MIK desarrolla un estudio y hoja de ruta hacia un modelo territorial de talento en Gipuzkoa más innovador, colaborativo y sostenible
MIK desarrolla un estudio y hoja de ruta hacia un modelo territorial de talento en Gipuzkoa más innovador, colaborativo y sostenible
MIK desarrolla un estudio y hoja de ruta hacia un modelo territorial de talento en Gipuzkoa más innovador, colaborativo y sostenible
¿Cómo atraer y fidelizar talento en Gipuzkoa? ¿Qué retos enfrentan las empresas y los centros educativos? ¿Qué papel deben jugar las instituciones públicas?
Estas son algunas de las preguntas a las que busca dar respuesta el estudio realizado por MIK, Centro de Investigación en Gestión de MONDRAGON vinculado a la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, con el apoyo y financiación del Departamento de Promoción Económica y Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, que ha dado como resultado una Hoja de ruta del ecosistema territorial de talento en Gipuzkoa.
El proyecto, que se ha desarrollado a lo largo del último año, ha combinado el análisis de tendencias internacionales, un estudio cuantitativo en el que han tomado parte 150 empresas del territorio, entrevistas cualitativas a clústeres, asociaciones empresariales y agentes educativos, y una revisión exhaustiva de buenas prácticas. El resultado es una hoja de ruta práctica y compartida que identifica siete grandes retos estratégicos para el futuro del talento en Gipuzkoa, con propuestas concretas para todos los agentes implicados: empresas, clústeres, agentes educativos e instituciones públicas.
“Esta hoja de ruta nace con vocación de ser útil para la acción: ofrece orientaciones claras, adaptadas al territorio y con foco en la colaboración. No es solo un diagnóstico, es una invitación a transformar”, destacan desde el equipo del equipo de investigación de Personas y Talento de MIK.
Entre los principales retos detectados se encuentran la necesidad de profesionalizar la gestión de personas, anticipar el relevo generacional, mejorar el posicionamiento de Gipuzkoa para atraer talento, y fortalecer la conexión entre educación y empleo. La guía propone acciones concretas para cada uno de estos ámbitos, junto con indicadores de seguimiento y ejemplos inspiradores que ya están funcionando en otros territorios y/o empresas/organizaciones.