Objetivos y competencias

Titulación Oficial

Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT

Duración

90 ECTS

1,5 años

Campus

Oñati, Bidasoa-Irún, BBF-Bilbao

Idiomas

Español, Inglés

Modalidad

Presencial

DOC Catálogo

OBJETIVOS

La realización del máster #Mtalent_mu te permitirá: 

  • Obtener una titulación oficial en el ámbito de los recursos humanos  y de la gestión de personas.
  • Obtener las competencias necesarias para poner en marcha, desarrollar, gestionar y/o liderar experiencias de recursos humanos y gestión de personas en las empresas.
  • Realizar prácticas en organizaciones donde pondrás en práctica los conocimientos adquiridos a través de los retos y los workhsops y talleres. 
  • Construir tu propia red de contactos con las y los profesionales  de este ámbito conocimiento. 

Y, todo ello, con el objetivo de que adquieras los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para trabajar en el departamento de Recursos Humanos, así como las herramientas y técnicas más novedosas en dicho ámbito.

COMPETENCIAS

De cara a alcanzar el objetivo general del Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas desarrollarás las siguientes competencias específicas: 

  • Conocer las claves del entorno socio-económico y del funcionamiento estratégico de las organizaciones y su impacto en las personas para posibilitar el desarrollo de las personas y alinearlo dentro del proyecto organizacional.
  • Diseñar y aplicar estrategias y técnicas innovadoras de atracción, captación y selección de personas en el marco de las organizaciones.
  • Definir políticas que favorezcan el desarrollo y evaluación del talento y el potencial de personas y equipos para aportar valor al desarrollo de las organizaciones en coherencia con la estrategia.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización y compromiso de las personas en las organizaciones.
  • Diseñar e implantar estrategias de transición, desvinculación y salida con el foco en las personas.
  • Comprender las claves de la gestión cultural y emocional de las organizaciones para diseñar estrategias de intervención adecuadas a cada contexto.
  • Comprender y vivenciar las claves de liderarse a uno mismo, liderar equipos y procesos de transformación organizacional.
  • Adquirir las habilidades y competencias necesarias para el diseño y puesta en marcha de proyectos innovadores en torno a la gestión del talento de las personas y las organizaciones.

Además, también desarrollarás las siguientes competencias personales:

 

 

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Boletín oficial del Estado

Marco  Español de Cualificaciones para la Educación Superior.

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Boletín oficial del País Vasco

Reconocimiento de los estudios oficiales realizados en Euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en Euskera