Nueva oferta de cursos para promover la inserción laboral de las personas vulnerables del Alto Deba

Nueva oferta de cursos para promover la inserción laboral de las personas vulnerables del Alto Deba

En otoño se pondrán en marcha 9 programas y Mondragon Goi Eskola Politeknikoa participará en dos de ellos: instalaciones eléctricas y trabajos de almacén

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El proyecto “Elkar Ekin Lantzen”, liderado por la Diputación Foral de Gipuzkoa, en colaboración con los agentes comarcales del territorio, ha puesto en marcha una estrategia para la inserción laboral de ciudadanos vulnerables. El proyecto lleva varios años trabajando y ahora se ha publicado la estrategia 2025-2026, tanto a nivel de Gipuzkoa como a nivel comarcal.

Estrategia 2025-2026 de Debagoiena

Mondragon Goi Eskola Politeknikoa participa en la Red de Inserción Sociolaboral de Debagoiena y con la colaboración de la Diputación Foral de Gipuzkoa, se pondrán en marcha 9 itinerarios formativos.

Los cursos serán de todo tipo y comenzarán en otoño de 2025, ya está abierta la inscripción.

• Instalaciones Eléctricas (MGEP-MAI-EMAUS)
• Obras de Almacén (MAI-MGEP-LHL-ZABALTZEN)
• Cocina (Fundación Bastida Akadem-Sarea)
• Soldadura (ALE-Extensible Incorporable)
• 1 Guardería en Oñati (Academia de la Bastida-Ayuntamiento de Oñati)
• Vigilancia 2 Aretxabaleta, (ALE-Daiteke Entrar Ampliar)
• Mantenimiento de Edificación (Arizmendi-Kalexka-Daiteke)
• Trabajos de Montaña (Academia Bastida - Fundación Kalexka-Sarea)
• Limpieza (Fundación Bastida Akademia Kalexka-Sarea)

Promoviendo la inserción laboral

Para llevar a cabo la viabilidad de estos nueve itinerarios, la Diputación de Gipuzkoa aportará el 85% del presupuesto total y el 15% restante será aportado por los ayuntamientos del Alto Deba. Además, también se han definido los objetivos del curso: al menos el 75% de los alumnos han finalizado el itinerario y el 15% han conseguido un contrato de trabajo.

En palabras de Koldo Peciña, Director de Proyectos Estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, “Elkar Ekin Lantzen es un proyecto orientado a resultados de proyectos, no solo buscamos formación, sino que buscamos un proceso de inserción laboral y que la gente trabaje. En dos años hemos desarrollado 68 itinerarios profesionales en todas las comarcas y hemos trabajado en 19 sectores y hemos trabajado más de 1.000 personas en toda Gipuzkoa”.