Formación para Profesionales

Máster de formación permanente en Coaching

Presentación

Edición XII

El Máster en Coaching que ofrecemos desde MU nace para contribuir a esta sociedad formando personas capaces de acompañar a otras en sus procesos transformacionales tanto individuales como de equipos.

Implicación en el propio desarrollo personal

Desarrollo de equipos de alto rendimiento dentro de las organizaciones

Ejercicio de un liderazgo transformacional y colaborativo

Liderazgo de procesos de cambio dentro de las organizaciones hacia modelos más colaborativos y empoderados

CONTACTO

 

 

Persona de
contacto


Objetivos

Con este Máster pretendemos formar futuros coaches profesionales y acompañar a directivos y responsables de equipos que deseen profundizar en las claves de un liderazgo basado en personas.

Este objetivo general se logra con:

  • una implicación en el propio desarrollo personal
  • el ejercicio de un liderazgo transformacional y colaborativo
  • el desarrollo de equipos de alto rendimiento dentro de las organizaciones
  • el liderazgo de procesos de cambio dentro de las organizaciones hacia modelos más colaborativos y empoderados
  • el acompañamiento a otras personas en su propio desarrollo personal y el desempeño de su liderazgo.

FUENTES

Nuestra propuesta de coaching está sustentada en varias fuentes, entre las que destacamos las siguientes:

  • Ontología del conversar.
  • Biología del conocimiento.
  • Pensamiento sistémico.

Algunas herramientas que integramos:

– Team coaching.
– Constelaciones organizacionales.
– Coaching sistémico.
– Intervención sistémica breve.
– Coaching orientado a soluciones.
– Alba Emoting.
– Biodanza.
– Trabajo corporal y emocional.
– Spiral Dynamics.
– Disposiciones al movimiento.
– Análisis bioenergético.

Dirigido a

  • Personas que quieran dedicarse al coaching y que deseen especializarse en los dominios lingüísticos, emocionales, corporales y sistémicos
  • Gerentes, directivos, responsables de negocio y de equipos que quieran transformarse en líderes de líderes
  • Consultores y formadores que quieran acompañar a las organizaciones en sus pro-cesos de cambio
  • Profesionales que están directa o indirecta-mente al servicio de las personas implicados en su desarrollo personal
  • Personas que, en definitiva, sientan la inquietud de progresar por este camino de compromiso y respeto con el ser humano

Programa

Este Máster se compone de dos módulos:

 Módulo I: Competencias Genéricas de Liderazgo y Trabajo en Equipo

 Módulo II: Capacitación Básica en Coaching

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Metodología

El formato del programa es semi-presencial para facilitar la conciliación de la formación con la vida profesional y familiar. La dedicación estimada en el programa es de un año.

Durante el programa se va a ofrecer a los participantes espacios de aprendizaje complementarios e interrelacionados:

  • Talleres residenciales.
  • Talleres no residenciales.
  • Aprendizaje en grupos de estudio.
  • Sesiones de coaching individual.
  • Coaching de equipos.
  • Prácticas tutoriales en formato on-line.
  • Prácticas de coaching.

Los ámbitos de trabajo son: lingüístico, corporal, emocional y sistémico.

Toda la actividad desarrollada en el Máster es acompañada y supervisada por el equipo de coaches desde la confianza y confidencialidad, siguiendo un código de conducta deontológico y ético alineado con los estándares de ICF (International Coach Federation).

Profesorado

JUAN FELIX GARCÍA*.
Doctor en Ingeniería Industrial. Coach Ontológico Empresarial. Associate Certified Coach (ACC). Certificado como Coach Avanzado en Corporalidad y Emocionalidad. Certificado en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico y de Equipos. Consultor Mindfulness.

NEREA LIZARRAGA*.
Diplomada en Ciencias Empresariales y Licenciada en Humanidades Empresa. Máster en Coaching de Personas y Equipos. Formación en Constelaciones con Negocios Familiares y Certificada
en Coaching de Sistemas Relacionales y Organizaciones.

ANDER MIMENZA.
Coach formador y consultor de la Fundación EDE. Experto en desarrollo organizacional y de personas. Coach Ontológico Empresarial, Coach de Equipos, Coach Sistémico, Mentor-supervisor de Coaches.

EDUARDO PASCUAL*.
Ingeniero en Organización Industrial. Post-grado en Gestión de Personas. Coach Ontológico Empresarial. Profesional Certified Coach (PCC). Certificado en Constelaciones Organizacionales,
Coach Sistémico y de Equipos.

*Profesor de Mondragon Unibertsitatea

Matrícula

Entrega de:

  • Hoja de matriculación
  • Copia DNI
  • Foto
  • Copia certificado académico, expediente y/o título

Realización de una entrevista previa individualizada.


El plazo de inscripción para la titulación de Máster está abierto  hasta el 4 de febrero de 2024. Para los que se inscriban sólo en el módulo II, el plazo acaba el 15 de julio del 2023.

 

ENPRESAGINTZA FAKULTATEA, IBARRA ZELAIA, 2.
20560 OÑATI
Tfno: 943 71 80 09 / 671 44 01 44
Email: migarzabal@mondragon.edu

Coordinación

MIKEL MESONERO.
Coordinador de Generación y Desarrollo de Talento de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea.

EDUARDO PASCUAL.
Coordinador del Máster en Coaching de Personas y Equipos.

Condiciones y proceso de admisión

  • Para acceder al Máster se recomienda contar con un mínimo de tres años de experiencia laboral
  • Personas que han superado el curso Experto en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos de MU o semejante (*) tienen acceso directo al módulo II

(*) Cada caso se estudiará de modo particular.

Titulación que se obtiene

Formación modular de Master que te permite diseñar tu propio camino de aprendizaje para dotarte de competencias profesionales y obtener tu titulación de Master en Coaching

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