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Gestión Estratégica del Talento de las Personas

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Titulación Oficial

Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT

Duración

90 ECTS

1,5 años

Campus

Oñati, Bidasoa-Irún, BBF-Bilbao

Idiomas

Español, Inglés

Modalidad

Presencial

DOC Catálogo

El Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas-MTalent está orientado a responder a las necesidades en el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas en las organizaciones de cualquier sector, y ofrece una experiencia diferencial a través del desarrollo del Ciclo de Vida de una persona en una organización.

Dirigido al desarrollo de un perfil profesional altamente cualificado que quiera trabajar con y para las personas en contextos organizativos diversos, a partir del propio desarrollo como individuos y con conciencia del impacto de las acciones propias y organizativas en la sociedad.

El objetivo general es proporcionar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de las personas en las empresas y organizaciones que apoyen su competitividad.

Dirigido a titulados/as universitarios/as que deseen especializarse en el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas en las organizaciones.

 

Sesiones Informativas

Abrimos las puertas de la universidad para conocerte y compartir contigo la experiencia de aprendizaje que proponemos.

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Destacamos

Oportunidad de buscar soluciones a retos reales de empresas.

Vivir dos estancias de aprendizaje entrando en contacto con diversas realidades empresariales referentes en la gestión de personas.

Desarrollar tu talento en un contexto empresarial a lo largo de un año.

Ser parte de un equipo que te permita crecer.

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"Desarrolla todo tu talento para trabajar con y para las personas en las organizaciones/empresas"

 

Salidas profesionales

El objetivo del máster es formar a los/as alumnos/as para perfiles profesionales tales como:

  • Dirección de Talento/Personas/Organización
  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • Responsable de gestión y desarrollo de personas
  • Responsable de selección 
  • Responsable desarrollo cultural
  • Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas