Grupos de Investigación y Transferencia

ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI

Pertenece al grupo: Innovación - Gestión - Organización  

High-involvement HRM, job satisfaction and productivity: a two-wave longitudinal study of a Spanish retail company

ARTICULO  |  Human Resource Management Journal. Online 9 july,

Año: 2021  |  ISBN/ISSN: 1099-050X Online

Autoría: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA GALAN, AITOR   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN  

Team emotional intelligence: Emotional processes as a link between managers and workers

ARTICULO  |  Frontiers in Psychology. Vol. 12,

Año: 2021  |  ISBN/ISSN: 1664-1078

Autoría: MINDEGUIA, ROSA   ARITZETA GALAN, AITOR   GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   MARTINEZ MORENO, EDURNE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Strategic Human Resource Management: 37 years in academia, how many in practice? A focus on Large Companies

LIBRO_CAPITULO  |  Beyond Human Resources - Research Paths Towards a New Understanding of Workforce Management Within Organizations

Año: 2021

Autoría: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI  

Employee Satisfaction in Labor-Owned and Managed Workplaces: Helping Climate and Participation Spillover to Non-Owners

ARTICULO  |  Sustainability 2021. Vol. 13. N. 6. N. artículo 3278,

Año: 2021  |  ISBN/ISSN: 2071-1050

Autoría: REUVER, RENEE DE   KROON, BRIGITTE   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Measuring high performance work practice systems: The training, information, participation and autonomy (TIPA) scale

ARTICULO  |  International Journal of Management. Vol. 11. N. 2. Pp. 248–263. N. artículo ID: IJM_11_02_026,

Año: 2020  |  ISBN/ISSN: 0976-6510

Autoría: BALLUERKA LASA, NEKANE   ARITZETA GALAN, AITOR   GOROSTIAGA, ARANTXA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN  

The link between HIWPs and well-being at work: the mediating role of trust

ARTICULO  |  Employee Relations,

Año: 2020  |  ISBN/ISSN: 0142-5455

Autoría: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI   GAGO GARCÍA, MÓNICA   LEGARRA EIZAGIRRE, MAITE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Does employee participation matter? An empirical study on the effects of participation on well-being and organizational performance

ARTICULO  |  Central European Journal of Operations Research. Early Access, agosto 2020

Año: 2020  |  ISBN/ISSN: 1435-246X

Autoría: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI   GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Team Emotional Intelligence in Working Contexts: Development and Validation of the Team-Trait Meta Mood Scale (T-TMMS)

ARTICULO  |  Frontiers in Psychology. Vol. 11. N. artículo 893,

Año: 2020  |  ISBN/ISSN: 1664-1078

Autoría: ARITZETA GALAN, AITOR   MINDEGUIA, ROSA   SOROA, GORETTI   BALLUERKA LASA, NEKANE   GOROSTIAGA, ARANTXA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ALIRI, JONE  

Parte hartzearen eraginak herritarren ongizatean eta enpresen iraunkortasun ekonomikoan

LIBRO_CAPITULO  |  Langileen parte hartzea Gipuzkoan. Arregi, Aiziber et al. editores. Pp. 74-105. [Arrasate]: Mondragon Unibertsitatea,

Año: 2019  |  ISBN/ISSN: 9788409169757

Autoría: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

El efecto de la participación en el bienestar de las personas y la sostenibilidad económica de las organizaciones

LIBRO_CAPITULO  |  Participacion de las personas trabajadoras en Gipuzkoa. Arregi, Aiziber et al. editores. Pp. 74-105. [Arrasate]: Mondragon Unibertsitatea,

Año: 2019  |  ISBN/ISSN: 978840969740

Autoría: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

The effect of participation on employee well-being and organizational performance: a regional and cross-sectorial empirical study

ARTICULO  |  Book of Abstracts 13th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. David de la Funete García y otros, coordinadores. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo,

Año: 2019  |  ISBN/ISSN: 978-84-17445-38-6

Autoría: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI   GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

HPWS, Job Satisfaction and Productivity: A Longitudinal Study of a Spanish Retail Company

COMUNICACION_CONGRESO  |  Academy of Management Proceedings. Nº 1. Online 1 August,

Año: 2019  |  ISBN/ISSN: Online 21516561

Autoría: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA GALAN, AITOR  

Identification of the factors which influence employee commitment using system thinking = Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados utilizando pensamiento sistemico

ARTICULO  |  Dyna (Spain). Vol. 93. Nº 5. Pp. 504-511. September,

Año: 2018  |  ISBN/ISSN: 00127361

Autoría: RUIZ AMURRIO, MARIA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   LINNÉUSSON, G.  

Project Management Success Factors in Basque Companies

LIBRO_CAPITULO  |  Closing the Gap Between Practice and Research in Industrial Engineering. Editors: Elisabeth Viles, Marta Ormazábal, Alvaro Lleó. Pp. 305-3011. Springer International Publishing,

Año: 2018  |  ISBN/ISSN: 9783319584096

Autoría: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

GMB Workshop: Applying Group Model Building in classroom to concept's shared understanding, definition and solution

COMUNICACION_CONGRESO  |  INTED2018 Proceedings. 12th International Technology, Education and Development Conference. Valencia. 5-7 March, 2018. Pp. 689-696. International Academy of Technology, Education and Development (IATED),

Año: 2018  |  ISBN/ISSN: 9788469794807

Autoría: RUIZ AMURRIO, MARIA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

Group model building : an SME from the Basque industrial sector

COMUNICACION_CONGRESO  |  11th International Technology, Education and Development Conference (INTED). 6-8 March, Valencia. IATED,

Año: 2017  |  ISBN/ISSN: 9788461784912

Autoría: RUIZ AMURRIO, MARIA   IGARTUA LOPEZ, JUAN IGNACIO   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Comparison : Group Model Building Workshops of Two SMEs from the Basque Industrial Sector

COMUNICACION_CONGRESO  |  The 3rd International Joint Conference ICIEOM-ADINGOR-IISE-AIM-ASEM (IJC2017). Valencia. 6-7 July. Proceedings. New Global Perspectives on Industrial Engineering and Management. Editors, Raul Poler (et al.). Universitat Politècnica de Valencia,

Año: 2017  |  ISBN/ISSN: 9788469771990

Autoría: RUIZ AMURRIO, MARIA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations

COMUNICACION_CONGRESO  |  10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November,

Año: 2017

Autoría: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   KROON, BRIGITTE   REUVER, RENEE DE  

The effect of management and employee perspectives of high-performance work systems on employees' discretionary behaviour

ARTICULO  |  Personnel Review. Vol. 45. Nº. 1. Pp. 121-141

Año: 2016  |  ISBN/ISSN: 00483486

Autoría: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   HARRIS, C.   ARITZETA GALAN, AITOR   BALLUERKA LASA, NEKANE  

Decision making through simulation in public policy management field

COMUNICACION_CONGRESO  |  INTED2016 Proceedings. 10th Annual International Technology, Education and Development Conference (INTED). Valencia. 7-9 March.

Año: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788460856177

Autoría: RUIZ AMURRIO, MARIA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

Project Management Success Factors in Basque Companies

COMUNICACION_CONGRESO  |  Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,

Año: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788480814942

Autoría: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   RUIZ AMURRIO, MARIA  

A decision making approach to public policies : Simulation

COMUNICACION_CONGRESO  |  Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra,

Año: 2016  |  ISBN/ISSN: 9788480814942

Autoría: RUIZ AMURRIO, MARIA   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI  

Model/framework for addressing continuous improvement projects effectively and efficiently using Six Sigma methodology. Case study of automotive auxialiry company

ARTICULO  |  Management and Production Engineering Review. Volume 3. Nº 4. Pp. 35–46,

Año: 2013  |  ISBN/ISSN: 20821344

Autoría: EGUREN EGUIGUREN, JOSE ALBERTO   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   POZUETA FERNÁNDEZ, LOURDES  

