La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea en marcha con su IV plan de Igualdad

La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea en marcha con su IV plan de Igualdad

La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea sigue siendo una organización comprometida con la igualdad y para ello ha puesto en marcha su IV Plan de Igualdad.

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La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea sigue siendo una organización comprometida con la igualdad y para ello ha puesto en marcha su IV Plan de Igualdad. 

Ser una organización colaboradora por la igualdad se refleja en su día a día y se extiende a todas sus actividades tanto en los programas formativos como en el ámbito de investigación.

Esto se ha visto reflejado en el diagnóstico de igualdad realizado a través de un análisis cuantitativo y cualitativo de la realidad de la Facultad. Se han analizado datos generales de la plantilla, responsables y órganos de gobierno de la cooperativa, así como cuestiones que tienen que ver con el reclutamiento, la retención, el desarrollo profesional y la consolidación societaria. También se ha hecho énfasis en el análisis de la integración de la vida laboral y familiar y por último, la perspectiva de género/sexo en la investigación y su integración en los programas formativos.

Dicho diagnóstico ha finalizado en una reflexión y plan de acción en términos de igualdad que se refleja en cuatro áreas de trabajo estratégicas:

• Sensibilización y formación sobre igualdad.
• Acciones en los procesos de gestión de personas.
• Acciones relacionadas con el bienestar y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Acciones dirigidas a la integración de la perspectiva de género en la investigación y programas formativos.

Con este plan, la Facultad de Empresariales sigue dando pasos claros y reafirmándose como entidad colaboradora por la Igualdad y confirma su vocación de seguir trabajando a favor de una sociedad y unas empresas más igualitarias.