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MASTER PROFESIONAL EN COACHING

23 feb  / 2 feb

MASTER PROFESIONAL EN COACHING

CALENDARIO
MÓDULO I: COMPETENCIAS GENÉRICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

> DURACIÓN: 6 meses.
> INICIO: Febrero del 2023.
> FIN: Julio del 2023.
> 3 TALLERES RESIDENCIALES:
. 1er TALLER: 23, 24 y 25 de febrero del 2023.
. 2º TALLER: 4 y 5 de mayo del 2023.
. 3er TALLER: 27 y 28 de junio del 2023.
> 6 PRÁCTICAS INDIVIDUALES.
> 6 REUNIONES DE GRUPO DE ESTUDIO.
> 4 SESIONES DE COACHING DE EQUIPO.
> 3 SESIONES DE COACHING PERSONAL

MÓDULO II: CAPACITACIÓN BÁSICA EN COACHING.

> DURACIÓN: 5 meses.
> INICIO: Septiembre 2023.
> FIN: Enero 2024.
> 3 TALLERES RESIDENCIALES:
. 4º TALLER: 14, 15 y 16 de septiembre del 2023.
. 5º TALLER: 9 y 10 de noviembre del 2023.
. 6º TALLER: 1 y 2 de febrero del 2024.
> 6 PRÁCTICAS.
> 6 REUNIONES DE GRUPO DE ESTUDIO.
> 2 TALLERES NO RESIDENCIALES DE 2 DÍAS:
. 1er TALLER: 19 y 20 de octubre del 2023.
. 2º TALLER: 14 y 15 de diciembre del 2023.
> 14 SESIONES DE PRÁCTICAS DE COACHING SUPERVISADAS.
> 2 SESIONES DE COACHING PERSONAL.

Oñati | Mondragon Unibertsitatea

El Máster en Coaching que ofrecemos desde MU nace para contribuir a esta sociedad formando personas capaces de acompañar a otras en sus procesos transformacionales tanto individuales como de equipos.

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Con este Máster pretendemos formar futuros coaches profesionales y acompañar a directivos y responsables de equipos que deseen profundizar en las claves de un liderazgo basado en personas.

Este objetivo general se logra con:

  • Una implicación en el propio desarrollo personal
  • El ejercicio de un liderazgo transformacional y colaborativo
  • El desarrollo de equipos de alto rendimiento dentro de las organizaciones
  • El liderazgo de procesos de cambio dentro de las organizaciones hacia modelos más colaborativos y empoderados
  • El acompañamiento a otras personas en su propio desarrollo personal y el desempeño de su liderazgo.

FUENTES

Nuestra propuesta de coaching está sustentada en varias fuentes, entre las que destacamos las siguientes:

Ontología del conversar.
Biología del conocimiento.
Pensamiento sistémico.
Algunas herramientas que integramos:

– Team coaching.
– Constelaciones organizacionales.
– Coaching sistémico.
– Intervención sistémica breve.
– Coaching orientado a soluciones.
– Alba Emoting.
– Biodanza.
– Trabajo corporal y emocional.
– Spiral Dynamics.
– Disposiciones al movimiento.
– Análisis bioenergético.

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