Objetivos y competencias

OBJETIVOS

La realización del máster #Mtalent_mu te permitirá: 

• Obtener una titulación oficial en el ámbito de los recursos humanos  y de la gestión de personas.
• Obtener las competencias necesarias para poner en marcha, desarrollar, gestionar y/o liderar experiencias de recursos humanos y gestión de personas en las empresas.
• Realizar prácticas en organizaciones donde pondrás en práctica los conocimientos adquiridos a través de los retos y los workhsops y talleres. 
• Construir tu propia red de contactos con las y los profesionales  de este ámbito conocimiento. 

Y, todo ello, con el objetivo de que adquieras los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para trabajar en el departamento de Recursos Humanos, así como las herramientas y técnicas más novedosas en dicho ámbito.

COMPETENCIAS

De cara a alcanzar el objetivo general del Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas desarrollarás las siguientes competencias específicas: 

• Conocer las claves del entorno socio-económico y del funcionamiento estratégico de las organizaciones y su impacto en las personas para posibilitar el desarrollo de las personas y alinearlo dentro del proyecto organizacional.
• Diseñar y aplicar estrategias y técnicas innovadoras de atracción, captación y selección de personas en el marco de las organizaciones.
• Definir políticas que favorezcan el desarrollo y evaluación del talento y el potencial de personas y equipos para aportar valor al desarrollo de las organizaciones en coherencia con la estrategia.
• Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización y compromiso de las personas en las organizaciones.
• Diseñar e implantar estrategias de transición, desvinculación y salida con el foco en las personas.
• Comprender las claves de la gestión cultural y emocional de las organizaciones para diseñar estrategias de intervención adecuadas a cada contexto.
• Comprender y vivenciar las claves de liderarse a uno mismo, liderar equipos y procesos de transformación organizacional.
• Adquirir las habilidades y competencias necesarias para el diseño y puesta en marcha de proyectos innovadores en torno a la gestión del talento de las personas y las organizaciones.

Además, también desarrollarás las siguientes competencias personales: