El protagonismo del ser humano en el quehacer de la organización
Se trata de un taller en el que las personas asistentes se convertirán en protagonistas activas en el desarrollo del mismo.
Objetivo
- Identificar los factores clave, las habilidades, las emociones… de las personas para impulsar el compromiso con la organización, la colaboración, el aprendizaje, la innovación y el éxito profesional y personal.
Dirigido a:
- Gerentes, Directores de Unidades de Negocio y de I+D+I.
- Directivos que desempeñan su trabajo alineados con las tendencias futuras en liderazgo de equipos
- Directores de las relaciones con las personas.
- Directores de Innovación.
Fecha y lugar
Fecha: 5 marzo de 2008
Hora: de 9:00 a 18:30
Lugar: POLO GARAIA (Arrasate-Mondragón)
Inscripción: 100 Euros (Incluye comida)
Información: Isabel Mangana ( 943. 79.47.00 )
Programa
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9:00–9:15
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Inauguración del taller: “La importancia de las personas en la Innovación”
José Ignacio Zudaire (Viceconsejero de Innovación y Energía del Dpto. de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno Vasco)
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9:15–9:30
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Presentación del Taller
Izaskun Torre / Jaione Ganzarain
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1. INTRODUCCIÓN Y PREGUNTA
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9:30–10:00
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“Nuevo Estilo de Relaciones entre las Personas”
Koldo Saratxaga
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10:00–10:30
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“¿Qué formación para la innovación? ”
Luis Mª Ullibarri (Dtor. Innovación Social de INNOBASQUE)
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| 10:30–11:00 |
“La Empresa como organismo vivo: procesos vitales, anímicos y de identidad”
Luis Espiga. (Triform Associates)
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11:00–11:30
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“Innovación: Clave del crecimiento sostenible “
Txomin García (Dtor. General Grupo ULMA)
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11:30–12:00
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Café
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2. TALLERES DE TRABAJO
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12:00–13:30
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Trabajo en equipo
Asistentes y ponentes
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13:30–14:30
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Lunch
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3. RESULTADOS DE EQUIPOS
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14:30–16:00
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Presentación de conclusiones de cada equipo y debate
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16:00–16:15
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Café
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4. CIERRE DE CADA PONENTE
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16:15–16:45
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Luis Espiga
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16:45–17:15
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Koldo Saratxaga |
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17:15–17:45
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Luis Ullibarri |
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17:45–18:15
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Txomin García |
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18:15–18:30
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Despedida y cierre
Izaskun Torre / Jaione Ganzarain
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Método
- 1. INTRODUCCIÓN Y PREGUNTA (9:30- 11:30)
Cada ponente tiene 30 minutos para exponer su tema y plantear las preguntas que se han de trabajar en los equipos de trabajo que se constituirán posteriormente. - 2. TALLERES DE TRABAJO (12:00 – 13:30)
Se constituirán como mínimo 4 equipos de trabajo (en función del número de asistentes), para responder y desarrollar los temas tratados por cada uno de los ponentes.
Los ponentes se integrarán como el resto de los asistentes en los grupos de trabajo, concretamente en el grupo en el que se trate un tema diferente al planteado por ellos.
Cada equipo nombrará a un secretario que presentará las conclusiones. - 3. RESULTADOS DE EQUIPOS (14:30 – 16:00)
Cada equipo presentará sus conclusiones, y añadirá sus aportaciones, respuestas y preguntas.
Los ponentes estarán disponibles para responder y debatir a las cuestiones planteados por cada equipo. - 4. CIERRE DE CADA PONENTE (16:15 – 18:15)
Cada ponente tiene 30 minutos para establecer las conclusiones y el cierre de los temas que él ha propuesto.
