Antonio Cancelo, expresidente de MCC y fundador de Eroski reflexionó sobre la transformación empresarial con el tejido empresarial guipuzcoanor

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Antonio Cancelo, expresidente de MCC y fundador de Eroski reflexionó sobre la transformación empresarial con el tejido empresarial guipuzcoanor

JORNADA

Antonio Cancelo, expresidente de MCC y fundador de Eroski reflexionó sobre la transformación empresarial con el tejido empresarial guipuzcoanor

Más de 70 empresarios y directivos guipuzcoanos se reunieron en el espacio Tabakalera - Kutxa Kultur de San Sebastián.

2017·03·14

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Antonio Cancelo, ex presidente de MCC y fundador de Eroski reflexionó sobre la transformación empresarial y la forma de afrontar los nuevos retos con éxito. La bienvenida del encuentro fue realizada por Javier Martínez Ojinaga, consejero en Zona Norte de APD y consejero de CAF, y Carlos Ruiz, director de la Obra Social de Kutxa.

Tras estas breves intervenciones tomó la palabra Antonio Cancelo, quien estructuró su intervención en cuatro puntos: empresa y territorio, adaptación a los nuevos escenarios, el liderazgo como palanca de la adaptación y la colaboración interempresarial.

Como cierre a su intervención, Cancelo trasladó a los empresarios guipuzcoanos que “los que nos dedicamos a la gestión empresarial, deberíamos defender sin complejos nuestra aportación a la sociedad. Sin desconocer el pasado, deberíamos dedicar energías a construir el futuro. Deberíamos romper moldes y aceptar retos, que es lo que nos hace crecer como personas y ser útiles para la sociedad. Además, no podemos caminar solos por el mundo empresarial, debemos caminar siempre en compañía”.

Tras estas palabras, tuvo lugar un coloquio moderado por Fermín Garmendia, presidente de MIK (Mondragon Innovation & Knowledge), en el que quedó de manifiesto que las empresas operan en un mundo de muchos retos, con grandes y profundos cambios como el Brexit o el ascenso de Trump al poder. Cambios macroeconómicos que tienen especial incidencia para los que piensan en esos cambios, pero como señaló Cancelo, estos cambios son resultado del ejercicio de poder de las personas y los resultados que salen no gustan a todos.

Además de estas cuestiones de calado internacional, Cancelo pudo intercambiar impresiones y opiniones con los asistentes sobre la participación de los trabajadores en los órganos de gobierno de las empresas y el miedo al cambio que esto supone para los sindicatos, la relación existente entre economía y política o el paro juvenil y la incorporación de los jóvenes al mercado laboral tras su paso por la universidad.