Ikerketa eta Transferentzia taldeak

ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI

Dagokion taldea: Berrikuntza - Kudeaketa - Antolakuntza  

Izen abizenak: UNAI ELORZA IÑURRITEGUI
Herritartasuna: Espainia
Harremanetarako Telefonoa: 943794700
Kontaktatu



Formakuntza

Doktoregoa

  • Psicología: individuo, grupo, organización y cultura, Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo, Euskal Herriko Unibertsitatea - Universidad del País Vasco (UPV/EHU), 2008

Lizentziatua, Ingeniaria, Gradua, Arkitektoa

  • Industri Antolakuntzan Ingenieritza , Mondragon Unibertsitatea, 2002
  • Industri Ingenieritza Teknikoa Mekanikan (ekoizpenean espezialitatea), Mondragon Unibertsitatea, 1993

Graduondoa

  • Manufacturing Systems Engineering, Cranfield University, 1994

Egungo lan egoera

  • Erakundea: Mondragon Unibertsitatea
  • Zentroa: Goi Eskola Politeknikoa
  • Departamentua: Mekanika eta Ekoizpen Industriala
  • Ezagutza arloa: Organización de empresas
  • Kontratazio mota: Plantilla

Hizkuntzen ezagutza

  • Ingelesa (C2)

FORMAKUNTZA

DOKTOREGOA

  • Psicología: individuo, grupo, organización y cultura , Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo , Euskal Herriko Unibertsitatea - Universidad del País Vasco (UPV/EHU) , 2008

LIZENTZIATURA, INGENIERITZA, GRADUA, ARKITEKTURA

  • Ingeniería Técnica en Mecánica Industrial (especialidad Producción) , Mondragon Unibertsitatea , 1993
  • Ingeniería en Organización Industrial , Mondragon Unibertsitatea , 2002
  • Manufacturing Systems Engineering , Cranfield University , 1994

LANBIDE EGOERA

  • Entitatea: Mondragon Unibertsitatea
  • Zentroa: Goi Eskola Politeknikoa
  • Departamentua: Mekanika eta Ekoizpen Industriala
  • Ezagutza arloa: Organización de empresas
  • Kontratu mota: Plantilla
  • Maila / Postua:

IRAKASKUNTZAREN JARDUERA

Emandako irakasgaiak

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

LIDERAZGO CREATIVO

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 3.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO ESTRATÉGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

GESTIÓN DE PERSONAS

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

MODELOS DE GESTIÓN

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

OFICINA TÉCNICA

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 4.0 | Titulua: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS

GESTION DE PERSONAS

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA

POPBL 5

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

GESTION DE PERSONAS I

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

POPBL 5

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 6

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

GESTION DE PERSONAS I

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 5

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

POPBL 5

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL.

PENSAMIENTO SISTÉMICO

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS

Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

POPBL 5

Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

PROCESOS EMPRESARIALES

Ikasturtea: 2009/2010 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2009/2010 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2008/2009 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2008/2009 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2007/2008 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2007/2008 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA I

Ikasturtea: 2006/2007 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2006/2007 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II

Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

MODELOS DE GESTIÓN

Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

CALIDAD TOTAL

Ikasturtea: 2004/2005 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2003/2004 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2003/2004 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2002/2003 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓN

Ikasturtea: 2002/2003 | Kred.: 7.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DEL CAMBIO

Ikasturtea: 2001/2002 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD

Ikasturtea: 2001/2002 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN II

Ikasturtea: 1999/2000 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN INDUSTRIAL I

Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

CALIDAD I

Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA

GESTIÓN INDUSTRIAL I

Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

Unibertsitate mailakoa ez den irakaskuntza

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Kurtsoa: 2012/2013 | Titulazioa: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL DISEÑO

Kurtsoa: 2009/2010 | Titulazioa: C.F.S. - DESARROLLO DE PROYECTOS MECÁNICOS

CONTROL DE LA CALIDAD EN FABRICACIÓN MECÁNICA

Kurtsoa: 2009/2010 | Titulazioa: C.F.S. - PRODUCCIÓN POR MECANIZADO

Zuzendutako Ikasketa Amaierako Proiektuak

GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA CULTURA EN MONDRAGON: DESARROLLO DE NUEVOS PROGRAMAS Y MEJORA DE LAS EXISTENTES

Defentsa data: 2014/07/30

DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA PARA POTENCIAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN Y DISEMINACIÓN EN PROYECTOS EUROPEOS

Defentsa data: 2014/07/07

ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LA BASE DE DATOS DE DISTRIBUCIÓN

Defentsa data: 2014/03/20

ANÁLISIS DEL EFECTO DE LA AFECTIVIDAD EN LAS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS

Defentsa data: 2014/01/15

ANÁLISIS Y MEJORA DEL DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN APROVECHANDO EL POTENCIAL QUE OFRECEN LAS TICS

Defentsa data: 2013/07/30

DESARROLLO DE NUECES CON ESPIGA

Defentsa data: 2013/07/23

AUMENTO PRODUCCION EN PRENSAS DE MEDIOCALOR

Defentsa data: 2013/07/23

DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE HERRAMIENTAS PARA EL FOMENTO DE COMPORTAMIENTOS CONSTRUCTIVOS Y COOPERATIVOS EN MONDRAGON (PARTE II)

Defentsa data: 2013/07/17

DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UN SIMULADOR PARA GENERAR APRENDIZAJES EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS

Defentsa data: 2013/03/27

DESING OF A LABORATORY IN SUPPPORT FOR THE INDUSTRIAL ORGANIZATION AREA’S ACTIVITIES.

Defentsa data: 2013/02/11

MEJORA DE LA HERRAMIENTA DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN

Defentsa data: 2012/07/23

DESARROLLO DE HERRAMIENTAS DE INTERVENCIÓN PARA LA MEJORA DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN LAS EMPRESAS DE MONDRAGÓN

Defentsa data: 2012/07/23

TXINAKO HORNITZAILEEN JARRAIPENA EGITEKO LANTALDEAREN ANTOLAKUNTZA ETA LAN SISTEMAREN DEFINIZIOA

Defentsa data: 2012/07/16

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN BENEFICIO DE UN PROYECTO COMÚN EN LAS EMPRESAS DE LA CORPORACIÓN MONDRAGÓN

Defentsa data: 2011/10/14

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA PARA LA ELABORACIÓN DE ENCUESTAS DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGON.

Defentsa data: 2011/09/30

AUMENTO DEL IMPACTO DEL PROGRAMA CUBA DE LA FUNDACIÓN MUNDUKIDE

Defentsa data: 2011/07/26

ANÁLISIS MULTINIVEL DE LA RELACIÓN ENTRE EL SISTEMA PERCIBIDO, COMPROMISO Y COMPORTAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES DE PRODUCCIÓN

Defentsa data: 2010/10/13

DESARROLLO LAS HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR UN CAMBIO CULTURAL EN LAS COOPERATIVAS.

Defentsa data: 2010/10/06

INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD- SALUD LABORAL Y GESTIÓN AMBIENTEL EN LA ORGANIZACIÓN

Defentsa data: 2010/10/01

DESARROLLO DE UN MODELO MULTINIVEL DE CULTURA INNOVADORA

Defentsa data: 2010/09/23

ANÁLISIS, DESPLIEGUE E IMPLANTACIÓN DE LOS PROYECTOS DEL MODELO DE GESTIÓN DE ULMA HANDLING SYSTEMS

Defentsa data: 2010/07/22

IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN ULMA HANDLING SYSTEMS

Defentsa data: 2009/09/16

DISEÑO, DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE VIGILANCIA TECNOLÓGICA.

Defentsa data: 2008/09/30

DESARROLLO DE NUEVAS TÉCNICAS PARA EL DISEÑO DE LOS PARÁMETROS TÉRMICOS Y DE LLENADO DEL METAL EN EL MOLDE

Defentsa data: 2008/07/22

IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD EN LAS DIFERENTES PLANTAS DE BATZ S.COOP

Defentsa data: 2008/03/14

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL PARA LA GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO DE MOLDES DE INYECCIÓN

Defentsa data: 2007/09/20

DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE INTERVENCIÓN SISTÉMICA

Defentsa data: 2007/09/17

GENERALIZACIÓN Y APOYO A LOS EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES O MULTIFUNCIÓN EN BETSAIDE S.A.L.

Defentsa data: 2007/09/17

AUTOMATIZACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL DOSSIER DE DOCUMENTACIÓN DE PRODUCTO (MDR)

Defentsa data: 2007/07/23

TXAPA LINEAKO EFIZIENTZIAREN HOBEKUNTZA ETA ONLINE KUDEAKETA

Defentsa data: 2007/07/02

TXAPA-MANTENTZE GUNEAREN KUDEAKETA SISTEMAREN HOBEKUNTZA

Defentsa data: 2007/07/02

INDUSTRIALIZACIÓN DE LOS HORNOS EVOLUTION

Defentsa data: 2007/07/02

FABRIKAZIO LINEA BATEN PRODUKTIBITATEA ETA GAITASUN PRODUKTIBOA AREAGOTZEKO IRTENBIDEAK

Defentsa data: 2007/07/02

DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS

Defentsa data: 2006/10/16

DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS

Defentsa data: 2006/10/16

IMPLANTACIÓN MODELO DE GESTIÓN EN POLONIA

Defentsa data: 2006/10/06

GUÍA PARA LA TUTORIZACIÓN DE PROYECTOS SEGÚN 6 SIGMA

Defentsa data: 2006/09/14

EQUIPOS AUTOGESTIONADOS

Defentsa data: 2004/09/22

LA APORTACIÓN DE LA TEORIA DE SISTEMAS A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS

Defentsa data: 2004/09/14

LA APORTACIÓN DE LA COMPLEJIDAD A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS

Defentsa data: 2004/09/09

Berezko tituluetako irakaskuntza eta formakuntza iraunkorra

GESTIÓN INDUSTRIAL. MÓDULO 4: EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

Epealdia: 2006/05/30 - 2006/06/07 | Kred.: 12.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN

Epealdia: 2014/03/28 - 2014/03/28 | Kred.: 4.0

EMPRENDEDORES DE AZARO FUNDAZIOA

Epealdia: 2009/04/27 - 2009/05/19 | Kred.: 20.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (CAF)

Epealdia: 2009/05/26 - 2009/06/05 | Kred.: 12.0

CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

Epealdia: 2007/04/25 - 2007/04/26 | Kred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2010/03/22 - 2010/03/25 | Kred.: 16.0

DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Epealdia: 2011/01/22 - 2011/01/28 | Kred.: 8.0

VIGILANCIA TECNOLÓGICA

Epealdia: 2009/01/22 - 2009/01/22 | Kred.: 5.0

SENSIBILIZACION Y GESTION DE LA MEJORA

Epealdia: 2004/09/21 - 2004/09/23 | Kred.: 8.0

CALIDAD TOTAL Y GESTIÓN POR PROCESOS

Epealdia: 2008/05/21 - 2008/05/22 | Kred.: 12.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS)

Epealdia: 2012/01/21 - 2012/01/27 | Kred.: 8.0

CAMBIO/MEJORA CONTINUA

Epealdia: 2001/09/20 - 2001/09/27 | Kred.: 16.0

MASTER EN ORGANIZACION E INNOVACION EN LA GESTION. MODULO: IMPULSOS DE LA INNOVACION EN LA EMPRESA

Epealdia: 2004/11/19 - 2004/11/27 | Kred.: 20.0

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Epealdia: 2010/02/19 - 2010/02/19 | Kred.: 4.0

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN - MUNDUKIDE

Epealdia: 2009/05/18 - 2009/05/22 | Kred.: 40.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2009/11/16 - 2009/11/20 | Kred.: 16.0

MODELO DE INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA IMPLICACIÓN EN LA EMPRESA INDUSTRIAL

Epealdia: 2005/05/16 - 2005/05/18 | Kred.: 12.0

MASTER EN DESARROLLO Y GESTION ESTRATEGICA DE PERSONAS.MODULO:LA EMPRESA Y SU ENTORNO - GESTION DE P

Epealdia: 2004/01/15 - 2004/02/18 | Kred.: 16.0

AVANZADO EN GESTIÓN DE OPERACIONES INDUSTRIALES (ITP)

Epealdia: 2010/04/15 - 2010/07/09 | Kred.: 100.0

PERTSONEN INPLIKAZIOA EKOIZPEN PROZESUETAN

Epealdia: 2008/04/15 - 2008/04/17 | Kred.: 8.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS

Epealdia: 2008/04/15 - 2008/04/17 | Kred.: 8.0

EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL

Epealdia: 2009/09/14 - 2009/09/23 | Kred.: 34.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Epealdia: 2010/04/14 - 2010/04/22 | Kred.: 24.0

DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES.

Epealdia: 2013/01/12 - 2013/01/25 | Kred.: 8.0

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN (XX EDICIÓN)

Epealdia: 2010/01/12 - 2011/01/20 | Kred.: 509.0

CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN

Epealdia: 2006/05/10 - 2006/05/11 | Kred.: 12.0

LA ORGANIZACION Y PRACTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACION EN LA EMPRESA

Epealdia: 2003/09/09 - 2003/09/11 | Kred.: 16.0

PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA (GRUPO 6)

Epealdia: 2009/10/09 - 2009/11/06 | Kred.: 40.0

MÁSTER EN DESARROLLO Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Epealdia: 2003/01/08 - 2003/02/27 | Kred.: 16.0

ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Epealdia: 2005/09/07 - 2005/09/08 | Kred.: 16.0

ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Epealdia: 2004/09/07 - 2004/09/08 | Kred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2010/06/07 - 2010/06/10 | Kred.: 16.0

EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS)

Epealdia: 2014/02/07 - 2014/02/07 | Kred.: 3.0

DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES

Epealdia: 2010/02/06 - 2010/02/06 | Kred.: 5.0

ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

Epealdia: 2007/11/05 - 2007/11/19 | Kred.: 12.0

MÁSTER CAP HUHEZI

Epealdia: 2014/05/05 - 2014/05/22 | Kred.: 44.0

EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL

Epealdia: 2009/05/04 - 2009/05/12 | Kred.: 24.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (MAÑANA)

Epealdia: 2007/06/04 - 2007/06/12 | Kred.: 12.0

RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (TARDE)

Epealdia: 2007/06/04 - 2007/06/12 | Kred.: 12.0

EMPRENDIZAJE MONDRAGÓN POMPEU FABRA

Epealdia: 2012/07/04 - 2012/07/05 | Kred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Epealdia: 2008/12/04 - 2008/12/11 | Kred.: 16.0

PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA EN EQUIPO

Epealdia: 2005/11/03 - 2005/12/13 | Kred.: 16.0

ANALISIS SISTEMICO DE PROCESOS Y RELACIONES CLIENTE-PROVEEDOR

Epealdia: 2004/12/03 - 2004/12/03 | Kred.: 4.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Epealdia: 2009/11/02 - 2009/11/10 | Kred.: 24.0

POMPEU FABRA- INNOVATION ENTREPRENEURSHIP

Epealdia: 2010/10/01 - 2010/10/08 | Kred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2009/01/01 - 2009/12/31 | Kred.: 16.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Epealdia: 2007/01/01 - 2007/12/31 | Kred.: 16.0

TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS SISTÉMICAS PARA EL ANÁLISIS E INTERVENCIÓN ORGANIZATIVOS

Epealdia: 2006/01/01 - 2006/12/31 | Kred.: 12.0

LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES

Epealdia: 2006/01/01 - 2006/12/31 | Kred.: 16.0

GESTION BASADA EN PROCESOS

Epealdia: 2010/02/01 - 2010/02/09 | Kred.: 24.0

AURREKO LAN ESPERIENTZIA

TVA, S.A.

Hasiera data: 1994/10/01 | Bukaera data: 1997/07/30

HPWS, Job Satisfaction and Productivity: A Longitudinal Study of a Spanish Retail Company

COMUNICACION_CONGRESO  |  Academy of Management Proceedings. Nº 1. Online 1 August,

Urtea: 2019  |  ISBN/ISSN: Online 21516561

Egilea: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA, AITOR  

Project Management Success Factors in Basque Companies

LIBRO_CAPITULO  |  Closing the Gap Between Practice and Research in Industrial Engineering. Editors: Elisabeth Viles, Marta Ormazábal, Alvaro Lleó. Pp. 305-3011. Springer International Publishing,

Urtea: 2018  |  ISBN/ISSN: 9783319584096

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

GMB Workshop: Applicating Group Model Building in classroom to concept's shared understanding, definition and solution

COMUNICACION_CONGRESO  |  INTED2018 Proceedings. 12th International Technology, Education and Development Conference. Valencia. 5-7 March, 2018. Pp. 689-696. International Academy of Technology, Education and Development (IATED),

Urtea: 2018  |  ISBN/ISSN: 9788469794807

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

Identification of the factors which influence in the employees commitment using systems thinking = Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados utilizando pensamiento sistemico

ARTICULO  |  Dyna (Spain). Vol. 93. Nº 5. Pp. 504-511. September,

Urtea: 2018  |  ISBN/ISSN: 00127361

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   LINNÉUSSON, G.   RUIZ AMURRIO, MARIA  

Group model building : an SME from the Basque industrial sector

COMUNICACION_CONGRESO  |  11th International Technology, Education and Development Conference (INTED). 6-8 March, Valencia. IATED,

Urtea: 2017  |  ISBN/ISSN: 9788461784912

Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA   IGARTUA LOPEZ, JUAN IGNACIO   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations

COMUNICACION_CONGRESO  |  10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November,

Urtea: 2017

Egilea: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   KROON, BRIGITTE   REUVER, RENEE DE  

Comparison : Group Model Building Workshops of Two SMEs from the Basque Industrial Sector

COMUNICACION_CONGRESO  |  The 3rd International Joint Conference ICIEOM-ADINGOR-IISE-AIM-ASEM (IJC2017). Valencia. 6-7 July. Proceedings. New Global Perspectives on Industrial Engineering and Management. Editors, Raul Poler (et al.). Universitat Politècnica de Valencia,

Urtea: 2017  |  ISBN/ISSN: 9788469771990

Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

The effect of management and employee perspectives of high-performance work systems on employees' discretionary behaviour

Otros  |  Personnel Review. Vol. 45. Nº. 1. Pp. 121-141

Urtea: 2016  |  ISBN/ISSN: 00483486

Egilea: HARRIS, C.   ARITZETA, AITOR   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   BALLUERKA LASA, NEKANE  

Decision making through simulation in public policy management field

COMUNICACION_CONGRESO  |  INTED2016 Proceedings. 10th Annual International Technology, Education and Development Conference (INTED). Valencia. 7-9 March.

Urtea: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788460856177

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

Project Management Success Factors in Basque Companies

COMUNICACION_CONGRESO  |  Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,

Urtea: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788480814942

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

A decision making approach to public policies : Simulation

COMUNICACION_CONGRESO  |  Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,

Urtea: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788480814942

Egilea: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

Model/framework for addressing continuous improvement projects effectively and efficiently using Six Sigma methodology. Case study of automotive aulixialiry company

ARTICULO  |  Management and Production Engineering Review. Volume 3. Nº 4. Pp. 35–46,

Urtea: 2013  |  ISBN/ISSN: 20821344

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   POZUETA FERNÁNDEZ, LOURDES   EGUREN EGUIGUREN, JOSE ALBERTO  

Exploring the black box in Spanish firms : the effect of the actual and perceived system on employees' commitment and organizational performance

ARTICULO  |  International Journal of Human Resource Management. Vol. 22. Nº. 7. Pp. 1401-1422,

Urtea: 2011  |  ISBN/ISSN: 09585192

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   AYESTARAN, S.   ARITZETA, A.  

A survey of continous improvement implementation and operation in UK manufacturing

COMUNICACION_CONGRESO  |  Proceedings of the 12th Annual Conference of the Irish Manufacturing Commitee. Cork. 6-8 Semptember 1995. Pp. 961-966. Irish Manufacturing Commitee,

Urtea: 1995  |  ISBN/ISSN: 0907134335

Egilea: GROVES, G.   BRIDGE, K   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

The implementation and operation of continuous improvement in manufacturing

COMUNICACION_CONGRESO  |  Proceedings of the 11th National Conference on Manufacturing Research. Leicester. 12-14 Semptember 1995. Pp. 524-528. Loughborough University,

Urtea: 1995

Egilea: GROVES, G.   BRIDGE, K   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Balore eta konportamendu Kooperatibo konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko

COMPETITIVO

Hasiera Data:  2017-09-01  |  Amaiera Data:  2018-06-30

Finantzaketa: Diputación Foral de Gipuzkoa

Parte-hartzea: HUHEZI S. COOP. LTDA;MIK, S.COOP.;MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA JOSE Mª ARIZMENDIARRIETA, S. COOP.;UNIVERSIDAD DE DEUSTO;UNIVERSIDAD DE NAVARRA;UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO / EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA

Egilea: GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)   BEITIA AMONDARAIN, AMAIA (INVEST)   ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST)  

PARTAIDETZA 4.0

CONTRATO

Hasiera Data:  2017-09-01  |  Amaiera Data:  2017-12-11

Finantzaketa: Proyectos al exterior

Parte-hartzea: MONDRAGON UNIBERTSITATEA, S.COOP.

Egilea: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST)   ELIZBURU OREGI, ANDER (INVEST)   GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST)   LIZARRALDE AIASTUI, AITOR (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)   ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST)  

Egindako tesiak

Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo

Irakurtze data:  2008-12-22

Zuzendaria: Aitor Aritzeta; Sabino Ayestarán

Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Zuzendutako tesiak

El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: Un análisis multinivel y longitudinal

Irakurtze data:  2016-12-02

Egilea: Madinabeitia Olabarria, Damian

Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

ESTUDIO SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA, LA CALIDAD DEL SERVICIO PERCIBIDO Y LA LEALTAD DE LOS USUARIOS

Irakurtze data:  2014-07-24

Egilea: Irune Gomez

Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Desarrollo de un modelo para abordar proyectos de mejora continua de procesos productivos de forma eficaz y eficiente

Irakurtze data:  2012-05-18

Egilea: Eguren Eguiguren, Jose Alberto

Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Análisis multinivel del efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento en la satisfacción y el compromiso de organizativo de las personas

Irakurtze data: 

Egilea: Pascual Romero, Eduardo

Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Understanding of the behaviour of organisational commitment using a Systems Dynamic model

Irakurtze data: 

Egilea: Maria Ruiz Amurrio

Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Understanding of the behaviour of organisational commitment using a system dynamics model

Irakurtze data: 

Egilea: Ruiz Amurrio, Maria

Zuzendaria: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

ANÁLISIS MULTINIVEL Y LONGITUDINAL DEL EFECTO DE LAS CAPACIDADES, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS EN EL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO DE LAS EMPRESAS.

Irakurtze data: 

Egilea: Madinabeitia Olabarria, Damian

Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

High Performing Working Systems, job satisfaction and productivity: A longitudinal study of a Spanish retail company

Irakurtze data: 

Egilea: Alaine Garmendia Ochoantesana

Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI