Requisitos de acceso

Titulación Oficial

Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT

Duración

90 ECTS

1,5 años

Campus

Oñati, Bidasoa-Irún, BBF-Bilbao

Idiomas

Español, Inglés

Modalidad

Presencial

DOC Catálogo

Requisitos para estudiar el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas

Si estás pensando en cursar el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas debes tener en cuenta estas afirmaciones:

Liderazgo

Tengo capacidad de liderazgo y se me da bien coordinar equipos de trabajo y gestionar proyectos.

Personas

Me gusta trabajar con y para las personas y sacar lo mejor de ellas.

Creatividad

Soy una persona resolutiva y muy creativa. Me gusta mucho innovar y experimentar.

 

Comunicación

Tengo habilidad para comunicar y sé expresarme bien en diferentes circunstancias.

Equipo

Sé trabajar en equipo y me gusta cooperar y colaborar para lograr un objetivo común.

 

"¿Te reconoces en este perfil? Entonces este máster está hecho para ti."

 

Podrás acceder a este máster en los casos siguientes:

En caso de que hayas estudiado alguno de estos grados, tendrás acceso prioritario al Máster en Gestión Estratégica del Talento

  • Administración y Dirección de Empresas
  • Psicología
  • Sociología
  • Antropología
  • Pedagogía
  • Derecho
  • Ingeniería en organización
  • Liderazgo Emprendedor e Innovación
  • Relaciones Laborales

 

Criterios de Admisión

Para que consigas la admisión, primero tendremos en cuenta los siguientes criterios: 

  • Tu expediente académico, tomando en consideración la nota media obtenida que te faculta para acceder al máster.
  • Tu Currículum Vitae junto con una carta de petición de admisión al Máster en la que tendrás que detallar las experiencias previas afines a los contenidos del Máster y las motivaciones que te le llevan a realizarlo.
  • Realizaremos una entrevista personal contigo (presencial o vía online).
  • Título Oficial de Inglés (B2 - First Certificate) o equivalente y en su defecto, te haremos una prueba para acreditar el conocimiento del idioma.

Cada uno de los criterios detallados anteriormente se ponderara en función de los siguientes porcentajes:

 
Criterio %
Expediente Académico 25%
Curriculum Vitae 20%
Título Oficial de Inglés 15%
Entrevista Personal 40%

 

Asignaturas del Máster

A lo largo del máster el temario se centrará en que adquieras los conocimientos necesarios para gestionar estratégicamente el talento de una organización:
  • Estrategia y personas
  • Planificación Estratégica del talento
  • Atraer, captar y seleccionar talento
  • Gestión del Compromiso
  • Gestión de la diversidad
  • Desarrollo del talento personal

Consulta todas las asignaturas

 

Requisitos lingüísticos

Es preferible que poseas las competencias idiomáticas que se detallan a continuación:

Idioma Lee Habla Escribe
Castellano C1 C1 C1
Inglés B2 B2 B2

En el caso del alumnado procedente de países con lenguas oficiales distintas al castellano, deberán acreditar un nivel B2 de Español.