Ikerketa eta Transferentzia taldeak
MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN
Dagokion taldea: Berrikuntza - Kudeaketa - Antolakuntza
Izen abizenak: DAMIAN MADINABEITIA OLABARRIA
Herritartasuna: Espainia
Harremanetarako Telefonoa: 943794700
Kontaktatu
Formakuntza
Doktoregoa
- Programa de Doctorado en Ingeniería, El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: Un análisis multinivel y longitudinal, Mondragon Unibertsitatea, 2016
Lizentziatua, Ingeniaria, Gradua, Arkitektoa
- Informatikan Ingeniaria, Mondragon Unibertsitatea - Goi Eskola Politeknikoa, 2010
- Sistemen Informatikan Ingenieritza teknikoa, Mondragon Unibertsitatea - Goi Eskola Politeknikoa, 2008
Graduondoa
- DBH, Batxilergo, Lanbide Heziketan eta Hizkuntzen irakasle gisa aritzeko Unibertsitate Masterra, Mondragon Unibertsitatea - HUHEZI, 2016
- Informazio eta Komunikazioaren Teknologietan Masterra, Mondragon Unibertsitatea - Goi Eskola Politeknikoa, 2013
- MBA Exekutiboa (Negozioen Administrazioan Masterra), Mondragon Unibertsitatea - Enpresagintza, 2012
Egungo lan egoera
- Erakundea: Mondragon Unibertsitatea
- Zentroa: Goi Eskola Politeknikoa
- Departamentua: Mekanika eta Ekoizpen Industriala
- Ezagutza arloa: Organización de empresas
- Kontratazio mota: Contratado
- Maila/Lanpostua: Doktore Irakaslea eta ikertzailea
- Ikerketa taldea: Berrikuntza - Kudeaketa - Antolakuntza
Txostenak kongresuetan/Konferentziak
A longitudinal analysis between HPWS and Organisational Productivity mediated by Service Performance within the retailing industry in the Basque Country II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Valencia. 1-3 marzo, Urtea: 2018 Egileak: Alaine Garmendia, Damian Madinabeitia, Unai Elorza |
Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations 10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November, Urtea: 2017 Egileak: Damian Madinabeitia, Brigitte Kroon, Unai Elorza, Renee de Reuver |
Hizkuntzen ezagutza
- Ingelesa (C1)
FORMAKUNTZA
LIZENTZIATURA, INGENIERITZA, GRADUA, ARKITEKTURA
- Ingeniería técnica en Informática de sistemas , Mondragon Unibertsitatea - Goi Eskola Politeknikoa , 2008
- Ingeniería en Informática , Mondragon Unibertsitatea - Goi Eskola Politeknikoa , 2010
- MBA Ejecutivo (Master en Administración de Negocios) , Mondragon Unibertsitatea - Enpresagintza , 2012
- Master en Tecnologías de la Información y Comunicación , Mondragon Unibertsitatea - Goi Eskola Politeknikoa , 2013
LANBIDE EGOERA
- Entitatea: Mondragon Unibertsitatea
- Zentroa: Goi Eskola Politeknikoa
- Departamentua: Mekanika eta Ekoizpen Industriala
- Ezagutza arloa: Organización de empresas
- Kontratu mota: Contratado
- Maila / Postua: Doctorando
IRAKASKUNTZAREN JARDUERA
Emandako irakasgaiak
GESTIÓN DE PERSONAS Ikasturtea: 2016/2017 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN INFORMÁTICA |
ANALISIS Y DEFINICIÓN DE LA ESTRATEGIA Ikasturtea: 2016/2017 | Kred.: 6.0 | Titulua: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
OFICINA TÉCNICA Ikasturtea: 2016/2017 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO |
GESTIÓN DE PERSONAS Ikasturtea: 2016/2017 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
GESTIÓN DE PROYECTOS Y PERSONAS Ikasturtea: 2016/2017 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA BIOMÉDICA |
GESTIÓN DE PERSONAS Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
GESTION DE PERSONAS I Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
Zuzendutako Ikasketa Amaierako Proiektuak
EROSKETA SAILEKO PROIEKTUEN GESTIOA BIDERATUKO DUEN ERREMINTEN APLIKAZIOA. Defentsa data: 2015/07/21 |
OPORTUNIDADES Y RETOS ECONÓMICO-SOCIALES DE LA APLICACIÓN DE NUEVAS REDES DE SENSORES UBICUAS Defentsa data: 2015/07/20 |
MICROSOFT DYNAMICS CRM BERRIAREN INPLANTAZIOA ORKLIKO DEPARTAMENTU KOMERTZIALEAN ETA DELEGAZIOETAN Defentsa data: 2015/07/14 |
AURREKO LAN ESPERIENTZIA
High-involvement HRM, job satisfaction and productivity: a two-wave longitudinal study of a Spanish retail company ARTICULO | Human Resource Management Journal. Vol. 31. N. 1. Pp. 341-357, Urtea: 2021 | ISBN/ISSN: 1099-050X Online Egilea: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ARITZETA GALAN, AITOR MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN |
Employee Satisfaction in Labor-Owned and Managed Workplaces: Helping Climate and Participation Spillover to Non-Owners ARTICULO | Sustainability 2021. Vol. 13. N. 6. N. artículo 3278, Urtea: 2021 | ISBN/ISSN: 2071-1050 Egilea: REUVER, RENEE DE KROON, BRIGITTE MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
Measuring high performance work practice systems: The training, information, participation and autonomy (TIPA) scale ARTICULO | International Journal of Management. Vol. 11. N. 2. Pp. 248–263. N. artículo ID: IJM_11_02_026, Urtea: 2020 | ISBN/ISSN: 0976-6510 Egilea: BALLUERKA LASA, NEKANE ARITZETA GALAN, AITOR GOROSTIAGA, ARANTXA ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN |
HRM systems and employee affective commitment: The role of employee gender ARTICULO | Gender in Management. Vol. 35. N. 2. Pp. 189-210, Urtea: 2020 | ISBN/ISSN: 1754-2413 Egilea: SHIN, DUCKJUNG GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE ALI, MUHHAMAD KONRAD, ALISON M. MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN |
The effect of participation on employee well-being and organizational performance: a regional and cross-sectorial empirical study ARTICULO | Book of Abstracts 13th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. David de la Funete García y otros, coordinadores. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo, Urtea: 2019 | ISBN/ISSN: 978-84-17445-38-6 Egilea: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations COMUNICACION_CONGRESO | 10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November, Urtea: 2017 Egilea: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI KROON, BRIGITTE REUVER, RENEE DE |
Garapen Batera 2017-2018 CONTRATO Hasiera Data: 2017-12-05 | Amaiera Data: 2018-06-30 Finantzaketa: Diputación Foral de Gipuzkoa Parte-hartzea: BETERRI BURUNTZAKO UDALAK;BIDASOA ACTIVA;DEBEGESA;OARSOALDEA S.A.;UGGASA;UROLA KOSTAKO UDAL ELKARTEA Egilea: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST) GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST) MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST_PRINCIPAL) |
Balore eta konportamendu Kooperatibo konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko COMPETITIVO Hasiera Data: 2017-09-01 | Amaiera Data: 2018-06-30 Finantzaketa: Diputación Foral de Gipuzkoa Parte-hartzea: HUMANITATE ETA HEZKUNTZA ZIENTZIEN FAKULTATEA, S. COOP. LTDA;MIK, S.COOP.;MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA JOSE Mª ARIZMENDIARRIETA, S. COOP.;UNIVERSIDAD DE LA IGLESIA DE DEUSTO;UNIVERSIDAD DE NAVARRA;UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO / EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA Egilea: GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST) Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST) MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST) ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL) BEITIA AMONDARAIN, AMAIA (INVEST) ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST) |
PARTAIDETZA 4.0 CONTRATO Hasiera Data: 2017-09-01 | Amaiera Data: 2017-12-11 Finantzaketa: Proyectos al exterior Parte-hartzea: MONDRAGON UNIBERTSITATEA, S.COOP. Egilea: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST) GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST) Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST) MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST) LIZARRALDE AIASTUI, AITOR (INVEST) ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL) ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST) |
Egindako tesiak
El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: Un análisis multinivel y longitudinal Irakurtze data: 2016-12-02 Zuzendaria: Unai Elorza Egilea: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN |
Zuzendutako tesiak
Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study Irakurtze data: 2019-11-29 Egilea: Alaine Garmendia, Ochoantesana Zuzendaria: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |