Irakasleak

Titulazio Ofiziala

Enpresa Berrikuntza eta Proiektu Zuzendaritzako Unibertsitate Masterra

Iraupena

60 ECTS

Pres.: 1 urte

Online: 1,5 - 3 urte

Campusa

Donostialdea

Plazak

30 plaza

Hizkuntzak

Gaztelania, Ingelesa

Modalitatea

Presentziala

Online

PDF Katalogoa

Elorza Iñurritegui, Unai

Berrikuntza, Antolaketa eredua eta Pertsonen Estrategia

Izen abizenak: UNAI ELORZA IÑURRITEGUI
Herritartasuna: Espainia
Harremanetarako Telefonoa: 943794700
Kontaktatu



Formakuntza

Doktoregoa

  • Psicología: individuo, grupo, organización y cultura, Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo, Euskal Herriko Unibertsitatea - Universidad del País Vasco (UPV/EHU), 2008

Lizentziatua, Ingeniaria, Gradua, Arkitektoa

  • Industri Antolakuntzan Ingenieritza , Mondragon Unibertsitatea, 2002
  • Industri Ingenieritza Teknikoa Mekanikan (ekoizpenean espezialitatea), Mondragon Unibertsitatea, 1993

Graduondoa

  • Manufacturing Systems Engineering, Cranfield University, 1994

Egungo lan egoera

  • Erakundea: Mondragon Unibertsitatea
  • Zentroa: Goi Eskola Politeknikoa
  • Departamentua: Mekanika eta Ekoizpen Industriala
  • Ezagutza arloa: Organización de empresas
  • Kontratazio mota: Plantilla

Irakaskuntza jarduera (2012/2013tik 2014/2015ra)

Emandako irakasgaiak:

ENPRESA ESTRATEGIA

ECTS kopurua: 4,5 | Titulua: INDUSTRIA ANTOLAKUNTZAKO INGENIARITZAKO GRADUA

PERTSONEN KUDEAKETA ETA EKINTZAILETZA

ECTS kopurua: 4,0 | Titulua: PRODUKTU ETA ZERBITZUEN DISEINU ESTRATEGIKOKO MASTERRA

INDUSTRIA ANTOLAMENDUA

ECTS kopurua: 4,0 | Titulua: INDUSTRIA INGENIARITZAKO UNIBERTSITATE MASTERRA

PERTSONEN KUDEAKETA

ECTS kopurua: 3,0 | Titulua: MEKANIKAKO INGENIARITZA GRADUA

PERTSONEN KUDEAKETA I

ECTS kopurua: 3,0 | Titulua: INDUSTRIA ANTOLAKUNTZAKO INGENIARITZAKO GRADUA

ERAKUNDEAK ETA ENPRESAK ULERTZEA

ECTS kopurua: 2,0 | Titulua: ENPRESA BERRIKUNTZA ETA PROIEKTU ZUZENDARITZAN UNI.MASTERRA

PENTSAMENDU SISTEMIKOA

ECTS kopurua: 2,0 | Titulua: ENPRESA BERRIKUNTZA ETA PROIEKTU ZUZENDARITZAN UNI.MASTERRA

POPBL 5

ECTS kopurua: 1,5 | Titulua: INDUSTRIA ANTOLAKUNTZAKO INGENIARITZAKO GRADUA

POPBL 6

ECTS kopurua: 1,5 | Titulua: INDUSTRIA ANTOLAKUNTZAKO INGENIARITZAKO GRADUA

Ondoko karrera bukaerako proiektuen zuzendari izan da:

GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA CULTURA EN MONDRAGON: DESARROLLO DE NUEVOS PROGRAMAS Y MEJORA DE LAS EXISTENTES

Irakurketa data: 2014/07/30

DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA PARA POTENCIAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN Y DISEMINACIÓN EN PROYECTOS EUROPEOS

Irakurketa data: 2014/07/07

ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LA BASE DE DATOS DE DISTRIBUCIÓN

Irakurketa data: 2014/03/20

ANÁLISIS DEL EFECTO DE LA AFECTIVIDAD EN LAS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS

Irakurketa data: 2014/01/15

ANÁLISIS Y MEJORA DEL DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN APROVECHANDO EL POTENCIAL QUE OFRECEN LAS TICS

Irakurketa data: 2013/07/30

AUMENTO PRODUCCION EN PRENSAS DE MEDIOCALOR

Irakurketa data: 2013/07/23

DESARROLLO DE NUECES CON ESPIGA

Irakurketa data: 2013/07/23

DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE HERRAMIENTAS PARA EL FOMENTO DE COMPORTAMIENTOS CONSTRUCTIVOS Y COOPERATIVOS EN MONDRAGON (PARTE II)

Irakurketa data: 2013/07/17

DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UN SIMULADOR PARA GENERAR APRENDIZAJES EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS

Irakurketa data: 2013/03/27

DESING OF A LABORATORY IN SUPPPORT FOR THE INDUSTRIAL ORGANIZATION AREA’S ACTIVITIES.

Irakurketa data: 2013/02/11

Ikerketa jarduera (2010tik 2015ra)

Doktore tesiak:

ESTUDIO SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA, LA CALIDAD DEL SERVICIO PERCIBIDO Y LA LEALTAD DE LOS USUARIOS

Doktoregaia: Irune Gomez | Europear edo nazioarteko doktore aipamena: EZ | Irakurketa data: 2014/07/24

DESARROLLO DE UN MODELO PARA ABORDAR PROYECTOS DE MEJORA CONTINUA DE PROCESOS PRODUCTIVOS DE FORMA EFICAZ Y EFICIENTE

Doktoregaia: Eguren Eguiguren, Jose Alberto | Europear edo nazioarteko doktore aipamena: EZ | Irakurketa data: 2012/05/18

Indexatutako aldizkarietan argitaratutako artikulu bat, besteak beste aldizkari hauetan: International Journal of Human Resource Management, ...

Ondoko erkidegoko ikerketa proiektuetako ikertzaile nagusia:

Balore eta konportamendu kooperatibo - konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko

Akronimoa: BATERATZEN 14-15 | Deialdia: Territorio Socialmente Responsable | Erreferentzia: OF 207/2014-B

Balore eta konportamendu kooperatibo - konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko

Akronimoa: BATERATZEN 12-13 | Deialdia: Aprendizaje | Erreferentzia:

24 proiektu eta/edo ikerketa kontratutan parte hartu du.

Hizkuntzen ezagutza

  • Ingelesa (C2)

IRAKASKUNTZAREN JARDUERA

Emandako irakasgaiak

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

LIDERAZGO CREATIVO

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 3.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO ESTRATÉGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

GESTIÓN DE PERSONAS

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

MODELOS DE GESTIÓN

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

OFICINA TÉCNICA

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 4.0 | Titulua: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS

GESTION DE PERSONAS

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA

POPBL 5

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

GESTION DE PERSONAS I

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

POPBL 5

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 6

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

GESTION DE PERSONAS I

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 5

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 5

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

POPBL 5

Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

PROCESOS EMPRESARIALES

Ikasturtea: 2009/2010 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2009/2010 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2008/2009 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2008/2009 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2007/2008 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2007/2008 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA I

Ikasturtea: 2006/2007 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2006/2007 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

MODELOS DE GESTIÓN

Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

CALIDAD TOTAL

Ikasturtea: 2004/2005 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2003/2004 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2003/2004 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2002/2003 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓN

Ikasturtea: 2002/2003 | Kred.: 7.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2001/2002 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2001/2002 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN II

Ikasturtea: 1999/2000 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN INDUSTRIAL I

Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

CALIDAD I

Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN INDUSTRIAL I

Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

Unibertsitate mailakoa ez den irakaskuntza

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Kurtsoa: 2012/2013 | Titulazioa: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL DISEÑO

Kurtsoa: 2009/2010 | Titulazioa: C.F.S. - DESARROLLO DE PROYECTOS MECÁNICOS

CONTROL DE LA CALIDAD EN FABRICACIÓN MECÁNICA

Kurtsoa: 2009/2010 | Titulazioa: C.F.S. - PRODUCCIÓN POR MECANIZADO

Zuzendutako Ikasketa Amaierako Proiektuak

GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA CULTURA EN MONDRAGON: DESARROLLO DE NUEVOS PROGRAMAS Y MEJORA DE LAS EXISTENTES

Defentsa data: 2014/07/30

DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA PARA POTENCIAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN Y DISEMINACIÓN EN PROYECTOS EUROPEOS

Defentsa data: 2014/07/07

ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LA BASE DE DATOS DE DISTRIBUCIÓN

Defentsa data: 2014/03/20

ANÁLISIS DEL EFECTO DE LA AFECTIVIDAD EN LAS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS

Defentsa data: 2014/01/15

ANÁLISIS Y MEJORA DEL DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN APROVECHANDO EL POTENCIAL QUE OFRECEN LAS TICS

Defentsa data: 2013/07/30

DESARROLLO DE NUECES CON ESPIGA

Defentsa data: 2013/07/23

AUMENTO PRODUCCION EN PRENSAS DE MEDIOCALOR

Defentsa data: 2013/07/23

DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE HERRAMIENTAS PARA EL FOMENTO DE COMPORTAMIENTOS CONSTRUCTIVOS Y COOPERATIVOS EN MONDRAGON (PARTE II)

Defentsa data: 2013/07/17

DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UN SIMULADOR PARA GENERAR APRENDIZAJES EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS

Defentsa data: 2013/03/27

DESING OF A LABORATORY IN SUPPPORT FOR THE INDUSTRIAL ORGANIZATION AREA’S ACTIVITIES.

Defentsa data: 2013/02/11

MEJORA DE LA HERRAMIENTA DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN

Defentsa data: 2012/07/23

DESARROLLO DE HERRAMIENTAS DE INTERVENCIÓN PARA LA MEJORA DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN LAS EMPRESAS DE MONDRAGÓN

Defentsa data: 2012/07/23

TXINAKO HORNITZAILEEN JARRAIPENA EGITEKO LANTALDEAREN ANTOLAKUNTZA ETA LAN SISTEMAREN DEFINIZIOA

Defentsa data: 2012/07/16

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN BENEFICIO DE UN PROYECTO COMÚN EN LAS EMPRESAS DE LA CORPORACIÓN MONDRAGÓN

Defentsa data: 2011/10/14

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA PARA LA ELABORACIÓN DE ENCUESTAS DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGON.

Defentsa data: 2011/09/30

AUMENTO DEL IMPACTO DEL PROGRAMA CUBA DE LA FUNDACIÓN MUNDUKIDE

Defentsa data: 2011/07/26

ANÁLISIS MULTINIVEL DE LA RELACIÓN ENTRE EL SISTEMA PERCIBIDO, COMPROMISO Y COMPORTAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES DE PRODUCCIÓN

Defentsa data: 2010/10/13

DESARROLLO LAS HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR UN CAMBIO CULTURAL EN LAS COOPERATIVAS.

Defentsa data: 2010/10/06

INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD- SALUD LABORAL Y GESTIÓN AMBIENTEL EN LA ORGANIZACIÓN

Defentsa data: 2010/10/01

DESARROLLO DE UN MODELO MULTINIVEL DE CULTURA INNOVADORA

Defentsa data: 2010/09/23

ANÁLISIS, DESPLIEGUE E IMPLANTACIÓN DE LOS PROYECTOS DEL MODELO DE GESTIÓN DE ULMA HANDLING SYSTEMS

Defentsa data: 2010/07/22

IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN ULMA HANDLING SYSTEMS

Defentsa data: 2009/09/16

DISEÑO, DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE VIGILANCIA TECNOLÓGICA.

Defentsa data: 2008/09/30

DESARROLLO DE NUEVAS TÉCNICAS PARA EL DISEÑO DE LOS PARÁMETROS TÉRMICOS Y DE LLENADO DEL METAL EN EL MOLDE

Defentsa data: 2008/07/22

IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD EN LAS DIFERENTES PLANTAS DE BATZ S.COOP

Defentsa data: 2008/03/14

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL PARA LA GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO DE MOLDES DE INYECCIÓN

Defentsa data: 2007/09/20

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE INTERVENCIÓN SISTÉMICA

Defentsa data: 2007/09/17

GENERALIZACIÓN Y APOYO A LOS EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES O MULTIFUNCIÓN EN BETSAIDE S.A.L.

Defentsa data: 2007/09/17

AUTOMATIZACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL DOSSIER DE DOCUMENTACIÓN DE PRODUCTO (MDR)

Defentsa data: 2007/07/23

TXAPA LINEAKO EFIZIENTZIAREN HOBEKUNTZA ETA ONLINE KUDEAKETA

Defentsa data: 2007/07/02

TXAPA-MANTENTZE GUNEAREN KUDEAKETA SISTEMAREN HOBEKUNTZA

Defentsa data: 2007/07/02

INDUSTRIALIZACIÓN DE LOS HORNOS EVOLUTION

Defentsa data: 2007/07/02

FABRIKAZIO LINEA BATEN PRODUKTIBITATEA ETA GAITASUN PRODUKTIBOA AREAGOTZEKO IRTENBIDEAK

Defentsa data: 2007/07/02

DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS

Defentsa data: 2006/10/16

DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS

Defentsa data: 2006/10/16

IMPLANTACIÓN MODELO DE GESTIÓN EN POLONIA

Defentsa data: 2006/10/06

GUÍA PARA LA TUTORIZACIÓN DE PROYECTOS SEGÚN 6 SIGMA

Defentsa data: 2006/09/14

EQUIPOS AUTOGESTIONADOS

Defentsa data: 2004/09/22

LA APORTACIÓN DE LA TEORIA DE SISTEMAS A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS

Defentsa data: 2004/09/14

LA APORTACIÓN DE LA COMPLEJIDAD A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS

Defentsa data: 2004/09/09

Berezko tituluetako irakaskuntza eta formakuntza iraunkorra

GESTIÓN INDUSTRIAL. MÓDULO 4: EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

Epealdia: 2006/05/30 - 2006/06/07 | Kred.: 12.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

Epealdia: 2014/03/28 - 2014/03/28 | Kred.: 4.0

EMPRENDEDORES DE AZARO FUNDAZIOA

Epealdia: 2009/04/27 - 2009/05/19 | Kred.: 20.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (CAF)

Epealdia: 2009/05/26 - 2009/06/05 | Kred.: 12.0

CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

Epealdia: 2007/04/25 - 2007/04/26 | Kred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2010/03/22 - 2010/03/25 | Kred.: 16.0

DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Epealdia: 2011/01/22 - 2011/01/28 | Kred.: 8.0

VIGILANCIA TECNOLÓGICA

Epealdia: 2009/01/22 - 2009/01/22 | Kred.: 5.0

SENSIBILIZACION Y GESTION DE LA MEJORA

Epealdia: 2004/09/21 - 2004/09/23 | Kred.: 8.0

CALIDAD TOTAL Y GESTIÓN POR PROCESOS

Epealdia: 2008/05/21 - 2008/05/22 | Kred.: 12.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS)

Epealdia: 2012/01/21 - 2012/01/27 | Kred.: 8.0

CAMBIO/MEJORA CONTINUA

Epealdia: 2001/09/20 - 2001/09/27 | Kred.: 16.0

MASTER EN ORGANIZACION E INNOVACION EN LA GESTION. MODULO: IMPULSOS DE LA INNOVACION EN LA EMPRESA

Epealdia: 2004/11/19 - 2004/11/27 | Kred.: 20.0

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Epealdia: 2010/02/19 - 2010/02/19 | Kred.: 4.0

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN - MUNDUKIDE

Epealdia: 2009/05/18 - 2009/05/22 | Kred.: 40.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2009/11/16 - 2009/11/20 | Kred.: 16.0

MODELO DE INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA IMPLICACIÓN EN LA EMPRESA INDUSTRIAL

Epealdia: 2005/05/16 - 2005/05/18 | Kred.: 12.0

MASTER EN DESARROLLO Y GESTION ESTRATEGICA DE PERSONAS.MODULO:LA EMPRESA Y SU ENTORNO - GESTION DE P

Epealdia: 2004/01/15 - 2004/02/18 | Kred.: 16.0

AVANZADO EN GESTIÓN DE OPERACIONES INDUSTRIALES (ITP)

