Proceso de enseñanza-aprendizaje

Metodología

Los estudios en la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea se caracterizan por la practicidad y la cooperación. Por ese motivo coordinamos el esfuerzo conjunto de profesores profesionales y profesionales profesores de otras instituciones (universidades, consultoras, empresas, cooperativas, ...) empleando casos reales y metodologías activas en las sesiones formativas.

Se ofrece una formación práctica basada en competencias. 

Los elementos diferenciales del máster son los siguientes:

• Metodología basada en retos reales planteados desde las empresas y organizaciones del entorno a los que alumnado tiene que responder.
• Viajes de aprendizaje a Barcelona y Madrid para conocer realidades organizativas y empresariales avanzadas en gestión de las personas y el talento.
• Equipo promotor configurado por empresas que colaboran en el diseño, actualización, desarrollo, seguimiento… de la titulación.
• Experiencia real y práctica en empresa/organización a través de una estancia de larga duración para el desarrollo de prácticas y proyecto fin de master.
• Participación de ponentes profesionales referentes en el ámbito de la gestión del talento en las empresas y organizaciones.
• Desarrollo personal con un acompañamiento a lo largo de la titulación por un profesional del coaching.
• Evaluación continuada a lo largo del proceso de aprendizaje.