Temática
Horas/ECTS
130 HORAS
Calendario
Lugar
Bilbao
AS Fabrik
Idioma
Euskera - Español
Modalidad
Semipresencial
Precio
1.900 €
Presentación
La propuesta de este curso se basará en un proceso de desarrollo personal y de equipo que nos permita cambiar el punto de vista desde el que pensamos y actuamos para propiciar nuevos marcos que faciliten la innovación. Una de las competencias clave del presente y del futuro inmediato es la capacidad de aprender a aprender como organización. Solo las organizaciones que aprenden son capaces de adaptarse ágilmente a los cambios continuos, preservando su identidad a partir de los inputs externos que reciben.
El concepto de comunidad de aprendizaje o comunidad profesional de aprendizaje permite que cualquier organización, cualquier institución o cualquier espacio educativo supere las limitaciones de la persona y es un elemento central para el aprendizaje socializado y en red que plantea una intervención transformadora ya que, el objetivo del aprendizaje en una comunidad no es solo “hacer las cosas mejor” sino un replanteamiento en profundidad de aquellos marcos mentales y culturales que impiden la mejora, la innovación o la transformación.
Esta experiencia de aprendizaje te permitirá convertirte en una persona facilitadora que asuma retos vinculados con el acompañamiento de grupos, brindando respuestas conscientes, contextualizadas, realistas y efectivas que se orienten al establecimiento de Comunidades de Aprendizaje en tu contexto.
Objetivos
- Conocer las claves y las posibilidades para transformar las organizaciones desde las comunidades de aprendizaje.
- Profundizar en las características de las comunidades de aprendizaje, así como en las condiciones necesarias para su creación y desarrollo.
- Practicar habilidades derivadas del trabajo en comunidades de aprendizaje, tales como el liderazgo horizontal o la creatividad colectiva.
- Adquirir herramientas de diseño y facilitación de procesos grupales que faciliten el desarrollo aprendizaje e innovación del equipo y el liderazgo en las CdAs.
- Practicar el desarrollo de soft skills identificadas como áreas de mejora en tu participación mediante la facilitación de sesiones en tu equipo.
Dirigido a
- Para profesionales de diferentes instituciones educativas.
- Para instituciones educativas que quieran formar a sus trabajadores (diseño de programa personalizado).
Programa
Bloque 1: Conocer al equipo, competencias y roles de cada individuo
El tema central de este primer bloque es el individuo y la reflexión del mismo sobre su propia situación en el equipo (competencias y roles).
Bloque 2: Conectar al equipo
El segundo bloque se centra en los aspectos relacionales del trabajo en equipo.
Bloque 3: Construir propósito en equipo
Reflexionaremos sobre dos grandes cuestiones: ¿Para qué hace las cosas el equipo? y ¿Cómo podemos trabajar el compromiso y, a su vez, los resultados para que ese compromiso sea una realidad?
Bloque 4: Crecer como equipo
Cómo convertir los conflictos y los desacuerdos en momentos vitales para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento continuo.
Metodología
Modalidad semipresencial:
- Sesiones presenciales (2 workshops de dos días (12 horas) y 1 workshop de un día (6 horas).
- Sesiones síncronas online (5 horas y media).
Profesorado
Agurtzane Martínez Gorrotxategi y Paloma Moruno Torres.
Coordinación
Agurtzane Martinez: amartinez@mondragon.edu
Vías de financiación
Bonificable hasta el 100% a través de FUNDAE.
Precio
1.900€ por persona matriculada. (Si se inscriben 2 personas o más de una misma organización, aplicamos un descuento de 190€ (10 %).