Profesorado
Pascual Romero, Eduardo
Formación
Licenciatura, Ingeniería, Grado, Arquitectura
- Ingeniería en Organización Industrial, Mondragon Unibertsitatea, 1999
- Ingeniería Técnica en Sistemas Productivos, Universidad del País Vasco, 1997
Máster
- Diploma-Máster en Gestión de Personas con TICs, Heriot Watt University (Scotland), 2000
- Máster universitario en comportamiento mecánico y materiales. Programa doctorado, MONDRAGON UNIBERTSITATEA, 2015
Situación laboral
- Entidad: Mondragon Unibertsitatea
- Centro: Facultad de Empresariales
- Departamento: Coaching y Liderazgo
- Categoría/Puesto: Docente Investigador
- Grupo de investigación: Gestión Estratégica de Personas
Actividad docente (de 2019/2020 a 2021/2022)
Asignaturas impartidas:
HABILIDADES DE COACHING ONTOLÓGICO ECTS: 30,0 | Título: MÁSTER EN COACHING |
TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y LIDERAZGO COLABORATIVO ECTS: 30,0 | Título: CURSO EXPERTO EN LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO |
TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y LIDERAZGO COLABORATIVO ECTS: 30,0 | Título: DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN LIDERAZGO |
TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y LIDERAZGO COLABORATIVO ECTS: 30,0 | Título: MÁSTER EN COACHING |
TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y LIDERAZGO COLABORATIVO ECTS: 30,0 | Título: MÁSTER EN COACHING DE SISTEMAS RELACIONALES Y EQUIPOS |
DINÁMICA DE LOS EQUIPOS ECTS: 20,0 | Título: MÁSTER EN COACHING DE SISTEMAS RELACIONALES Y EQUIPOS |
DINÁMICAS DE LOS EQUIPOS ECTS: 20,0 | Título: DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO DE EQUIPOS |
ESTANCIA EN LA EMPRESA II ECTS: 15,0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
COACHING DE EQUIPO ECTS: 10,0 | Título: DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO DE EQUIPOS |
COACHING DE EQUIPO ECTS: 10,0 | Título: MÁSTER EN COACHING DE SISTEMAS RELACIONALES Y EQUIPOS |
TRABAJO FIN DE PROGRAMA ECTS: 10,0 | Título: DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN LIDERAZGO |
DINÁMICAS DE LOS EQUIPOS ECTS: 8,0 | Título: TÍTULO PROPIO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING DE SISTEMAS RELACIONALES Y EQUIPOS |
PERSONAS EN COOPERACIÓN ECTS: 6,0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
TRABAJO FIN DE MASTER ECTS: 6,0 | Título: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN CONTABLE Y FINANCIERA |
PERSONAS EN COOPERACIÓN ECTS: 5,0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
COACHING DE EQUIPO ECTS: 4,0 | Título: TÍTULO PROPIO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING DE SISTEMAS RELACIONALES Y EQUIPOS |
HABILIDADES PERSONALES I ECTS: 3,0 | Título: BUSINESS DATA ANALYTICS |
HABILIDADES PERSONALES II ECTS: 3,0 | Título: BUSINESS DATA ANALYTICS |
Actividad investigadora (de 2017 a 2022)
Ha participado en 1 proyectos y/o contratos de investigación.
Idiomas
- Inglés (C1)
ACTIVIDAD INVESTIGADORA
Proyectos de investigación
| Acrónimo | Título | Convocatoria | Referencia |
|---|---|---|---|
| ALDAKETA | NEGOZIO EREDU BERRIAK, PERTSONEKIN BAT | PROG. PARA PROMOVER EL FORTALECIMIENTO COMPETITIVO, LA SOSTENIBILIDAD Y LA COLABORACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL DE GIPUZKOA, CONV. 2019 | L_IND-124 |
| GIZABAL | DESARROLLO Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS QUE PERMITEN MEJORAR COMPORTAMIENTOS COOPERATIVOS Y CONSTRUCTIVOS DE LOS TRABAJADORES EN BENEFICIO DE UN PROYECTO EMPRESARIAL COMÚN | UNIVERSIDAD EMPRESA | UE2011-1 |
| EKINEZ ARITU | IKASLEEN EKINTZAILETASUNAREN SUSPANERERAKO IZATEN IKASTEN | APRENDIZAJE | |
| GIZEM | MODELIZACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS AL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO Y DESARROLLO DE TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA SU GESTIÓN Y MEJORA | UNIVERSIDAD EMPRESA | UE09+/91 |
| DCOTIQ | DESARROLLO DE DIFERENTES CONFIGURACIONES ORGANIZATIVAS DE CENTROS TECNOLÓGICOS Y ESTUDIO DE SU TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, PARA LA MEJORA DEL IMPACTO Y LA CALIDAD DE SUS RESULTADOS. | INVESTIGACIÓN APLICADA COLABORATIVA | CIT-401000-2008-5 |
ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR
MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA Fecha inicio: 01/09/2000 | Fecha fin: 04/09/2011 |