango dituzu, eta arazo horiek konpontzeko estrategiak sortuko dituzu.
Giza taldeen eta erakundeen bideratzailea aldaketa-prozesuen aurrean
Lantaldeak eta kolektiboak gidatuko dituzu, lan egiteko modu berriak har ditzaten eta eraginkortasunez lagun dezaten.
Erakundeetako materialen, prestakuntza-baliabideen eta prestakuntza-baliabideen diseinatzailea
Etengabeko garapena eta pertsonen ongizatea sustatzen duten ikaskuntza-tresnak sortuko dituzu.
Praktikak eta Master Amaierako Lana
#Mtalent_mu masterrean, erakunde batean egindako praktika espezializatuetan aplikatuko dituzu eskuratutako ezagutzak.
Gainera, masterraren bukaeran, Master Amaierako Lana egin beharko duzu, enpresa batean proiektu bat gauzatuz. Ondorioz, unibertsitatetik ateratzerako, esperientzia profesionala izango duzu pertsonen talentua kudeatzearen alorrean.
Testimonios
Maddi Agirrezabal
Graduada en LEINN // Gestión del talento y bienestar en VIVEbiotech
"El máster #Mtalent_mu me ha ayudado a reafirmar mi pasión de querer trabajar junto a las personas. Conociendo a expertos/as, compañeros/as, herramientas, tendencias… y desarrollando proyectos reales que han sido claves en mi desarrollo personal y profesional."
Josi Roig
Fundatzailea eta Zuzendaria
"MTalent aukeratu nuen Mondragon Unibertsitateak berrikuntza bere DNAn daramalako eta esperientzia hori bertatik bertara bizi nahi nuelako. Aurkitu nuenak nire itxaropen guztiak gainditu zituen: Giza talentuaren kudeaketari buruz ikasi nuen, erakunde handiekin izandako bizipenen bidez. Erakunde horietan, erronka beti izan zen nola jarri pertsonak erdigunean, beren roletik distira zezaten, baina, gainera, bizitza osoan lagunduko didan eraldaketa pertsonaleko prozesu sakon bat bizi izan nuen, bai arlo profesionalean, bai pertsonalean."
Markel Pinto
Efvet-European Forum of Techical and Vocational Education an Training
"Master hau egitea erabaki nuen lan munduan barneratzeko eta talentuaren kudeaketan trebatzen jarraitzeko, baina hortik harago, nire ikuspegia handitu eta zabalarazi zidan esperientzia izan zen. Zalantzarik gabe, etapa eraldatzailea izan da, nire garapen pertsonal eta profesionala bultzatu duena. Master honetatik gehien baloratzen dudana enpresen ondoan benetako erronkak konpontzeko aukera izatea da, ezagutzak zuzenean aplikatzeko eta errealitatean duten eragina egiaztatzeko aukera ematen duen espazio batean. Profesionalekin konektatzeko aukera izan dugu, lan ingurunera are gehiago hurbildu eta gure autoezagutzan sakontzeko aukera."
Aroa Aranguren
Antolakuntza Garapenaren arduraduna
"Entzutea, enpatizatzea eta behatzea izan dira bai esparru profesionalera, bai pertsonalera eraman ditudan gakoak. #Mtalent-i esker, lau enpresa ezberdin ezagutzeko aukera izan dut, errealitate eta kultura anitzekoak, baina faktore komun batekin: pertsonak. Master honek aukera eman dit profesional gailenekin harreman-sare bat ezartzeko, eta, zalantzarik gabe, haiekin elkarlanean jarraituko dugu giza talentuaren kudeaketa estrategikoan."
