Objetivos y competencias

OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

"Podrás liderar cualquier empresa internacional del sector privado o público"

Te formarás como una persona experta en la gestión empresarial con capacidad para liderar cualquier empresa internacional. Además, tendrás un contacto directo con las organizaciones desde el primer día, ya que trabajarás en una de ellas donde adquirirás unos conocimientos prácticos y reales. De esta forma, durante el grado adquirirás aptitudes que te permitirán:

Gestionar una empresa

Podrás gestionar y administrar una organización privada o pública independientemente de su tamaño y sector de actividad.

Liderar empresas y proyectos

Desarrollarás la capacidad de estar al frente de cualquier proyecto empresarial con un liderazgo colaborativo basado en personas y equipos.

Comprender cualquier situación

Tendrás experiencia en organizaciones por lo que sabrás interpretar la información y adelantarte a las situaciones que se dan en una empresa.

100% polivalente

Podrás trabajar en cualquier departamento de una organización, ya que tendrás habilidades para desempeñar cualquier trabajo de gestión.

ADN Innovador

Aprenderás a detectar oportunidades para emprender nuevos negocios, innovar y/o desarrollar nuevos productos y servicios.

Analizar y ejecutar

Adquirirás la destreza de identificar oportunidades y de elaborar y administrar proyectos empresariales con vocación de transformación social.

Habilidades comunicativas

Dispondrás de las herramientas y aptitudes necesarias para comunicarte de forma interna y externa.

Capacidad de adaptación

Te desenvolverás perfectamente en cualquier entorno empresarial multicultural y global.

El futuro profesional y tu empleabilidad también tiene que ver con tu capacidad de trabajar en equipo, tener una motivación profesional, saber tomar decisiones, comunicarse de forma eficaz, tener una mente analítica, resolver problemas complejos, tener habilidades interpersonales, definir tus valores, ser comprometido, gestionar situaciones difíciles, trabajar tu creatividad, ser analítico y desarrollar un pensamiento crítico, entre otras. No hay más que ver los requisitos de soft skills demandados en los puestos de trabajo.

Por supuesto, queremos que adquieras competencias técnicas (conocimientos), pero también trabajaremos las denominadas competencias transversales o soft skills. Éstas son poner en valor el talento y el capital humano de las personas, contribuyendo a suplir el gap de empleabilidad que amenaza la automatización de los procesos empresariales. Lejos de obviar esta realidad, te ayudaremos a lo largo de los 4 años y de forma personalizada, a desarrollar las siguientes 7 habilidades: