Objetivos y competencias
Titulación Oficial
Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT
Duración
90 ECTS
1,5 años
Campus
Oñati, Bidasoa-Irún, BBF-Bilbao
Idiomas
Español, Inglés
Modalidad
Presencial
DOC Catálogo
OBJETIVOS
La realización del máster #Mtalent_mu te permitirá:
- Obtener una titulación oficial en el ámbito de los recursos humanos y de la gestión de personas.
- Obtener las competencias necesarias para poner en marcha, desarrollar, gestionar y/o liderar experiencias de recursos humanos y gestión de personas en las empresas.
- Realizar prácticas en organizaciones donde pondrás en práctica los conocimientos adquiridos a través de los retos y los workhsops y talleres.
- Construir tu propia red de contactos con las y los profesionales de este ámbito conocimiento.
Y, todo ello, con el objetivo de que adquieras los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para trabajar en el departamento de Recursos Humanos, así como las herramientas y técnicas más novedosas en dicho ámbito.
COMPETENCIAS
De cara a alcanzar el objetivo general del Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas desarrollarás las siguientes competencias específicas:
- Conocer las claves del entorno socio-económico y del funcionamiento estratégico de las organizaciones y su impacto en las personas para posibilitar el desarrollo de las personas y alinearlo dentro del proyecto organizacional.
- Diseñar y aplicar estrategias y técnicas innovadoras de atracción, captación y selección de personas en el marco de las organizaciones.
- Definir políticas que favorezcan el desarrollo y evaluación del talento y el potencial de personas y equipos para aportar valor al desarrollo de las organizaciones en coherencia con la estrategia.
- Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización y compromiso de las personas en las organizaciones.
- Diseñar e implantar estrategias de transición, desvinculación y salida con el foco en las personas.
- Comprender las claves de la gestión cultural y emocional de las organizaciones para diseñar estrategias de intervención adecuadas a cada contexto.
- Comprender y vivenciar las claves de liderarse a uno mismo, liderar equipos y procesos de transformación organizacional.
- Adquirir las habilidades y competencias necesarias para el diseño y puesta en marcha de proyectos innovadores en torno a la gestión del talento de las personas y las organizaciones.
Además, también desarrollarás las siguientes competencias personales:
Boletín oficial del Estado
Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.
Boletín oficial del País Vasco
Reconocimiento de los estudios oficiales realizados en Euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en Euskera