A partir de enero de 2024, nuevo curso breve de Especialización en Facilitación de grupos de trabajo
A partir de enero de 2024, nuevo curso breve de Especialización en Facilitación de grupos de trabajo
A partir de enero de 2024, nuevo curso breve de Especialización en Facilitación de grupos de trabajo
El curso, de un mes de duración, está dirigido a personal técnico y responsable de los procesos de aprendizaje y gestión del conocimiento en organizaciones de educación, empresariales y del tercer sector, a agentes culturales y educadores/as sociales a cargo de activar procesos de equipo y a profesionales de cualquier disciplina a cargo de liderar equipos de trabajo.
La Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de Mondragon Unibertsitatea y el laboratorio TeamLabs ofrecerán un curso de expecialización del 15 de enero al 22 de febrero de 2024: Curso especialización en Facilitación de equipos.
El curso está pensado para todas aquellas personas interesadas en profundizar en el aprendizaje en equipo y en el desarrollo de prácticas y procesos que facilitan la socialización del aprendizaje y la innovación? En el curso, las y los participantes entrenarán la capacidad para convertirse en personas facilitadoras que asuman retos vinculados con el acompañamiento de grupos y el trabajo en equipo, brindando respuestas conscientes, contextualizadas, realistas y efectivas.
Los cursos se ofrecerán en modalidad semipresencial. Por un lado, habrá sesión online y, por otro, se llevarán a cabo tres workshop que se celebrarán en Madrid. Este curso se puede bonificar al 100% en FUNDAE.
CALENDARIO
Curso
Del 15 de enero al 22 de febrero de 2024 (ambos inclusive).
Workshop presenciales en Madrid
13 de enero de 2024 (2 horas).
26 y 27 de enero de 2024 (8 horas/día).
El curso correrá a cargo del experto y Co-fundador de Transformacy Daniel Guijarro. Guijarro es facilitador, investigador de acción y consultor con más de 16 años de experiencia en cambio/aprendizaje organizacional. Interesado en explorar caminos en que las personas y las organizaciones puedan crecer y contribuir a cambios más amplios en las mentalidades, las relaciones y las identidades y a realidades más equitativas. Con experiencia en monitoreo, evaluación y aprendizaje en programas de desarrollo, Daniel tiene amplia experiencia en facilitar procesos de aprendizaje, cambio, evaluación y planificación estratégica organizacional en América Latina, África y Medio Oriente, así como en Europa.
Información
Julene Gorrotxategi
600 02 27 20