Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultatea SAMExperience proiektu europarraren buru da, enpresa txiki eta ertainetan aliantza iraunkorrak bultzatzeko
Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultatea SAMExperience proiektu europarraren buru da, enpresa txiki eta ertainetan aliantza iraunkorrak bultzatzeko
Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultatea SAMExperience proiektu europarraren buru da, enpresa txiki eta ertainetan aliantza iraunkorrak bultzatzeko
SAMExperience proiektua (Sustainable Alliance Manager Experience), Europar Batasuneko Erasmus+ programak finantzatua (KA220-HED – Goi-mailako hezkuntzako lankidetza), 2023ko urrian hasi zen, hiru urteko iraupenarekin. Helburua da Europako enpresa txiki eta ertainentzat funtsezkoa den figura profesional berri bat prestatzea: Sustainable Alliance Manager (SAM), aliantza iraunkorrak kudeatzeko eta trantsizio berdearen erronkei aurre egiteko gai izango dena
Enpresa txiki eta ertainek Europako enpresa-sarearen % 99 osatzen dute, eta berrikuntza, lehiakortasuna eta iraunkortasuna bezalako erronkei aurre egin behar diete, askotan baliabide mugatuekin. Egoera horren aurrean, aliantza estrategiko jasangarriak garatzea da aliantza horiek hazteko eta eraldatzeko biderik onenetako bat.
Testuinguru horretan, Sustainable Alliance Managerraren rola funtsezkoa da. Figura honek elkarlaneko trebetasunak eta gaitasun berdeak konbinatzen ditu, aliantza adimentsuak, iraunkorrak eta enpresa artekoak sortzea eta kudeatzea erraztuz.
Sustainable Alliance Managers sortzeko nazioarteko ikaskuntza-esperientzia digital, malgu eta pertsonalizatua diseinatzea da proiektuaren epe laburreko helburua. Epe luzera, SAMExperience-k industria-sektoreko profesionalak behar diren gaitasunez hornitu nahi ditu, ETEen barrutik elkarlaneko aliantza iraunkorrak gidatu eta sostengatzeko.
Mondragon Unibertsitatearen nazioarteko parte-hartzea eta lidergoa
Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateak koordinatzen du proiektua eta nazioarteko bazkideak ditu:
- Universititatea de Vest din Timisoara (Errumania)
- Lietuvos verslo kolegija (Lituania)
- Università degli Studi di Foggia (Italia)
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach (Polonia)
- Valuedo Srl (Italia)
Partzuergoak batera lan egiten du prestakuntza-beharrak identifikatzeko, NSA profilaren materialak eta gaitasunak zehazteko, eta plataforma digital bat diseinatzeko, trebetasun horiek Enpresako eta Ingeniaritzako graduetako ikasleengan trebatzeko.
Etorkizunerako eskumenei buruzko ikerketa
Pablo de Olavide Unibertsitateak, Cadizeko Unibertsitateak eta IESGk (European Institute for Sustainability in Management) antolatutako XIII. International Workshop on Human Resource Management erakundearen esparruan, Mondragon Unibertsitateko taldeak "Alliance Managerraren gaitasunak etorkizunerako: lan egiteko modu berriak" azterlana aurkeztu zuen.
Azterketak, literaturaren berrikuspenean eta analisi funtzionalean oinarrituta, hiru taldetan (pertsonalak, pertsonen artekoak eta teknikoak) sailkatutako 21 funtsezko gaitasun identifikatzen ditu, Alliance Managerraren rola eraginkortasunez betetzeko beharrezkoak direnak. Gaitasun horiek bi profil osagarritan taldekatzen dira:
- Alliance Manager Korporatiboa
- Alliance Manager operatiboa
Bi profil horiek funtsezkoak dira kalitatezko aliantza estrategikoak diseinatu, koordinatu eta ebaluatzeko. Biltzarrean parte hartzeak SAM profilak Europako ETEen egungo eta etorkizuneko testuinguruan duen garrantzia baliozkotzea ahalbidetu zuen, trantsizio digital eta berdeak markatuta.
