Plan de Estudios

Titulación Oficial

Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT

Duración

90 ECTS

1,5 años

Campus

Oñati, Bidasoa-Irún, BBF-Bilbao

Idiomas

Español, Inglés

Modalidad

Presencial

DOC Catálogo

Plan de Estudios

Al cursar el Máster Gestión Estratégica del Talento de las personas #Mtalent_mu, aprenderás a gestionar, motivar y liderar a las personas que forman parte de una organización. Lo harás a través del diseño y ejecución de sistemas y procesos de gestión de personas atendiendo a las necesidades y retos estratégicos del negocio.

Para ello, durante el año y medio de duración del Máster, aprenderás a través de retos reales de empresa los principales procesos y sistemas de gestión de personas, así como las últimas tendencias que están revolucionando el ámbito de recursos humanos. Además, podrás poner en práctica todas estas competencias en una estancia de un año en el departamento de gestión de personas de una organización. 

Asignaturas del Máster en Gestión Estratégica del talento -#Mtalent_mu-

 

ENTORNO, ESTRATEGIAS Y PERSONAS

Conocerás las claves del entorno socioeconómico y del mercado laboral para entender cómo se comportan las empresas en los diferentes escenarios y poder así planificar las de las necesidades de talento que tendrán las organizaciones.

 

EMPLOYER BRANDING, MARKETING Y COMUNICACIÓN

Aprenderás, diseñarás y aplicarás estrategias y técnicas innovadoras para atraer, captar y seleccionar a las personas adecuadas para que den respuesta a las necesidades de las organizaciones.

 

DESARROLLO DEL TALENTO

Adquirirás habilidades para diseñar y poner en marcha proyectos innovadores en torno al desarrollo del talento de las personas, entre los cuales trabajarás con temáticas como el compromiso, la compensación, el reconocimiento, y la diversidad.

 

 

TRANSICIÓN, DESVINCULACIÓN Y SALIDA

Desarrollarás las competencias necesarias para diseñar y llevar a cabo estratégicamente los procesos de salida de las personas de las organizaciones, aplicando también, estrategias de transferencia de conocimiento.

 

DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO

Aprenderás a liderarte a ti mismo/a, a liderar equipos de trabajo y comprenderás los procesos de transformación organizacional.

 

 

Aprenderás a base de práctica

Durante el año y medio de máster, obtendrás los conocimientos y las habilidades interpersonales necesarias para convertirte en profesional capaz de gestionar las personas, su talento y la organización interna, generando y aumentando el valor que generan de distintos tipos de empresas y organizaciones.

 

 

Conoce nuestro sistema de aprendizaje por retos

 

Asignaturas

 

Módulo 0: Entorno, estrategia y personas

  Asignatura ECTS
PDF Escenario socioeconómico y mercado laboral 4
PDF Estrategia y personas 4
PDF Comportamiento organizacional 4
PDF Planificación estratégica del talento 4
  TOTAL ETCS: 16

  

Módulo 1: Atracción y captación

 

  Asignatura ECTS
PDF Atraer, captar y seleccionar talento 6
PDF Employer branding, marketing y comunicación 4
  TOTAL ETCS: 10

  

Módulo 2: Compromiso y desarrollo

  Asignatura ECTS
PDF Gestión del compromiso 3
PDF Desarrollo del talento 6
PDF Compensación y reconocimiento 4
PDF Gestión de la diversidad 3
  TOTAL ETCS: 16

  

Módulo 3: Transición, desvinculación y salida

  Asignatura ECTS
PDF Estrategias de transición, desvinculación y salida 6
  TOTAL ETCS: 6

  

Módulo 4: Desarrollo personal y liderazgo-MTalent

  Asignatura ECTS
PDF Personas en relación 4
PDF Habilidades directivas 4
PDF Desarrollo del talento personal 4
  TOTAL ETCS: 16

  

Módulo 5: Proyecto fin de master

  Asignatura ECTS
PDF Gestión de proyectos 4
PDF Prácticas Especializadas en empresa 20
PDF Proyecto de Fin de Máster 6
  TOTAL ETCS: 30