Epealdia: 2010/04/15 - 2010/07/09 | Kred.: 100.0

PERTSONEN INPLIKAZIOA EKOIZPEN PROZESUETAN

Epealdia: 2008/04/15 - 2008/04/17 | Kred.: 8.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS

Epealdia: 2008/04/15 - 2008/04/17 | Kred.: 8.0

EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL

Epealdia: 2009/09/14 - 2009/09/23 | Kred.: 34.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Epealdia: 2010/04/14 - 2010/04/22 | Kred.: 24.0

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES.

Epealdia: 2013/01/12 - 2013/01/25 | Kred.: 8.0

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN (XX EDICIÓN)

Epealdia: 2010/01/12 - 2011/01/20 | Kred.: 509.0

CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

Epealdia: 2006/05/10 - 2006/05/11 | Kred.: 12.0

LA ORGANIZACION Y PRACTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACION EN LA EMPRESA

Epealdia: 2003/09/09 - 2003/09/11 | Kred.: 16.0

PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA (GRUPO 6)

Epealdia: 2009/10/09 - 2009/11/06 | Kred.: 40.0

MÁSTER EN DESARROLLO Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Epealdia: 2003/01/08 - 2003/02/27 | Kred.: 16.0

ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Epealdia: 2005/09/07 - 2005/09/08 | Kred.: 16.0

ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Epealdia: 2004/09/07 - 2004/09/08 | Kred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2010/06/07 - 2010/06/10 | Kred.: 16.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS)

Epealdia: 2014/02/07 - 2014/02/07 | Kred.: 3.0

DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Epealdia: 2010/02/06 - 2010/02/06 | Kred.: 5.0

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

Epealdia: 2007/11/05 - 2007/11/19 | Kred.: 12.0

MÁSTER CAP HUHEZI

Epealdia: 2014/05/05 - 2014/05/22 | Kred.: 44.0

EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL

Epealdia: 2009/05/04 - 2009/05/12 | Kred.: 24.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (MAÑANA)

Epealdia: 2007/06/04 - 2007/06/12 | Kred.: 12.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (TARDE)

Epealdia: 2007/06/04 - 2007/06/12 | Kred.: 12.0

EMPRENDIZAJE MONDRAGÓN POMPEU FABRA

Epealdia: 2012/07/04 - 2012/07/05 | Kred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Epealdia: 2008/12/04 - 2008/12/11 | Kred.: 16.0

PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA EN EQUIPO

Epealdia: 2005/11/03 - 2005/12/13 | Kred.: 16.0

ANALISIS SISTEMICO DE PROCESOS Y RELACIONES CLIENTE-PROVEEDOR

Epealdia: 2004/12/03 - 2004/12/03 | Kred.: 4.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Epealdia: 2009/11/02 - 2009/11/10 | Kred.: 24.0

POMPEU FABRA- INNOVATION ENTREPRENEURSHIP

Epealdia: 2010/10/01 - 2010/10/08 | Kred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2009/01/01 - 2009/12/31 | Kred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Epealdia: 2007/01/01 - 2007/12/31 | Kred.: 16.0

TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS SISTÉMICAS PARA EL ANÁLISIS E INTERVENCIÓN ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2006/01/01 - 2006/12/31 | Kred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Epealdia: 2006/01/01 - 2006/12/31 | Kred.: 16.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Epealdia: 2010/02/01 - 2010/02/09 | Kred.: 24.0

AURREKO LAN ESPERIENTZIA

TVA, S.A.

