Mención del Máster MBA

El MBA-Master Oficial en Dirección de Empresas, en su Mención Gestión y Dirección de Entidades Deportivas, es un Master que pretende dinamizar el talento y las capacidades directivas y de gestión, de jóvenes postgraduados y de profesionales en su carrera empresarial.

El programa plantea los siguientes objetivos:

• Desarrollar en los participantes una visión sistémica de la empresa, potenciando la capacidad de tomar decisiones en un entorno globalizado.
• Trabajar la habilidades directivas para mejorar el desempeño profesional de los líderes del futuro.
• Desarrollar el espíritu emprendedor para ser capaz de liderar procesos de innovación y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Dotar a los participantes de sólidos conocimientos en las más avanzadas técnicas d gestión empresarial.

Coordinación

 Características

• Emprendizaje e Intraemprendizaje: su estudio y práctica son inherentes al modelo de gestión  empresarial actual, potenciando el surgimiento de nuevas ideas y su aplicación en nuevos negocios.
• Liderazgo Personal y del Equipo: se refuerzan los conocimientos teóricos y prácticos propios, y la capacidad de liderazgo de los equipos.
• Habilidades Directivas: desarrollando las habilidades de dirección de personas y de equipos humanos, reforzando la creatividad individual con la pertenencia a equipos.
• Innovación y Visión Estratégica: se aporta a los participantes las más innovadoras metodologías y sistemas de gestión empresarial.
• Fuerte vinculación universidad-empresa, una de las señas de identidad de MONDRAGON UNIBERTSITATEA.

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Estructura

Los 60 créditos de duración del MBA se distribuyen de la siguiente forma:

A) Módulos troncales: Octubre 2009 a Febrero 2010

El programa consta de 7 Módulos conceptuales con un total de 20 créditos. Durante las sesiones de cada Módulo se realizarán diversas visitas a empresas y a organismos significativos del entorno de la Facultad.

1. Emprendizaje: 3 créditos Perfiles de emprendedores y directivos, Plan de negocios ó Business Plan, Estructuras de apoyo a los emprendedores, Experiencias de creación de Empresas, La persona en el origen de los negocios. 
2. Gestión Estratégica: 3 créditos Diseños organizativos, Análisis y evolución de las escuelas de pensamiento estratégico, Nuevos modelos en la gestión de las organizaciones.
3. Dirección de Personas: 2 créditos Dirección por valores: cultura y cambios organizativos, Gestión participativa, Inteligencia Emocional.
4. Economía y Finanzas: 3 créditos Comercio Internacional y globalización, Aspectos jurídicos de la empresa, Análisis de estados financieros, Gestión de costes, Análisis de inversiones.
5. Marketing: 3 créditos El enfoque relacional, La investigación de mercados, Plan de marketing.
6. Gestión de la Innovación: 3 créditos Punto de partida a la innovación, Innovación: gestión y estrategia, la Innovación en la práctica, Innovación desde un centro tecnológico.
7. Habilidades Directivas: 3 créditos Comunicación Interpersonal, La negociación, Trabajo en equipo, Dirección y Liderazgo.

B) Módulos propios: Febrero 2010 a Junio 2010

El programa desarrolla 11 Bloques temáticos con un total de 20 créditos:

1. Análisis jurídico de la organización deportiva. Régimen jurídico de la gestión pública y privada del deporte. Organización deportiva. Estudio especial de la organización municipal, Federaciones deportivas, Funcadiones y SAD.
2. Organización y calidad en la gestión de Entidades Deportivas Planificación estratégica. Subcontratación de servicios deportivos. Gestión en calidad.
3. Gestión de personas en las Entidades Deportivas Gestión de personas y habilidades directivas. Liderazgo en Entidades Deportivas.
4. Relación laboral del deportista Relación laboral ordinaria: contrato de trabajo y Seguridad Social. Relación laboral del deportista profesional. Agentes mediadores deportivos. Arbitraje deportivo
5. Derecho del deporte Publicidad y deporte (patrocinio). Deporte Escolar y Universitario. Equipamientos y Servicios Deportivos. Dopaje y medicina deportiva. Justicia Deportiva. Responsabilidad civil en el Deporte.
6. Marketing del Deporte Marketing estratégico. Marketing del servicio.
7. Estrategias de comunicación y Nuevas tecnologías en la gestión del marketing Estrategias de comunicación. Sociología del consumidor deportivo. Protocolo deportivo. Marketing digital: nuevas tecnologías en la gestión del marketing.
8. Contabilidad y Finanzas de las Entidades Deportivas Contabilidad General. Contabilidad específica de entidades deportivas. Análisis económico financiero de Entidades Deportivas. Inversiones y financiación de Entidades Deportivas. Financiación del deporte de élite.
9. Fiscalidad de las Entidades Deportivas Fiscalidad General de las Sociedades. Club como entidad de interés público. Fundaciones. Infracciones y Sanciones tributarias. Subvenciones públicas. Fiscalidad de Entidades Deportivas y deportista profesional. Fiscalidad del patrocinio deportivo.
10. I+D+I en el campo del deporte Conocimiento para innovar. Quién tiene que innovar. Algunos ejemplos prácticos.
11. Gestión del ocio en el deporte Ocio y deporte: definición y contextualización. Diferentes modelos de gestión en el deporte. Casos.

C) Proyecto Final de Master

Los alumnos realizarán un proyecto individual y tutelado con una duración de 20 créditos.

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Profesorado

En cada Módulo los ponentes se distribuyen por tercios: un tercio son profesores de MU, otro tercio ponentes de consultorías, centros de investigación y otras universidades, y el otro tercio relevantes profesionales del ámbito empresarial.

Se recogen a continuación algunos de los ponentes del Master:

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Metodología

Las clases son interactivas, potenciándose en todo momento la participación activa de los participantes. Se utilizan estudios y discusión de casos reales. Asimismo a lo largo del programa se realizan proyectos en grupo e individuales, así como visitas a empresas diversas y a organismos significativos del entorno de MONDRAGON UNIBERTSITATEA. En todo momento se realizará un seguimiento y apoyo personalizado con tutores-facilitadores.

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Condiciones de admisión

Los participantes poseerán los siguientes requisitos mínimos para su admisión:

• Titulación universitaria.
• El proceso de selección lo realizará el Comité de Admisión, que evaluará el talento de los candidatos, la homogeneidad de los perfiles y su adaptabilidad al grupo.

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Duración y Calendario

Inicio: 8 de octubre de 2009.

Fin período lectivo: 30 de junio de 2010.

Presentación Proyecto Final: 30 de noviembre de 2010

Horario:

• Módulos troncales (octubre-febrero): martes y jueves de 8.00 h. a 14.00 h.
• Módulos mención (febrero-junio): martes y jueves de 15.00 a 19.00 h.

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Titulación

El programa MBA-Master Oficial en Dirección de Empresas de Mondragon Unibertsitatea, cuenta con validez oficial como Master adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior según resolución de 22 de junio de 2006 publicado en BOE de 3 de julio de 2006.

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Matrícula

• El coste asciende a 7.300 €, no incluyéndose comidas u otros servicios.
• Posibilidad de financiar el coste total del programa mediante crédito de Caja Laboral.

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Alojamiento

Hay servicio de alojamiento y manutención en la residencia de la Facultad.

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Requisitos de inscripción

• Documentación necesaria:
  Impreso de solicitud
  Curriculum vitae
• Email y dirección postal de contacto
• Dos fotos
  Copia de DNI o pasaporte
  Copia del título académico
  Optativo: otra información complementaria de interés

Enviar por correo electrónico o por correo postal a:
Correo electrónico: postgrado@eteo.mondragon.edu
Correo postal:
Dirección MBA
Facultad de Empresariales
Mondragon Unibertsitatea
Larraña 16, 20560 Oñati, España

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Coordinación

Dra. Silbia Sarasola

ssarasol@eteo.mondragon.edu

Tel. 943 71 80 09

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