Aurkezpena
Mikrokredentzial honek autismoa duten pertsonen lan-inklusioan espezializatutako profesionalak prestatzen ditu, pertsona bakoitzaren beharretara egokitutako enplegu-prozesuak diseinatzeko tresna metodologiko eta praktikoekin hornituz.
Prestakuntzak autismoa duten pertsonek lan-merkatu arruntera sartzeko premia larriei erantzuten die, pertsonalizazioa eta benetako inklusio-aukerak nabarmen hobetuz.
Nabarmenduak
Online modalitatean ikasiko duzu, unibertsitateko irakasleen eta arloko profesionalen laguntzarekin.
Sakon aztertuko dituzu autismoaren lan-arloari buruzko kontzeptuak eta ezagutuko dituzu inklusioaren egoera eta dauden erronkak.
Ikastaroan parte hartzeko ezinbestekoak izango dira gogoa, ilusioa eta autismoa duten pertsonen lan-inklusioa bultzatzeko beharra ikustea.
Ikastaroak uztartuko ditu esperientzia teorikoa, praktikoa eta hausnarketa profesionala.
Kontaktua
Helburuak
- Autismoaren lan-arloari buruzko kontzeptua sakonago aztertzea, bere bilakaera historikoa, inklusioaren erronkak eta egungo egoera ezagutuz.
- Autismoa duten pertsonen lan-munduko inklusioa errazteko funtsezko gaitasun, trebetasun eta jarrera profesionalak zehaztea, pertsonalizazioa eta aukera berdintasuna sustatuz.
- Enplegu Lagunduaren (ECA= Empleo Con Apoyo) eredua ulertzea eta praktikan aplikatzea: prozesuaren fase, eragile eta arrakasta-baldintzak identifikatuz, profesionalen rola nabarmenduz.
- Esperientzia praktikoak eta hausnarketa profesionala konbinatuz, egokitutako enplegu-unitate erreal eta iraunkorrak diseinatzea eta garatzea, ikuspegi pertsonalizatuaren bidez.
Nori zuzendua
Mikrokredentzial hau gizarte, hezkuntza, enplegu eta giza baliabideen arloko profesionalentzat edo autismoaren lan-inklusioan interesa dutenentzat zuzenduta dago; ez da aurretiko unibertsitate titulaziorik behar.
Mikrokredentzial horri esker, ikuspegi eta planteamendu metodologikoak lor daitezke, pertsona autistaren autonomiari eta antolamendu-kultura inklusiboen garapenari mesede egiten diotenak. Prestakuntza-proposamen eguneratua da, enplegu-sistemak eraldatzen eta gizarte bidezkoagoak eta askotarikoagoak eraikitzen modu kualifikatuan lagundu nahi duten ikasle eta profesionalei zuzendua.
Programa
Lan-karga
- Mikrokredentzial honek 6 ECTS ditu, alegia, 150 orduko lan-karga.
- Lan-karga banatzen da prestakuntza-moduluen, nahitaezko online pilulen eta aukerako talde-tutoretzen artean; horiek guztiek erraztuko dute ikastaroaren ikaskuntza teorikoa eta praktikoa.
Ikastaroaren egitura
- Ikastaroa antolatzen da sei modulutan, jorratuko dituztenak autismoarekin eta enpleguarekin lotutako hainbat alderdi, hasita oinarrizko oinarrietatik eta aplikazio praktikora eta amaierako proiektura arte.
Moduluak
Egiturari dagokionez, prestakuntza sei modulutan antolatuta dago:
-
Enplegua eta autismoa.
-
Enplegu-unitateak.
- Lan-inklusioa, arreta jarrita eca metodologian.
-
Gaitasun soziolaboralak
-
Esparru metodologikoa.
-
Nire enplegu-programa garatzen.
Ebaluazioa jarraitua izango da: galdetegiak, ariketa praktikoak eta hausnarketa kritikoa eskatzen dira.
Prestakuntza-pilulak
- Modulu bakoitzak derrigorrezko online pilula bat du, edukiak osatzeko eta ikaskuntza sendotzeko informazio eta baliabide gehigarriak eskaintzeko.
Tutoretzak
- Ikastaroak aukerako eta taldekako online tutoretzak ere eskaintzen ditu, hamabostean behin egiten direnak. Horietan, ikasleek zalantzak argitu eta esperientziak partekatu ditzakete irakasleekin eta gainerako parte-hartzaileekin.
Metodologia
- Ikastaro honetan metodologia teoriko-praktikoa erabiltzen da, ikaskuntza aktibo eta aplikatua sustatzeko. Horretarako, hainbat baliabide eta dinamika konbinatzen dira: online saioak, kasu praktikoen ebazpena, simulazioak eta azken lana edo ekoizpenaren elaborazioa. Ikaskuntza testuinguru errealetan kokatzen da, eta parte-hartzaileen arteko elkarlan aktiboa zein autoebaluazioa bultzatzen dira, horrela gaitasun teknikoak nahiz pertsonalak garatuz.
