Gestión Desarrollo Socio Cooperativo
Master
Objetivos
El programa Master en Desarrollo Socio-Cooperativo busca lograr los siguientes objetivos formativos con sus alumnos-participantes:
- Aportar a los participantes un profundo conocimiento del movimiento cooperativo internacional y de la Experiencia Cooperativa de Mondragón.
- Aportar a los participantes una lectura socio-ética de la realidad social contemporánea
- Capacitar a los participantes en la gestión social e institucional cooperativa desde la perspectiva de la participación.
- Capacitar a los participantes para una gestión eficaz y actualizada de la formación cooperativa.
- Dotar a los participantes de una visión relacional de la sociedad cooperativa: desarrollar las competencias conversacionales necesarias para promover la cooperación entre las personas.
Para alcanzar los objetivos mencionados se ofrece una base conceptual y un desarrollo práctico a través de experiencias reales.
Metodología
Las clases son interactivas, potenciándose en todo momento la participación activa de los participantes. Asimismo además del Proyecto Fin de Master en empresa a lo largo del programa se realizan proyectos en grupo e individuales, así como visitas a empresas diversas y a organismos significativos del entorno de MONDRAGON UNIBERTSITATEA En todo momento se realizará un seguimiento y apoyo personalizado con tutores-facilitadores.
Participantes
Los participantes poseerán los siguientes requisitos mínimos para su admisión:
- Titulación universitaria y/o experiencia profesional contrastada.
- El proceso de selección lo realizará el Comité de Admisión, que evaluará el talento de los candidatos, la homogeneidad de los perfiles y su adaptabilidad al grupo.
Estructura
El master consta de 4 módulos básicos o troncales con el Master en Gestión de Empresas Cooperativas, de 7 módulos específicos y del Proyecto Fin de Master, también específico. La duración prevista es de un año (60 créditos ECTS).
Módulos básicos o troncales (15 créditos).
- Módulo 1: Historia del movimiento cooperativo y Experiencia Cooperativa de Mondragón, 3 c.
- Módulo 2: Ética y empresa cooperativa: Responsabilidad Social Corporativa, 3 c.
- Módulo 3: Gestión estratégica y diseños organizativos, 3 c.
- Módulo 4: Economía global y cooperativismo, 3 c.
- Módulo 5: Competencias conversacionales para la cooperación, 3 c.
Materias de especialización (25 créditos).
- Módulo 6: Claves de la evolución social: una sociedad que cambia en un mundo que cambia, 3 c.
- Módulo 7: Ética y empresa en un mundo globalizado, 3 c.
- Módulo 8: La Experiencia Cooperativa de Mondragón (profundización), 4 c.
- Módulo 9: Gestión de la participación cooperativa, 4 c.
- Módulo 10: Dimensión personal de la participación-cooperación: desarrollo de competencias conversacionales para la cooperación (profundización), 4 c.
- Módulo 11: Gestión de la formación cooperativa, 4c.
- Módulo 12: Compromiso social de la empresa cooperativa, 3 c.
Proyecto Fin de Máster (20 créditos).
Profesorado
El profesorado estará constituido por profesores de diferentes facultades de MONDRAGON UNIBERTSITATEA así como de ponentes profesionales relevantes del ámbito empresarial (consultorías, empresas de diversos sectores, etc ).
Titulación
La participación en los cursos con una asistencia de al menos el 80% y la elaboración de los proyectos, posibilita la obtención del título del Máster.
Organización
Director: Zigor Ezpeleta, miembro del Instituto de Estudios Cooperativos LANKI, Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
Coordinador de cada módulo: Profesores especialistas en el área.
Calendario
Octubre 2006 – Octubre 2007
Martes y jueves de 8 a 14.00 horas.