Prácticas y trabajo fin de grado

Titulación Oficial

Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT

Duración

90 ECTS

1,5 años

Campus

Oñati, Bidasoa-Irún, BBF-Bilbao

Idiomas

Español, Inglés

Modalidad

Presencial

DOC Catálogo

Prácticas y trabajo fin de máster

"Aportarás valor a una empresa poniendo en práctica los conocimientos adquiridos"

¿Alguna vez has pensado en poder poner en práctica tus capacidades para gestionar el talento al tiempo que cursas tus estudios? Al mismo tiempo que cursas el Máster en Gestión Estratégica del Talento, tendrás la oportunidad de aplicar tus aprendizajes a través de prácticas especializadas en el Departamento de Personas/RRHH de una organización desarrollando funciones del ámbito de gestión del talento de la empresa. 

Además, durante los últimos meses llevarás a cabo el Trabajo Fin de Máster. Realizarás un proyecto de valor añadido para una empresa como el desarrollo de una estrategia de Employer Branding para la organización, el desarrollo de un modelo de Gestión del Desarrollo por Competencias, el diseño del proceso de la Experiencia de Empleado/a, la implementación de una estrategia de Comunicación Interna, el desarrollo de una estrategia de Formación y Aprendizaje, y muchos ejemplos más.  

Modelo Aprendizaje basado en retos

En Mondragon Unibertsitatea creemos que la práctica es la clave del aprendizaje. Por eso basamos nuestra metodología de enseñanza en la resolución de retos propuestos por más de 100 empresas colaboradoras. Por lo tanto, adquirirás los conocimientos necesarios  resolviendo retos reales gracias al modelo de Aprendizaje Basado en Retos.

Empresas como Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea o ULMA  te lanzarán proyectos que deberás llevar a cabo en equipo, como si fueseis parte de la propia empresa. De esta forma, adquirirás experiencia en entornos reales, desarrollando las competencias y aptitudes que te abrirán las puertas del mercado laboral.

 

 

Prácticas en empresas

Tendrás la oportunidad de realizar las prácticas y el Trabajo de Fin de Máster en empresas punteras tanto del ámbito nacional como extranjero:

 

¿Qué es el Trabajo Fin de Máster?

  • Podrás desarrollar tu propio proyecto basado en la gestión del talento de una organización
  • Duración de un semestre a dedicación completa durante el último curso.
  • Requisito imprescindible para obtener el Máster en Gestión Estratégica del Talento
  • El 30% se quedan trabajando en la empresa donde hicieron el TFM
  • Contarás con la tutorización de la Universidad y de la empresa para completar el TFM
  • Bolsa de ayuda económica. 

Ejemplos Trabajo Fin de Máster

  • Estrategia de Captación de Talento
  • Implementación de un Proyecto Employer Branding
  • Rediseño del Proceso de Onboarding
  • Desarrollo de un Modelo de Gestión de Personas en base al Employee Experience
  • Creación e implementación de la Marca Empleadora
  • Análisis de la experiencia del Target en el proceso de selección
  • Diseño de una estrategia de Comunicación Interna
  • Rediseño de la Gestión del Desempeño de las Personas
  • Rediseño del proceso Candidate Experience