Modelo de Investigación y Transferencia

MODELO DE INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA

El enfoque de las actividades de investigación de MU-EPS, como facultad de ingeniería que es, se orienta claramente hacia el mundo empresarial aportando valor al tejido industrial a medio plazo. Esto se refleja claramente en el nombre de la propia actividad: Investigación y Transferencia. Así, U-Multirank nos califica como la 7º universidad europea y 1ª nacional en trasferencia de conocimiento, con notas excelentes en parámetros tales como: coautorías con socios industriales, ingresos en investigación de fuentes privadas o la financiación externa para la investigación.

La clave es el acierto de los investigadores de MU-EPS al alinear sus capacidades tecnológicas con las necesidades de la empresa. Más de la mitad de nuestra investigación consiste en contratos privados de investigación que mayoritariamente está vinculada a la existencia de un programa de investigación colaborativa a largo plazo.

En el marco de estos programas de I+T Colaborativos, se acometen desde proyectos de investigación fundamental orientada, hasta proyectos de investigación industrial y desarrollo experimental que acaban desembocando en productos, procesos y servicios innovadores.

Proceso Investigación y Transferencia

 

Nuestro modelo de investigación y transferencia colaborativa fomenta el alineamiento de los tres agentes clave del triángulo del conocimiento (universidades, centros tecnológicos y empresas) desde la investigación básica orientada hasta la innovación. Alineamiento que propicia la creación de una masa crítica investigadora, necesaria para el desarrollo de una investigación excelente, así como un acercamiento universidad-empresa, claves de una dinámica innovadora y de formación y capacitación de futuros investigadores para las empresas y los centros tecnológicos.

Investigación colaborativa

Bajo estas condiciones, una relación a largo plazo nos permite alinear nuestra investigación más básica con la estrategia de la empresa y también formar el talento que necesitan. Todo esto nos proporciona un modelo de eficiencia demostrada a la hora de dar una respuesta integral y pluridisciplinar a las necesidades empresariales mediante una eficaz coordinación entre la generación de conocimiento y su transferencia. 

Doctoral strudent