Proceso de enseñanza-aprendizaje
Metodología
El desarrollo de todas las materias se ejecuta bajo un formato de aprendizaje real que incluye diversas herramientas esenciales para mejorar el proceso de adquisición y desarrollo de las competencias básicas del programa.
En todas las materias, con proporciones diferentes se trabajan con las siguientes
metodologías:
- Exposición por parte de formadores expertos en la materia de que se trate, a fin de presentar los contenidos teórico-prácticas del propio programa.
- Sesiones de debate, discusión, diálogo: con el fin de aprender a intercambiar ideas y posturas complejas y/o divergentes.
- Role play/testimonio: aprovechando la experiencia de los participantes, escenificar situaciones concretas en relación con la temática en desarrollo.
- Taller en régimen residencial para trabajar competencias de liderazgo, complementado con un proceso de Coaching individual y grupal desarrollado a lo largo del programa.
Proyecto Transversal
Una herramienta esencial en el proceso de aprendizaje es el PROYECTO TRANSVERSAL.
Partiendo de que los contenidos del Master en Dirección de Empresas MBA han sido estructurados atendiendo el ciclo de vida de la empresa, se ha estructurado un proyecto trasversal que permiten al alumnado aplicar dichos conocimientos en un entorno muy cercano a la realidad. Esta metodología se considera esencial como parte del proceso de aprendizaje activo, que es el núcleo sobre el que se ha construido el programa.
En tal sentido, el participante tendrá la ocasión de desarrollar un proyecto trasversal en grupo basado en un caso, y sobre el cual diseñará: El Plan de un Nuevo Negocio; el Plan de Implantación y Despliegue Operativo de la Estrategia; y el Plan de Transformación Competitiva.