Exploring the black box in Spanish firms : the effect of the actual and perceived system on employees' commitment and organizational performance

ARTICULO  |  International Journal of Human Resource Management. Vol. 22. Nº. 7. Pp. 1401-1422,

Año: 2011  |  ISBN/ISSN: 09585192

Autoría: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA GALAN, AITOR   AYESTARÁN, SABINO  

A survey of continous improvement implementation and operation in UK manufacturing

COMUNICACION_CONGRESO  |  Proceedings of the 12th Annual Conference of the Irish Manufacturing Commitee. Cork. 6-8 Semptember 1995. Pp. 961-966. Irish Manufacturing Commitee,

Año: 1995  |  ISBN/ISSN: 0907134335

Autoría: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   GROVES, G.   BRIDGE, K  

The implementation and operation of continuous improvement in manufacturing

COMUNICACION_CONGRESO  |  Proceedings of the 11th National Conference on Manufacturing Research. Leicester. 12-14 Semptember 1995. Pp. 524-528. Loughborough University,

Año: 1995

Autoría: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   GROVES, G.   BRIDGE, K  

Balore eta konportamendu Kooperatibo konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  01-09-2017  |  Fecha Fin:  30-06-2018

Financiación: Diputación Foral de Gipuzkoa

Participación: HUMANITATE ETA HEZKUNTZA ZIENTZIEN FAKULTATEA, S. COOP. LTDA;MIK, S.COOP.;MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA JOSE Mª ARIZMENDIARRIETA, S. COOP.;UNIVERSIDAD DE LA IGLESIA DE DEUSTO;UNIVERSIDAD DE NAVARRA;UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO / EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA

Autoría: GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)   BEITIA AMONDARAIN, AMAIA (INVEST)   ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST)  

PARTAIDETZA 4.0

CONTRATO

Fecha Inicio:  01-09-2017  |  Fecha Fin:  11-12-2017

Financiación: Proyectos al exterior

Participación: MONDRAGON UNIBERTSITATEA, S.COOP.

Autoría: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST)   GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   LIZARRALDE AIASTUI, AITOR (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)   ZUBIZARRETA MUGICA, MIREN ITZIAR (INVEST)  

Tesis realizadas

Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo

Fecha Lectura:  22-12-2008

Director: Aitor Aritzeta; Sabino Ayestarán

Autoría: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Tesis dirigidas

Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study

Fecha Lectura:  29-11-2019

Autoría: Alaine Garmendia, Ochoantesana

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

EL EFECTO DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO Y LAS ACTITUDES DE LAS PERSONAS EN EL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO:UN ANÁLISIS MULTINIVEL Y LONGITUDINAL

Fecha Lectura:  02-12-2016

Autoría: Madinabeitia Olabarria, Damian

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

ESTUDIO SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA, LA CALIDAD DEL SERVICIO PERCIBIDO Y LA LEALTAD DE LOS USUARIOS

Fecha Lectura:  24-07-2014

Autoría: Irune Gomez

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Desarrollo de un modelo para abordar proyectos de mejora continua de procesos productivos de forma eficaz y eficiente

Fecha Lectura:  18-05-2012

Autoría: Eguren Eguiguren, Jose Alberto

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Análisis multinivel del efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento en la satisfacción y el compromiso de organizativo de las personas

Fecha Lectura: 

Autoría: Pascual Romero, Eduardo

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Understanding of the behaviour of organisational commitment using a Systems Dynamic model

Fecha Lectura: 

Autoría: Maria Ruiz Amurrio

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Understanding of the behaviour of organisational commitment using a system dynamics model

Fecha Lectura: 

Autoría: Ruiz Amurrio, Maria

Director: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

High Performing Working Systems, job satisfaction and productivity: A longitudinal study of a Spanish retail company

Fecha Lectura: 

Autoría: Alaine Garmendia Ochoantesana

Director: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI