Microcredencial universitaria: Preparador laboral especializado en trastorno del espectro del autismo

Objetivos

• Profundizar en el concepto área laboral del autismo, conociendo su evolución histórica, los retos de la inclusión y la situación actual.
• Determinar las competencias, habilidades y actitudes profesionales fundamentales para facilitar la inclusión laboral de las personas con autismo, promoviendo la personalización y la igualdad de oportunidades.
• Comprensión y aplicación práctica del modelo de Empleo con Apoyo (ECA): identificando las fases, agentes y condiciones de éxito del proceso, destacando el rol de los profesionales.
• Diseñar y desarrollar unidades de empleo adaptadas, reales y sostenibles, combinando experiencias prácticas y reflexión profesional, desde un enfoque personalizado.

Dirigido a

Profesionales sociales, educativos, gestión de empleo y de recursos humanos e interesadas e interesados en la inclusión laboral de la persona autista; para este curso no se requiere titulación universitaria previa.

Esta especialización permite obtener enfoques y planteamientos metodológicos que favorecen la autonomía de la persona autista y el desarrollo de culturas organizativas inclusivas. Se trata de una propuesta formativa actualizada y dirigida a estudiantes y profesionales que quieran contribuir de forma cualificada a la transformación de los sistemas de empleo y a la construcción de una sociedad más justa y diversa.

Programa

Carga de trabajo

• La carga se distribuye entre los módulos formativos, las píldoras online obligatorias y las tutorías grupales opcionales, que en conjunto facilitan el aprendizaje teórico y práctico del curso.

Estructura del curso

• El curso se organiza en seis módulos que abordan diferentes aspectos relacionados con el autismo y el empleo, desde los fundamentos básicos hasta la aplicación práctica y el proyecto final.

Módulos

1. Empleo y autismo.
2. Unidades de empleo.
3. Inclusión laboral con foco en la metodología eca.
4. Competencias sociolaborales
5. Marco metodológico.
6. Desarrollando mi programa de empleo.

Evaluación continua: se exigirán cuestionarios, ejercicios prácticos y reflexión crítica.

Píldoras formativas

• Cada módulo incluye una píldora online obligatoria que complementa los contenidos y ofrece información y recursos adicionales para consolidar el aprendizaje.

Tutorías

• El curso también ofrece tutorías online opcionales y grupales, que se celebran quincenalmente. En ellas, los/as alumnos/as pueden resolver dudas y compartir experiencias con las profesoras y el resto de participantes.

Metodología

• En este curso se utiliza una metodología teórico-práctica para fomentar el aprendizaje activo y aplicado. Para ello, se combinan diferentes recursos y dinámicas: sesiones online, resolución de casos prácticos, simulaciones y trabajo final o elaboración de diferentes trabajos. El aprendizaje se enmarca en contextos reales, favoreciendo tanto la colaboración activa entre los y las participantes como la autoevaluación, desarrollando así competencias tanto técnicas como personales.
• El trabajo personal del alumnado comprenderá las actividades: visionado de vídeos, lectura de documentos, elaboración de trabajos de reflexión y preparación del proyecto final. Cada módulo contará, además, con un cuestionario para contrastar lo aprendido y potenciar el aprendizaje.
• En cada módulo se ofrece una sesión de tutoría para resolver dudas; posteriormente se ofrecerán sesiones de formación a modo de píldoras para profundizar en temas específicos.
• Además, cada alumno y alumna contará con un tutor o tutora propia, teniendo la posibilidad de contactar y recibir orientación y apoyo en todo momento.

Calendario

Inicio

• 16 de marzo de 2026.

Final

• 26 de junio de 2026.

Profesorado

• Maria Luisa Arenas.
• Alba Martín.
• Garazi Oregi.

Matrícula

Inscripción

Para inscribirte envía este formulario de inscripción a secretaría académica. 

• eescandon@mondragon.edu

Plazo de matriculación

• Hasta el 9 de marzo 2026.

Coordinación

Garazi Oregi

• goregi@mondragon.edu

Condiciones y proceso de admisión

• No hay requisitos académicos de ingreso.
• Para poder participar en este curso serán necesarias ganas, ilusión y actitud positiva para trabajar por la inclusión laboral de las personas con autismo.

Vías de financiación

Este curso es bonificable hasta el 100% a través de FUNDAE.

Testimonios

"Un curso muy interesante y con mucho aprendizaje para el desarrollo de oportunidades de empleo para personas con TEA o cualquier otra discapacidad".

"La formación continua y especializada es fundamental para seguir mejorando y adquiriendo competencias a la hora de trabajar con estos perfiles". 

"El curso me dio estructura y método en la contratación e inclusión de profesionales con TEA" 

"Ha sido un curso muy completo y útil para la creación de una fundación de empleo con apoyo para personas autistas".

Vinculación Universidad- Empresa

Para trabajar en unidades de empleo es imprescindible conocer el modelo de empleo con apoyo y acreditar un curso que garantice el poseer los conocimientos necesarios para implementarlo correctamente.

Plazas

30

Perfil de salida

Las unidades de empleo requieren una formación específica en empleo con apoyo, un conocimiento en metodología centrada en la persona, especialmente para colectivos como el colectivo autista.

A través de esta formación se adquirirán las competencias necesarias para ofrecer de forma eficaz orientación, apoyo y adaptación al entorno laboral de manera adecuada a las necesidades individuales de cada trabajador o trabajadora.

Este reconocimiento garantiza la calidad, facilita la inclusión sociolaboral y contribuye a la mejora continua, fomentando la participación plena y activa de las personas con autismo en el mundo laboral.

Una vez superada la formación, los y las profesionales estarán preparadas para ejercer en el campo de la formación laboral y en entidades del tercer sector, asociaciones con unidades de empleo o entidades públicas o privadas que trabajan con personas autistas. Entre ellos se encuentran asociaciones sin ánimo de lucro que trabajan en el campo del autismo (APNABI, Gautena, FEVAS, Gureak, Lantegi Batuak, Autismo Sevilla, Autismo Burgos, Desarrollo Albacete...), centros de trabajo para personas con discapacidad, fundaciones que ofrecen servicios sociales o empresas sociales que promueven la inserción e inclusión laboral.

Los y las participantes también podrán trabajar en proyectos especializados dentro de los servicios de empleo de la administración pública o en cualquier otro recurso que ofrezca apoyo para el empleo.

En definitiva, disponer de esta microcredencial acredita conocimientos sólidos sobre el empleo con apoyo que son claves para el desarrollo del trabajo de preparador o preparadora laboral en las unidades de empleo inclusivo y en la implantación efectiva de estos programas.

Colaboradores/ Patrocinadores

Precio

Socios y Socias de la Confederación de Autismo España, Fespau y Confederación asperger España

• 500€  

Resto de participantes

• 650€

Más información