#ENPHEZI ikerketa proiektua martxan!

#ENPHEZI ikerketa proiektua martxan!

Proiektuak Gipuzkoako erakundeek nola jokatzen duten aztertzen du eta ENPRESA PRESTATZAILEAREN eredua definituko du, langileen gogobetetasuna eta leialtasuna handitzeko.

---

Gaur egungo egoeran, non aurrerapen teknologikoen azkartasuna eta negozio-ereduen eraldaketak etengabeak diren, pertsonek enpresetan duten prestakuntza funtsezko elementua da aurkezten diren erronka sozial eta ekonomikoei heltzeko.

Erronka teknologikoei aurre egiteko gaitutako langilerik eza gero eta nabarmenagoa da maila globalean, eta enpresei zein ekonomia osoei eragiten die; horregatik da funtsezkoa talentua atxikitzea. Talentua atxikitzeak enpresaren egonkortasuna, produktibitatea eta lehiakortasuna bermatzen ditu, eta, aldi berean, kostuak minimizatzen ditu eta antolaketa-kultura hobetzen du. Langile talentudunak eta konprometituak atxikitzea funtsezko estrategia da edozein erakunderen epe luzerako arrakasta eta iraunkortasunerako.

Testuinguru horretan, beharrezkoa ikusten da pixkanaka enpresek enpresa izateari uztea eta PRESTAKUNTZA ENPRESA bihurtzea. Horretarako, Mondragon Unibertsitateak eta Gipuzkoako Foru Aldundiak indarrak batu dituzte #ENPHEZI proiektuan.

PRESTAKUNTZA ENPRESAK Gipuzkoan

PRESTAKUNTZA ENPRESEK enplegatuen etengabeko garapenean inbertitzen dute, eta horrek beren trebetasunak eta gaitasunak hobetzen ditu, eta enpresak haien hazkunde profesionala baloratzen duela erakusten du. Horrek plantillaren gogobetetzea, motibazioa eta leialtasuna areagotzen ditu, langileen txandakatzea murriztuz. Gainera, karrera-ibilbide argiak eskaintzen dituzte eta ikasteko kultura sustatzen dute, eta horrek kalitate handiko langileak erakartzen eta atxikitzen ditu. Oro har, praktika horiek langileen mesederako izateaz gain, enpresaren lehiakortasuna eta errendimendua indartzen dute.

Horregatik guztiagatik, Gipuzkoako Foru Aldundiak #ENPHEZI proiektua finantzatu du, "Gipuzkoako enpresak PRESTAKUNTZA ENPRESA bihurtzea" helburu duena. Mondragon Unibertsitateko Eskola Politeknikoak gidatzen du proiektua eta epe luzerako ikuspegia du. Proiektuaren lehen urtea hasi da jada, eta Gipuzkoako enpresek ikasleak prestakuntza-fasean integratzeko erabiltzen dituzten prozesuen diagnostikoa egiten ari dira, baita ikasleak fidelizatzeko prozesua nola bilatzen duten ere. Azterlan honi esker, Gipuzkoako enpresen erronkei erantzuteko prest dagoen talentu gaztearen fidelizazioa erraztuko duen ENPRESA HEZITZAILEAREN eredua definitu eta baliozkotu ahal izateko funtsezko elementuak identifikatu eta ezarri ahal izango dira.