Nazioarteko webinar sorta: ezagutza partekatuz, aliantzak aktibatuz
Proiektuaren ardatz nagusietako bat nazioarteko webinar batzuk ospatzea izan da, Europako unibertsitate eta enpresa ekosistemara irekiak, komunitatea sortzeko eta proiektuaren aurrerapenak zabaltzeko helburuarekin. 2025eko uztailera arte, online lau topaketa egin dira, eta hainbat herrialdetako ehunka parte-hartzaile bildu dira:
2024ko azaroaren 12a
Webinar: Collaborative and Green Skills: Competences to Lead the Sustainability Transition
Lithuania Business Collegek antolatuta, Mondragon Unibertsitatearekin eta Foggiako Unibertsitatearekin lankidetzan, lehen webinar honek elkarlanerako gaitasunak eta gaitasun berdeak garatzeko beharra azpimarratu zuen, trantsizio jasangarria arrakastaz gidatzeko. Proiektuaren lehen aurrerapenak aurkeztu ziren, eta NSAk estrategiaren, jasangarritasunaren eta berrikuntzaren arteko zubi gisa duen zereginari buruz eztabaidatu zen.
2025eko urtarrilaren 29a
Managing Alliances in the Green Transition Era: Learnings from Spain and Lithuania
Bigarren webinar horri esker, Espainiako eta Lituaniako enpresen eta erakundeen ikuspegitik aliantza jasangarrien kudeaketaren inguruko jardunbide egokiak eta ikaskuntzak partekatu ahal izan ziren. Kasu errealei heldu zitzaien, eta eragin berdea duten aliantza estrategikoak finkatzea ahalbidetzen duten oztopoei, aukerei eta tresnei buruz eztabaidatu zen.
2025eko apirilaren 14a
UVT Strategic Partners Group & SAMExperience: Navigating Strategic Alliances for a Sustainable Future
Universititatea de Vest din Timisoarak antolatuta, hirugarren webinarrak aliantza jasangarrien sorrerari buruzko begirada instituzional eta estrategikoagoa eskaini zuen. Unibertsitateek lankidetzarako hub gisa nola jardun dezaketen eta GJHekin eta enpresa-eraldaketarekin lerrokatutako sektoreen arteko sareak nola eraiki eztabaidatu zen.
2025eko ekainaren 4a
Sustainable Alliance Manager: ESG Reporting and Strategic Collaboration for a Green Future
Azken webinar horrek NSAren funtzioaren eta ESG (ingurumena, gizartea eta gobernantza) erreportabilitatearen arteko lotura jorratu zuen. Sustainable Alliance Managerraren rolak ESG irizpideak betetzen lagun dezakeela aztertu zen, baita jasangarritasuna industria-erakundeen metrika estrategikoetan txertatzen ere.
Webinar bakoitza topagune gisa ez ezik, ikaskuntzarako gune partekatu gisa ere balio izan du, funtsezko gaitasunen garapena bultzatuz eta proiektuaren ikuspegia baliozkotuz.
Hurrengo urratsak
SAMExperienceko taldeak lanean jarraitzen du prestakuntza-plataforma digital bat garatzeko. Horri esker, ikasleek eta profesionalek Sustainable Alliance Managers prestakuntza jaso ahal izango dute, gaitasun teknikoak, lankidetzakoak eta iraunkorrak konbinatuz.
Gainera, partzuergoak prestakuntza-baliabide berriak eta enpresa-ekosistemari irekitako topaketak 2025eko bigarren seihilekoan argitaratzea aurreikusten du.
Proiektuaren aurrerapenak jarraitzeko, SAMExperienceren webgune ofiziala kontsulta dezakezu, baita sare sozialetako profilak (LinkedIn eta Facebook) jarraitu eta newsletterraren harpidedun egin ere.