Consejo Social

Objetivos y estructura organizativa

Cada una de las Facultades de Mondragon Unibertsitatea cuenta con un órgano, el Consejo Social, en el que están representados todos los trabajadores y trabajadoras de la Facultad, tanto los y las socias cooperativistas como los y las trabajadoras por cuenta ajena y las y los doctorandos.

En el Consejo Social se tratan, con periodicidad mensual, los asuntos de más relevancia:

• Marcha económica. Ingresos y gastos por cada una de las actividades: formación reglada, formación continua, investigación, transferencia, etc.
• Seguimiento a las acciones estratégicas más significativas: lanzamiento de nuevas titulaciones, puesta en marcha de nuevos grupos de investigación, desarrollo de infraestructuras, proyectos relevantes, etc.
• Seguimiento a indicadores: número de estudiantes, satisfacción del alumnado y empresas, producción científica, etc.
• Seguimiento a todo tipo de temas relacionados con la sarisfacción de las y los trabajadores.

La función del Consejo Social es recabar la opinión de todos y todas las trabajadoras (por medio de reuniones mensuales de cada representate con sus representados y representadas) sobre cualquiera de esos temas, compartirla en el propio Consejo Social para llegar a acuerdos significativos para la organización en general, y canalizarla a los órganos de gobernanza de la Facultad (Consejo de Dirección, Consejor Rector y, en última instancia, Asamblea Generla).

El Presidente del Consejo Social es un representante del Consejo Rector, y a todas las reuniones del Consejo Social acude, como invitado, el Director General de la Facultad.

El Consejo Social canaliza, también, la elección de los representantes en el Consejo Rector, y es un órgano consultivo para multitud de temas, desde el Plan de Gestión hasta asuntos de menor relevancia y de mejora interna.

El Consejo Social cuenta con un presupuesto propio para la organización de actividades sociales y que fomenten la vinculación de los y las trabajadoras con la organización.