Lan-irteerak

Titulazio Ofiziala

Enpresa Adminstrazioa eta Zuzendaritzan Graduatua.

Iraupena

240 ETCS

4 urte

Campusa

Oñati, Bidasoa, Bilbao

Hizkuntzak

Euskera, Gaztelania, Ingelesa

Modalitatea

DUALA, Zuzeneko hezkuntza

{name=ID_Formulario_descarga, data=1041063, type=text, options=[]}

PDF Katalogoa

Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoa: lan-irteerak

"Pertsonen ahalmenak kudeatuko dituzu, haien talentua garatzeko"

Gaur egun, lehiakortasuna gero eta handiagoa da; beraz, pertsonen talentua kudeatzea funtsezkoa da enpresaren balio erantsia handitzeko, merkatuan duen lehiakortasuna hobetzeko eta pertsonen leialtasuna areagotzeko.

Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterrean beharrezko ezagutza, metodologia eta tresnak eskuratuko dituzu, lantaldeak kudeatzeko, talentua erakarri eta atxikitzeko, eta erakundea osatzen duten pertsonen ahalmenak garatzeko. Hortaz, eremu hauetan lan egiteko trebatuko zara:

Lan-Irteerak

erakundea

Talentuaren / pertsonen / antolamenduaren zuzendaritza

Estrategiak eta ekintzak zuzenduz eta koordinatuz, talentua erakarri, kudeatu eta fidelizatzeko.

enpresa

Giza baliabideen kudeatzailea (HR Manager)

Taldeak kudeatuz eta garatuz, haien ongizatea eta produktibitatea hobetzeko.

komunikazioa

Giza baliabideetako merkataritza-bazkidea (HR Business Partner)

Pertsonek erakundeari ematen diotena kudeatuz eta sustatuz, eta haien talentua handitzeko ekintzak diseinatuz.

 

nazioartekoa

Pertsonen kudeaketaren eta garapenaren arduraduna

Talentua garatzeko estrategiak koordinatuz eta ezarriz.

taldelana

Hautatze-arduraduna

Lanpostu bakoitzerako pertsona egokiak erakarri, elkarrizketatu, balioztatu eta hautatuz.

taldea

Kultura-garapenaren arduraduna

Balioak, esperientziak, ohiturak eta harremanak kudeatuz, pertsona guztiak eragile izango dituen enpresaren identitatea garatzeko.

 

proiektuak

Pertsonen alorreko barruko eta kanpoko aholkularitza

Erakundeek pertsonen kudeaketaren alorrean dituzten arazoak aztertu eta identifikatzearen bidez irtenbideak emanez eta horiek konpontzeko estrategiak sortuz.

partehartzea

Pertsonen garapeneko zuzendari korporatiboa (People Development Corporate Director)

Erakundeko pertsonak prestatu, motibatu eta gidatzeko prozesua diseinatuz, horien laneko produktibitatea hobetzeko eta hazkunde profesionala sustatzeko.

 

Praktikak eta Master Amaierako Lana

#Mtalent_mu masterrean, erakunde batean egindako praktika espezializatuetan aplikatuko dituzu eskuratutako ezagutzak. 

Gainera, masterraren bukaeran, Master Amaierako Lana egin beharko duzu, enpresa batean proiektu bat gauzatuz. Ondorioz, unibertsitatetik ateratzerako, esperientzia profesionala izango duzu pertsonen talentua kudeatzearen alorrean. 

 

Master Amaierako Lana

 

Unibertsitatea baino gehiago gara