Hasiera data: 1994/10/01 | Bukaera data: 1997/07/30

IKERKETAREN JARDUERA


Zuzendutako doktorego tesiak
Tesi tituluaDoktoregaiaEuropako / Nazioart. aipamenikDefentsa data
ANÁLISIS MULTINIVEL Y LONGITUDINAL DEL EFECTO DE LAS CAPACIDADES, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS EN EL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO DE LAS EMPRESAS. MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN EZ
ANÁLISIS MULTINIVEL DEL EFECTO DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO EN LA SATISFACCIÓN Y EL COMPROMISO DE ORGANIZATIVO DE LAS PERSONAS EDUARDO PASCUAL EZ
ESTUDIO SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA, LA CALIDAD DEL SERVICIO PERCIBIDO Y LA LEALTAD DE LOS USUARIOS IRUNE GOMEZ EZ 2014/07/24
DESARROLLO DE UN MODELO PARA ABORDAR PROYECTOS DE MEJORA CONTINUA DE PROCESOS PRODUCTIVOS DE FORMA EFICAZ Y EFICIENTE EGUREN EGUIGUREN, JOSE ALBERTO EZ 2012/05/18
Ikerketa proiektuak
AkronimoaTituluaDeialdiaErreferentzia
MHEDATUMHEDATUTERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLE (SUBC)
GARAPENBATERAGARAPEN BATERAPROMOCIÓN DE EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LAS PERSONAS Y EL TERRITORIO (SUBC)
BATERATZEN 16-17BALORE ETA KONPORTAMENDU KOOPERATIBO KONSTRUKTIBOEN SUSTAPENAPROMOCIÓN DE EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LAS PERSONAS Y EL TERRITORIOPK-LK-IGB-61
BATERATZEN 15-16BALORE ETA KONPORTAMENDU KOOPERATIBO - KONSTRUKTIBOEN SUSTAPENA ANTOLAKUNTZEN EMAITZAK HOBETZEKOTERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLEOF-267/2015
BATERHAZIBATERATZEN HEZKUNTZAN HEDATZENTERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLE (SUBC)GB-103
REINDUSTRIA PREPARACIÓN DE PROYECTO DE UNA UNIDAD DE APOYO A LA REINDUSTRIALIZACIÓNDFG INNOVACIÓN
BATERATZEN 14-15BALORE ETA KONPORTAMENDU KOOPERATIBO - KONSTRUKTIBOEN SUSTAPENA ANTOLAKUNTZEN EMAITZAK HOBETZEKOTERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLEOF 207/2014-B
MHEDATU"BATERATZEN"-EN GARAPENAK MAKINA HERRAMINTAKO SEKTOREAN HEDATZENTERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLE (SUBC)OF 207/2014-B
BATERATZEN 13-14BALORE ETA KONPORTAMENDU KOOPERATIBO-KONSTRUKTIBOEN SUSTAPENA ANTOLAKUNTZEN EMAITZAK HOBETZEKOEMPRENDIZAJE
OPTIRISKDESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA SOFTWARE DE SIMULACIÓN PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RIESGOS EN LOS PROYECTOS DE LAS PYMESINVESTIGACIÓN BÁSICA Y APLICADAPC2013-67A
BATERATZEN 12-13BALORE ETA KONPORTAMENDU KOOPERATIBO - KONSTRUKTIBOEN SUSTAPENA ANTOLAKUNTZEN EMAITZAK HOBETZEKOAPRENDIZAJE
EKINEZ ARITU IIIKASLEEN EKINTZAILETASUNAREN SUSTAPENERERAKO IZATEN IKASTENAPRENDIZAJEOF 79/2011
ERALDATUERALDATUSENDOTUZ (SUBC)
BASES 1ANDOAINGO BERRIKUNTZA FOROA / FORO DE INNOVACIÓN DE ANDOAINCOMPITE
BATERATZEN IIBALORE ETA KONPORTAMENDU KOOPERATIBO - KONSTRUKTIBOEN SUSTAPENA ANTOLAKUNTZEN EMAITZAK HOBETZEKOSENDOTUZ2011-DIP1-000022-01
BERRISOZIALANEANBERRIKUNTZA SOZIALA UROLA ERDIAN SUSTATUZ ELKARLANEANSENDOTUZ2011-DIP1-000014-01
GIZABALDESARROLLO Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS QUE PERMITEN MEJORAR COMPORTAMIENTOS COOPERATIVOS Y CONSTRUCTIVOS DE LOS TRABAJADORES EN BENEFICIO DE UN PROYECTO EMPRESARIAL COMÚNUNIVERSIDAD EMPRESAUE2011-1
EKINEZ ARITUIKASLEEN EKINTZAILETASUNAREN SUSPANERERAKO IZATEN IKASTENAPRENDIZAJE
BATERATZENBALORE ETA KONPORTAMENDU KOOPERATIBO - KONSTRUKTIBOEN SUSTAPENA ANTOLAKUNTZEN EMAITZAK HOBETZEKOSENDOTUZ12
GIZEMMODELIZACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS AL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO Y DESARROLLO DE TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA SU GESTIÓN Y MEJORAUNIVERSIDAD EMPRESAUE09+/91
DFG_INNOVACIÓNPROYECTOS DE INNOVACIÓN DFGDFG INNOVACIÓN
ESKUBERRIESKUALDEA BERRITZEKO ZEHARKAKO GUNEA / CLUSTER-A EZARTZEKO METODOADFG INNOVACIÓN
TRANSTIIDESARROLLO DE HERRAMIENTAS SISTÉMICAS DE DIAGNÓSTICOS E INTERVENCIÓN PARA LA MEJORA DEL IMPACTO Y CALIDAD DE LA TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EN UNIDADES DE I+D+I EMPRESARIALES. 2ª PARTESAIOTEKS-PE06MU05
Argitaratutako artikuluak

The effect of management and employee perspectives of high-performance work systems on employees’ discretionary behaviour
Elorza, Unai; Harris, Richard; Aritzeta, Aitor; Balluerka, Nekane
Personnel Review, vol. 45, nº 1
2016

Model/framework for addressing continuous improvement projects effectively and efficiently using Six Sigma methodology. Case study of automotive aulixialiry company
Jose Alberto Eguren, Unai Elorza, Lourdes Pozueta
Management and Production Engineering Review. Volume 3. Nº 4. Pp. 35–46,
2013

Exploring the black box in Spanish firms : the effect of the actual and perceived system on employees' commitment and organizational performance
U. Elorza, A. Aritzeta, S. Ayestarán
International Journal of Human Resource Management. Vol. 22. Nº. 7. Pp. 1401-1422,
2011

Liburu edo liburuen kapituluen argitalpena

Project Management Success Factors in Basque Companies
Noemi Zabaleta, Unai Elorza, Maria Ruiz 2018

Kongresu eta Konferentzietako komunikazioak

A survey of continous improvement implementation and operation in UK manufacturing
Unai Elorza, G. Groves, K. Bridge
12th Annual Conference of the Irish Manufacturing Commitee. Cork. 6-8 Semptember 1995. Pp. 961-966

The implementation and operation of continuous improvement in manufacturing
Unai Elorza, G. Groves, K. Bridge
11th National Conference on Manufacturing Research. Leicester. 12-14 Semptember 1995. Pp. 524-528

Comparison : Group Model Building Workshops of Two SMEs from the Basque Industrial Sector
M. Ruiz , U. Elorza, N. Zabaleta
New Global Perspectives on Industrial Engineering and Management. The International Joint Conference ICIEOM-ADINGOR-IISE-AIM-ASEM (IJC2017). Valencia. 6-7 July,
2017

Group model building : an SME from the Basque industrial sector
M. Ruiz , U. Elorza, J. I. Igartua
11th International Technology, Education and Development Conference (INTED). 6-8 March, Valencia. IATED,
2017

A decision making approach to public policies : Simulation
Maria Ruiz, Noemi Zabaleta, Unai Elorza
Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,
2016

Project Management Success Factors in Basque Companies
Noemi Zabaleta, Maria Ruiz, Unai Elorza
Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,
2016

A decision making approach to public policies : Simulation
Maria Ruiz, Noemi Zabaleta, Unai Elorza
Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,
2016

Decision making through simulation in public policy management field
Maria Ruiz, Noemi Zabaleta, Unai Elorza
10th Annual International Technology, Education and Development Conference (INTED). Valencia. 7-9 March,
2016

AURREKO LAN ESPERIENTZIA

TVA, S.A.

Hasiera data: 1994/10/01 | Bukaera data: 1997/07/30

Unibertsitatea baino gehiago gara