Excelente por Gobierno Vasco

Programa de Doctorado

Programa de Doctorado en Gestión Avanzada de Organizaciones y Economía Social

Duración

Dedicación completa: 3 años (posibilidad de ampliar en 1 año).

Tiempo parcial: 5 años (posibilidad de ampliar en 2 años)

Campus

Oñati

Idiomas

Español, Euskera, Inglés

Modalidad

Presencial

Plazas

7 plazas

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Excelente por Gobierno Vasco

RECONOCIMIENTO

Excelente por Gobierno Vasco

El equipo de investigación de MIK-Mondragon Unibertsitatea, reconocido como Excelente por Gobierno Vasco.

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El ámbito principal del grupo de investigación es el cooperativismo y otros modelos empresariales basados en la co-propiedad y en la participación de las personas trabajadoras en la organización.

 

Oñati, 30 de enero de 2017. Grupo de Investigación Excelente en Gestión. Este es el calificativo que ha otorgado el Departamento de Educación de Gobierno Vasco a la Facultad de Empresagintza de Mondragon Unibertsitatea a través de la investigación realizada por el Centro de Investigación en Gestión MIK, lo que “avala la calidad de la investigación que realizamos, de la mano de las empresas, y la aportación académica al mundo científico”, explica una de las investigadoras.

Dada la complejidad y multidisciplinariedad de la temática, en el grupo de investigación trabajan una decena de personas, con investigadores/as provenientes de distintos países y especialistas en distintas áreas como son economistas, sociólogos, psicólogos y juristas.

El ámbito principal del grupo de investigación es el cooperativismo y otros modelos empresariales basados en la co-propiedad y en la participación de las personas trabajadoras en la organización. También se centra en la importancia dentro de las empresas de la gestión estratégica de las personas. El grupo de investigación de MIK destaca por su experiencia en cooperativismo, un ámbito en el que Euskadi es líder a nivel mundial.

Líneas de actuación

Uno de los objetivos que tiene el grupo de investigación de MIK es precisamente los retos estratégicos que las empresas cooperativas y las participadas por trabajadores tienen en el futuro, y que afectan a áreas como las finanzas, la gestión de personas o los nuevos paradigmas 4.0, además de la investigación, que en el caso de MIK, tiene como característica fundamental que se realice codo con codo con las empresas. En este contexto, el grupo es consciente del cambio de contexto económico y social sufrido en los últimos años que ha traído nuevos retos para las organizaciones. Por ejemplo, la revolución digital ocurrida y la que se espera en el futuro próximo van a cambiar drásticamente las empresas, sus formas de organizarse, sus modelos de negocio y su capital relacional y todos estos cambios harán que cambien también las personas trabajadoras. La denominada Industria 4.0 va a traer un nuevo paradigma de trabajo que todavía no ha sido suficientemente analizado.

Tal y como afirman desde el MIK “no nos podemos permitir que estos cambios tecnológicos tan bruscos que se auguran rompan con el modelo de empresa basado en la persona. Es necesario anticiparse y visualizar cómo podría adaptarse nuestro modelo actual al nuevo paradigma que llegará”.

Para las personas trabajadoras y para la gestión de las mismas también se auguran cambios importantes: los perfiles necesarios para este nuevo contexto van a ser muy diferentes, las competencias necesarias de los trabajadores van a tener un componente digital muy elevado y competencias relacionales diferentes. Los sistemas para la gestión de estas personas también cambiarán: el sistema de reconocimiento, el estilo de liderazgo, la gestión del talento, la participación…