Diploma de Especialización en Desarrollo de Equipos

El Diploma de Especialización que proponemos ofrece un espacio para compartir y aprender juntos una nueva manera de relacionarse en los sistemas que nos lleve a integrar el aprendizaje como signo de identidad.

Temática
Liderazgo y Gestión de Personas
Horas/ECTS
30 ECTS
Lugar
Oñati
Idioma
Español
Modalidad
Semipresencial
Este curso está descatalogado

Objetivos

Entender la experiencia emocional de los equipos en sus procesos de cambio.

  • Obtener claves para trabajar con las estructuras de las relaciones (roles) y con la diversidad de los sistemas, de forma creativa, generando campos emocionales intencionados que faciliten el aprendizaje.
  • Identificar fortalezas y retos a los que se enfrenta un sistema en su evolución.
  • Ser capaces de diseñar y ejecutar planes de coaching adaptados a los objetivos del sistema.
  • Conocer y profundizar en herramientas que permiten diseñar estrategias de intervención.
  • Desarrollar habilidades como coach que permitan trabajar con y para los sistemas.

Dirigido a

  • Personas con cargos de responsabilidad y con equipo de personas.
  • Personas que quieran desarrollar sus equipos y sus organizaciones y encaminarlos a la consecución de nuevos retos.
  • Coaches que quieren desarrollar más sus competencias.
  • Profesionales que quieran acompañar como coaches a equipos y sistemas.

Todas ellas con la inquietud de trabajar desde

• La colaboración, con una actitud de servicio y entrega al proceso, desde el cuidado y el respeto.
• Con curiosidades y capacidad de asombro.
• Comprometidas con su desarrollo, el del equipo y el de la organización.
• Con capacidad de escucha en todos los dominios (lingüístico, emocional, campo social, …).
• Con capacidad de retarse y superarse, saliendo de su espacio de confort.

Programa

programa 1

Metodología

Se adquiere la capacidad para acompañar a nuestros sistemas y equipos combinando la teoría y herramientas, experimentación, reflexión e incorporación de aprendizajes.

Esto se impulsa desde distintos ESPACIOS DE APRENDIZAJE:

  • En el sistema individual.
  • En el sistema de pareja: Prácticas de coaching. (acompañadas por un coach) en equipos reales.
  • En el sistema grupal. Talleres presenciales. experimentales, (3 encuentros de 3 días de duración).

Acompañado de una doble mirada, hacia fuera, al servicio del trabajo del coaching y hacia adentro en el propio desarrollo como coach.

Calendario

Inicio: octubre 2021.

3 Talleres residenciales

  • Primer taller: 7, 8 y 9 de octubre de 2021.
  • Segundo taller: 4, 5 y 6 de noviembre de 2021.
  • Tercer taller: 2, 3 y 4 de diciembre de 2021.

Trabajo de intervención en una organización: 1º semestre 2022.

Fin: Mayo 2022.

Matrícula

Entrega de:

Hoja de matriculación
Copia DNI
Foto
Copia certificado académico, expediente y/o título
Realización de una entrevista previa individualizada.


El plazo de inscripción está abierto hasta el 24 de septiembre de 2021. 

 

ENPRESAGINTZA FAKULTATEA, IBARRA ZELAIA, 2.
20560 OÑATI
Tfno: 943 71 80 09 / 671 44 01 44
Email: migarzabal@mondragon.edu

Titulación que se obtiene

Formación modular de Master que te permite diseñar tu propio camino de aprendizaje para dotarte de competencias profesionales y obtener tu titulación de Master en Coaching:

estructura

Precio

La inversión en el programa es de 4.500 €.

La forma de pago es:

• 50% a la formalización de la matrícula.
• 50% en diciembre.

La matrícula incluye las estancias en los 3 talleres residenciales.

  • El programa cumple los requisitos para recibir la subvención del crédito de formación de la Fundae.
  • Los ex-alumnos de Mondragon Unibertsitatea y de EDE FUNDAZIOA tienen un descuento del 10% (Consultar condiciones).
  • Posibilidad de fraccionar los pagos según las necesidades de los participantes.
4.500 €