Mondragon Unibertsitatea: universidad cooperativa

Crecer juntos

Mondragon Unibertsitatea es una universidad cooperativa, fundada en 1997 y reconocida oficialmente en el Decreto 4/1997 del 30 de Mayo, está compuesta por tres cooperativas de enseñanza (Mondragon Goi Eskola Politeknikoa S.Coop, Enpresagintza S.Coop y HUHEZI S.Coop). En el 2011, se crea el Basque Culinary Center y pasa a formar parte de Mondragon Unibertsitatea.

La estructura de Mondragon Unibertsitatea ofrece un marco a una robusta red de entidades colaboradoras, cuyos exponentes en el área de la Investigación Tecnológica son IKERLAN, IDEKO y LORTEK - tres Centros Tecnológicos de renombre internacional que son pilares también de la estructura de la universidad, el Centro de Innovación y Emprendizaje SAIOLAN y ALECOP.

Estructura legal cooperativa

Cada Facultad con entidad jurídica cooperativa está sustentada en un proyecto compartido con los mismos principios cooperativos tales como la primacía del trabajo, la cooperación, la democracia y la solidaridad.

Estos principios se manifiestan a través de la implicación de tres colectivos con igual participación: los socios y socias trabajadores (propietarios y propietarias del capital de la cooperativa), socios colaboradores (representantes de empresas cooperativas y no-cooperativas y otras instituciones) y los estudiantes

De utilidad pública, sin ánimo de lucro y sostenible, y perteneciente a la Corporación MONDRAGON.

Como universidad de vocación social prestamos especial atención a la creación de empleo sostenible a través de nuestro modelo educativo y nuestro particular enfoque de la investigación, orientado a las necesidades de las empresas y otras intituciones. Siendo una cooperativa sin ánimo de lucro, propiciamos la capacidad de auto-financiación de nuestros estudiantes posibilitando que puedan alternar el trabajo y el estudio.

Como organización no-pública, nuestras cooperativas han acuñado el concepto de sostenibilidad de sus propias actividades, en el que eventuales resultados positivos del ejercicio se reinvierten en la cooperativa y los resultados negativos se cubren con el capital de los socios trabajadores..

Descentralizada y autogestionada

Cada Facultad tiene entidad jurídica cooperativa y tiene órganos de decisión independientes constituidos por la Asamblea General (AG) y el Consejo Rector (CR). Las actuaciones del día a día las ejecuta el Consejo de Dirección/Coordinación General (CD/CG) compuesto por el o la Director o Directora de la Facultad (Decano o Decana de la Facultad) y su equipo. El Consejo Rector es un órgano delegado que tiene la función de supervisión y control de la institución a través de descargos mensuales del Consejo de Dirección.

Los representantes de la Asamblea General y del Consejo Rector se eligen democráticamente.

Mondragon Unibertsitatea es una cooperativa de segundo grado que sirve como una entidad de cobertura a las diferentes facultades. Mondragon Unibertsitatea establece politicas generales de universidad, alineación estratégica y representación institucional. También establece algunos mecanismos solidarios con las cooperativas primarias.

Gestionada como una empresa cooperativa 

Normas de trabajo y sistemas de salario "similares" a otras cooperativas de la Corporación Mondragón: calendario, salarios, horas de trabajo,...

Concepto de sostenibilidad: resultados negativos eventuales del año financiero se ponen en contra de aportes de capital de los Trabajadores Socios Universitarios.

Gestión Operativa: llevada a cabo por el Consejo de Administración de la Universidad bajo la supervisión de la Junta de Gobierno basado en el control mensual.

Dirigido y centrado en las necesidades de las empresas y la sociedad

Preocupación constante acerca de la escucha y la identificación de las necesidades de la sociedad en general y las empresas en particular.

Compromiso con la adaptación a los cambios tecnológicos y socioeconómicos que son identificados en nuestro ámbito de influencia.