- Ikasleen lan pertsonalak honako jarduerak barne hartzen ditu: bideoen ikustaldia, dokumentuen irakurketa, hausnarketa-lanen elaborazioa eta azken lana prestatzea. Modulu bakoitzak, gainera, galdetegi bat izango du ikasitakoa egiaztatzeko eta ikaskuntza indartzeko.
- Modulu bakoitzean tutoretza saio bat eskaintzen da zalantzak argitzeko, eta ondoren pildora formakuntzazkoak aurkezten dira gai espezifikoetan sakontzeko.
- Horrez gain, ikasle bakoitzak tutore pertsonal bat izango du, une oro harremanetan jartzeko aukera eskainiz, orientazioa eta laguntza jasoz.
Egutegia
Hasiera
- 2026ko martxoaren 16a.
Amaiera
- 2026ko ekainaren 26a.
Irakasleak
- Maria Luisa Arenas.
- Alba Martín.
- Garazi Oregi.
Matrikula
Izen-ematea
- Bidali izena emateko eskaera orri hau helbide honetara: eescandon@mondragon.edu
Izena emateko epea
- 2026ko martxoaren 9a arte.
Onarpen baldintzak eta prozesua
Ez dago baldintza akademikorik. Parte hartzeko beharrezkoena da gogoa, ilusioa eta jarrera positiboa autismoa duten pertsonen lan-inklusioaren alde lan egiteko.
Finantziazio iturriak
FUNDAE bidez finantzatzeko aukera, erakunde batetik etorriz gero.
Lekukotzak
"Oso ikastaro interesgarria eta ikaskuntza handikoa, TEA edo beste edozein desgaitasun duten pertsonentzako enplegu-aukerak garatzeko".
(Errioxa)
"Etengabeko prestakuntza espezializatua funtsezkoa da profil horiekin lan egiteko orduan hobetzen eta gaitasunak eskuratzen jarraitzeko".
(Huesca)
"Ikastaro honek egitura eta metodoa eman zizkidan TEA duten profesionalak kontratatzeko eta sartzeko"
(Castelló)
"Ikastaroa oso konpletoa eta erabilgarria izan da pertsona autistentzako laguntza izango duen enplegu-fundazioa sortzeko".
(Madril)
Jasoko den titulazioa
Autismoan espezializatutako lan-prestatzailea Unibertsitateko mikrokredentziala
Unibertsitate-enpresa erlazioa
Enplegu-unitate batean lan egiteko, ezinbestekoa da enplegu lagunduaren eredua ezagutzea eta behar bezala ezartzeko jakintza duzula bermatzen duen ikastaro bat egiaztatzea.
Plazak
30
Irteerako profila
Enplegu-unitateek langileek enplegu lagunduaren inguruko prestakuntza espezifikoa izatea, pertsonan zentratutako metodologian ezagutzea eskatzen dute, bereziki autismoa duten pertsonen gisako kolektiboentzat.
Prestakuntza honen bidez, profesionalak beharrezko gaitasunak eskuratzen ditu langile bakoitzaren premia indibidualetara egokitutako orientazioa, laguntza eta lan-ingurunearen egokitzapena modu eraginkorrean eskaintzeko.
Aitorpen honek kalitatea bermatzen du, gizarte- eta lan-inklusiogintza errazten du eta hobekuntza jarraituan laguntzen du, autismoa duten pertsonen parte-hartze osoa eta aktiboa sustatuz lan-munduan.
Prestakuntza hau gainditu ondoren, profesionalak prest daude prestakuntza laboral modura jarduteko hirugarren sektoreko erakundeetan, enplegu-unitateak dituzten elkarteetan edo pertsona autistekin lan egiten duten erakunde publiko zein pribatuetan. Horien artean aurki daitezke, besteak beste, autismoaren arloan diharduten irabazi-asmorik gabeko elkarteak (APNABI, Gautena, FEVAS, Gureak, Lantegi Batuak, Autismo Sevilla, Autismo Burgos, Desarrollo Albacete..-), desgaitasuna duten pertsonentzako lan-zentroak, gizarte-zerbitzuak eskaintzen dituzten fundazioak edota laneratzea eta inklusioa sustatzen dituzten enpresa sozialak.
Halaber, administrazio publikoaren enplegu-zerbitzuetako proiektu espezializatuetan edo enplegurako laguntza eskaintzen duten beste edozein baliabidetan ere egin daiteke lan.
Azken batean, enplegu lagunduari buruzko ezagutza sendoak egiaztatzen dituen mikro-kredentzial bat edukitzea funtsezkoa da enplegu inklusiboko unitateetan lan-prestatzailearen lana garatzeko eta programak modu eraginkorrean ezartzeko.
Kolaboratzaileak/ babesleak
Prezioa
Confederación de Autismo España, Fespau eta Confederación asperger Españako bazkideentzat
- 500€
Beste guztientzat
- 650€