Organización de las enseñanzas del Plan 2010
Leyenda
- OB: Obligatoria
- OP: Optativa
- TFM: Trabajo Fin de Master
| Asignatura | Tipo | ECTS | |
|---|---|---|---|
| Comprensión de las organizaciones y empresas | OB | 2 | |
| El trabajo de los directivos y habilidades de la dirección | OB | 3 | |
| Responsabilidad de las organizaciones y de sus directivos | OB | 1 | |
| Pensamiento sistémico | OB | 2 | |
| Análisis y definición de la estrategia en la nueva economía | OB | 4 | |
| La organización dinámica, su diseño, gestión del cambio y el aprendizaje en la organización | OB | 4 | |
| Técnicas y herramientas de gestión de la innovación | OB | 2 | |
| Dirección de proyectos | OB | 6 | |
| Dirección de la innovación y el emprendizaje en la organización | OB | 6 | |
| Contabilidad y finanzas para directivos | OP | 3 | |
| Operaciones para directivos | OP | 3 | |
| Ingeniería de Producción | OP | 3 | |
| Estadistica Avanzada para la Empresa | OP | 6 | |
| Marketing para Directivos | OP | 3 | |
| Dirección de la Calidad | OP | 3 | |
| Mercados financieros | OP | 3 | |
| Gestión de un portafolio y dirección de programas | OP | 4 | |
| Modelos de madurez organizativa para organizaciones del conocimiento | OP | 2 | |
| Prácticas Externas | OB | 7 | |
| Trabajo Fin de Máster | TFM | 8 | |
| Total | 75 |
Nota: de los 75 ECTS disponibles el alumno deberá completar 60 ECTS
Mucho más que universidad


