Últimas plazas libres para participar en el Diploma de Especialización Chief Learning Officer
Últimas plazas libres para participar en el Diploma de Especialización Chief Learning Officer
Últimas plazas libres para participar en el Diploma de Especialización Chief Learning Officer
El 2 de noviembre comenzará la segunda edición del diploma CLO. El objetivo del curso es formar profesionales que faciliten el aprendizaje e impulsen la innovación en las organizaciones.
El 2 de noviembre dará comienzo la segunda edición de CLO, el Diploma de Especialización Chief Learning Officer. El objetivo del curso es formar profesionales que faciliten el aprendizaje y la innovación en las organizaciones. El curso está codiseñado entre la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación y el laboratorio TeamLabs.
El diploma CLO está dirigido a principalmente a dos grupos de profesionales. Por un lado, a personas de las áreas de Innovación, Recursos Humanos, Talento y Formación en corporaciones, startups y/o organizaciones del tercer sector. Y, por otro, a profesionales de cualquier disciplina que requieren dar un giro a su trayectoria y aprender nuevas experiencias y metodologías en torno a la facilitación del aprendizaje y la innovación.
La metodología del curso CLO es activa, en modalidad semipresencial, con elementos a desarrollar on-line y sesiones presenciales viernes y sábados. La presencialidad se desarrollará a través de Workshops y tendrás un acompañante facilitador durante todo el proceso. Las sesiones presenciales se llevarán a cabo en Bilbao (2 workshops) y Madrid (5 workshops).
Cada día es más necesario que las empresas cuenten con un responsable de la facilitación del aprendizaje y la innovación, Chief Learning Officer –CLO-, un nuevo tipo de trabajador o trabajadora de alto rango encargado de liderar procesos de cambios, de transformación digital, aprendizaje e innovación en un entorno incierto y en cambio constante. En EEUU, una gran parte de las empresas ya cuenta con esta figura, y aquí este rol empieza a cobrar relevancia con la situación actual Covid-19 y el cambio forzoso en las dinámicas de trabajo, evolucionando desde el rol de responsable de formación hacia un perfil a cargo de liderar y facilitar el aprendizaje estratégico en las organizaciones.
- Más información: www.mondragon.edu/clo y clo.teamlabs.es
- Andres Jiménez Ramos: andres@teamlabs.es