Dirección de Empresas MBA
Master
Objetivos
El MBA-Máster en Dirección de Empresas es un Máster que pretende dinamizar el talento y las capacidades directivas y de gestión, de jóvenes postgraduados y de profesionales en su carrera empresarial.
Las claves del éxito de este título, realizado al nivel más exigente por la Facultad de Empresariales de MONDRAGON UNIBERTSITATEA, radican en el equilibrio del intelecto con el pragmatismo y el conocimiento con su aplicación, en un intento de ajustar el rigor de la ciencia con el arte de la gestión empresarial cooperativa, siempre en estrecha relación con la realidad empresarial del entorno.
Características
Las características que definen el desarrollo del MBA son:
- Emprendizaje e intraemprendizaje: su estudio y práctica son inherentes al modelo de gestión de Mondragón, potenciando el surgimiento de nuevas ideas y su aplicación en nuevos negocios.
- Liderazgo Personal y del Equipo: se refuerzan los conocimientos teóricos y prácticos propios y la capacidad de liderazgo de los equipos.
- Habilidades Directivas: desarrollando las habilidades de dirección de personas y de equipos humanos, reforzando la creatividad individual con la pertenencia a equipos.
- Innovación y Visión Estratégica: se aporta a los participantes las más innovadoras metodologías y sistemas de gestión empresarial.
- Eficiencia: se desarrolla tanto la propia como la de los equipos internos de la empresa.
- Fuerte vinculación universidad-empresa, una de las señas de identidad de MONDRAGON UNIBERTSITATEA.
Estructura
Módulos troncales (Octubre 2008-Enero 2009)
durante el primer semestre, el programa consta de siete módulos conceptuales y un módulo práctico, de un total de 20 créditos.
- Emprendizaje: 3 c.
Perfiles de emprendedores y directivos, Plan de negocios ó Business Plan, Estructuras de apoyo a los emprendedores, Experiencias de creación de Empresas, La persona en el origen de los negocios.
- Dirección de Personas: 2 c.
Diseños organizativos, Análisis y evolución de las escuelas de pensamiento estratégico, Nuevos modelos en la gestión de las organizaciones.
- Economía y Finanzas: 3 c.
Dirección por valores: cultura y cambios organizativos, Gestión participativa, Inteligencia Emocional.
- Marketing: 3 c.
Comercio Internacional y globalización, Aspectos jurídicos de la empresa, Análisis de estados financieros, Gestión de costes, Análisis de inversiones.
- Gestión de la Innovación: 3 c.
El enfoque relacional, La investigación de mercados, Plan de marketing.
- Gestión Estratégica: 3 c.
Punto de partida a la innovación, Innovación: gestión y estrategia, la Innovación en la práctica, Innovación desde un centro tecnológico.
- Habilidades Directivas: 3 c.
Comunicación Interpersonal, La negociación, Trabajo en equipo, Dirección y Liderazgo.
Menciones (Febrero 2009-Junio 2009)
durante el segundo semestre, el participante podrá elegir entre cinco especialidades diferentes, hasta completar 20 créditos:
- Mención Dirección General: capacita a licenciados, técnicos y profesionales en el desarrollo de conceptos, técnicos y herramientas del management, en su sentido más amplio y avanzado. Trata de enteder la estructura funcional de la empresa como un todo dinámico, desarrollando de forma sistémica, la capacidad de análisis, diagnóstico y toma de decisiones, aprendiendo a relacionar óptimamente la empresa con su entorno.
- Mención Dirección Financiera: está dirigido fundamentalmente a mandos intermedios de los departamentos de finanzas, a directores financieros de pymes y a especialistas que desean profundizar en diferentes perspectivas de los ámbitos financieros nacionales e internacionales.
- Mención Dirección de Marketing: cada vez más las empresas y las personas que trabajan en ellas están orientadas al cliente, última razón de la existencia de la empresa. En esta Mención se abordan las técnicas, instrumentos y tendencias del presente y el futuro del Marketing.
- Mención Transporte y Logística (Campus Irún): la globalización de la actividad empresarial ha otorgado a la gestión de la cadena de suministro un rango superior. El Campus de Irún es el lugar idóneo para una Mención especialista que aborde con nivel el Transporte y la Logística.
- Mención Gestión y Dirección de Entidades Deportivas: los empleos y los negocios se están trasladando a nichos del sector servicios con alto valor añadido social, como el competitivo sector deportivo, que exigen una cada vez más depurada y profesional gestión empresarial.
Proyecto Final tutelado: 20 créditos
Profesorado
En todos los módulos los ponentes se distribuyen por tercios: un tercio son profesores de MONDRAGON UNIBERTSITATEA, otro tercio ponentes de consultorías, centros de investigación y otras universidades y el otro tercio relevantes ejecutivos del ámbito empresarial.
Metodología
Las clases son interactivas, potenciándose en todo momento la participación activa de los participantes. Asimismo a lo largo del programa se realizan proyectos en grupo e individuales, así como visitas a empresas diversas y a organismos significativos del entorno de MONDRAGON UNIBERTSITATEA. En todo momento se realizará un seguimiento y apoyo personalizado con tutores-facilitadores.
Condiciones de Admisión
Los participantes poseerán los siguientes requisitos mínimos para su admisión:
- Titulación universitaria y/o experiencia profesional contrastada.
- El proceso de selección lo realizará el Comité de Admisión, que evaluará el talento de los candidatos, la homogeneidad de los perfiles y su adaptabilidad al grupo.
Calendario
Octubre 2008 – Octubre 2009.
Troncales: martes y jueves de 8 a 14.00 horas.
Coordinación del Master
- Director: José Luis Abaunz, Director de Postgrado de la Facultad de Ciencias Empresariales.
- Coordinador de cada módulo: Profesores especialistas en el área.
Testimonios de Ex –alumnos
Menciones / Especialidades
- MBA- Mención Dirección General
- MBA- Mención Gestión y Dirección de Entidades Deportivas
- MBA- Mención Finanzas
- MBA- Mención Logística y Transporte
- MBA- Mención Marketing