Perfil de Ingreso

Perfil de ingreso recomendado

El perfil preferente en el caso del Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las personas es el siguiente: titulados universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Antropología, Pedagogía, Derecho, Ingeniería en Organización, Liderazgo Emprendedor e Innovación y de cualquier otra titulación que quieran completar su formación con una especialización en el área de la Dirección y Gestión de Personas.

Está dirigido a titulados que quieran asumir responsabilidades en el ámbito de la gestión de las personas de la organización, fomentando y propiciando el talento de las mismas, con un compromiso claro por el trabajo en equipo, la comunicación, con ganas de aprender haciendo, con iniciativa, pensamiento crítico, abierto a la innovación y a los medios digitales.

Titulados que busquen trabajar en la Gestión de Personas, bien desde un puesto directivo, técnico, agente de cambio en proyectos estratégicos, consultor interno o externo, facilitador, mediador o formador.