Plan de Estudios

Titulación Oficial

Máster Universitario en Gestión Estratégica de las Personas - MTALENT

* En proceso de modificación

Duración

60 ECTS

1 año

Campus

Bilbao

Idiomas

Español

Modalidad

Semipresencial

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Catálogo

Plan de Estudios

Al cursar el Máster Gestión Estratégica del Talento de las personas #Mtalent_mu, aprenderás a gestionar, motivar y liderar a las personas que forman parte de una organización. Lo harás a través del diseño y ejecución de sistemas y procesos de gestión de personas atendiendo a las necesidades y retos estratégicos del negocio.

Para ello, durante el año y medio de duración del Máster, aprenderás a través de retos reales de empresa los principales procesos y sistemas de gestión de personas, así como las últimas tendencias que están revolucionando el ámbito de recursos humanos. Además, podrás poner en práctica todas estas competencias en una estancia de un año en el departamento de gestión de personas de una organización. 

Asignaturas del Máster en Gestión Estratégica del talento -#Mtalent_mu-

 

ENTORNO, ESTRATEGIAS Y PERSONAS

Conocerás las claves del entorno socioeconómico y del mercado laboral para entender cómo se comportan las empresas en los diferentes escenarios y poder así planificar las de las necesidades de talento que tendrán las organizaciones.

 

EMPLOYER BRANDING, MARKETING Y COMUNICACIÓN

Aprenderás, diseñarás y aplicarás estrategias y técnicas innovadoras para atraer, captar y seleccionar a las personas adecuadas para que den respuesta a las necesidades de las organizaciones.

 

DESARROLLO DEL TALENTO

Adquirirás habilidades para diseñar y poner en marcha proyectos innovadores en torno al desarrollo del talento de las personas, entre los cuales trabajarás con temáticas como el compromiso, la compensación, el reconocimiento, y la diversidad.

 

 

TRANSICIÓN, DESVINCULACIÓN Y SALIDA

Desarrollarás las competencias necesarias para diseñar y llevar a cabo estratégicamente los procesos de salida de las personas de las organizaciones, aplicando también, estrategias de transferencia de conocimiento.

 

DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO

Aprenderás a liderarte a ti mismo/a, a liderar equipos de trabajo y comprenderás los procesos de transformación organizacional.

 

 

Aprenderás a base de práctica

Durante el año y medio de máster, obtendrás los conocimientos y las habilidades interpersonales necesarias para convertirte en profesional capaz de gestionar las personas, su talento y la organización interna, generando y aumentando el valor que generan de distintos tipos de empresas y organizaciones.

 

 

Conoce nuestro sistema de aprendizaje por retos

 

Asignaturas

 

Módulo 1: Visión integral de la organización y la gestión de personas: Estrategia, cultura, negocio y tendencias

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Evolución de los RRHH y los procesos de gestión de personas OB 2
PDF Contexto, negocio y tendencias en la gestión de personas OB 3
PDF Cultura Organizacional como palanca para la transformación OB 3
  Total   8

  

Módulo 2: Estrategias de Atracción y Selección de Talento

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Employer Branding, marketing y comunicación OB 2
PDF Candidate Journey: fases y puntos de contacto clave OB 2
PDF Metodologías y herramientas innovadoras para la atracción y selección OB 1
  Total   5

  

Módulo 3: Personas en el Centro: Bienestar, Aprendizaje y Pertenencia

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Programas de bienestar organizacional (físico, emocional, social) OB 1
PDF Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) OB 2
PDF Comunicación Interna OB 1
PDF Recompensa total y beneficios OB 2
PDF Aprendizaje OB 1
PDF Desarrollo profesional y gestión de talento OB 2
  Total   9

  

Módulo 4: Desvinculación Responsable: Estrategias para una Salida Alineada

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Estrategias de outplacement y acompañamiento en la transición profesional y procesos de offboarding efectivos OB 2
PDF Gestión del conocimiento en la salida OB 2
  Total   4

  

Módulo 5: Tecnología, People Analytics y Toma de decisiones basada en Datos

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Tecnología, alfabetización y herramientas digitales aplicadas a la función de gestión de personas OB 1,5
PDF Introducción a Decisiones basadas en Datos: People Analytics OB 1
PDF Estadística Básica y métodos cuantitativos OB 2
PDF Tecnología y tendencias en el Análisis de Datos y Big Data OB 1
  Total   5,5

  

Módulo 6: Acompañamiento y facilitación

  Asignatura Tipo ECTS
PDF El proceso de una intervención: desde la necesidad hasta el cierre OB 2
PDF Comprender el cambio desde una mirada humanista y sistémica OB 2
PDF Comprendiendo el rol: Yo como facilitador/a y habilidades esenciales para el acompañamiento y la facilitación OB 2,5
PDF Acompañamiento individual y de equipo OB 1
  Total   7,5

  

Módulo 7: Trabajo Fin de Máster

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Trabajo Fin de Máster OB 6
  Total   6

  

Módulo 8: Prácticas profesionales especializadas

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Prácticas profesionales especializadas OB 12
  Total   12

  

Módulos Optativos

  Asignatura Tipo ECTS
PDF Gestión del talento internacional OP 3
PDF Iniciación al coaching individual y de equipos OP 3
PDF Aprendizaje Organizacional OP 3
PDF Comunicación Interna OP 3
  Total   3

  

Plan de Estudio anterior al curso 2026-2027

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