Curso Experto en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos

Presentación

El curso Experto en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos es un programa de postgrado organizado por la Universidad Mondragon. Cuenta con la colaboración de la Cámara de Comercio e Industria de Álava y la Cámara de Gipuzkoa.

Se ubica dentro del Proyecto Estratégico de Desarrollo de Personas y Equipos de la Facultad de Empresariales de la Universidad de Mondragon (M.U.) que lleva a cabo actividades de formación e investigación en el ámbito del liderazgo y del desarrollo directivo.

“Si el futuro está hecho para aquellos que creen en la belleza de sus sueños, las experiencias vividas en el Experto me han hecho soñar libremente, desarrollándome como persona y como profesional, todo un reto que recomiendo a cualquier persona que quiera poner un punto de inflexión en su vida.” Andoni Gartzia. Director Gerente del Polo Innovación Garaia.

Programa pionero que este año lanza su séptima edición.

Bussines coaching, coaching sistémico, coaching personal.

Intervención en el área emocional y en la corporalidad.

Objetivos

• Aportar una actitud reflexiva en torno a la acción empresarial y una visión estratégica de la empresa y del liderazgo de personas.
• Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan operar con mayor efectividad.
• Ofrecer un marco idóneo para el aprendizaje de competencias para el desarrollo de las personas dentro de una organización.
• Desarrollar una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones.
• Generar nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial.

Estructura académica

El Experto en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos comprende tres módulos:

• MÓDULO I: COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE PERSONAS: Incluye una visión estratégica de la gestión de personas y del desarrollo directivo dentro del sistema que es la empresa.
• MÓDULO II: COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA EL LIDERAZGO: Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir del desarrollo de las mismas en cada alumno. Comprende el desarrollo de competencias como la escucha, la retroalimentación de juicios, la gestión de la emocionalidad, el coordinar acciones, el diseño de conversaciones, visión sistemica, la corporalidad, etc.
• MÓDULO III: PROYECTO FINAL DE PROGRAMA EXPERTO: Con el proyecto el participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridas a lo largo del programa y al final realizará una exposición y defensa del proyecto.
• COACHING: Cada participante dispondrá a lo largo de todo el proceso de un “coach” ontológico empresarial con amplia experiencia en organizaciones,  certificado por Newfield Consulting, Newfield Network y la Escuela Española de Coaching Sistémico.

Metodologia

Con la particular metodología del programa el alumno se convierte en eje y protagonista de su propio aprendizaje y desarrollo, y, consecuentemente, su actividad laboral se toma como punto de partida de aplicación de los contenidos y actividades del aula.

Se combinan distintos espacios de aprendizaje: talleres presenciales de carácter vivencial, sesiones grupales de laboratorio de aprendizaje, sesiones de coaching individual con un coach profesional y prácticas on-line individuales que incluyen trabajos de campo en empresas acerca de las áreas que se vayan impartiendo.

Calendario

INICIO: 13 de enero de 2012.
FIN DE LOS DOS PRIMEROS MÓDULOS: 13 de julio de 2012.
PROYECTO: 13 de julio a 20 de diciembre de 2012.
FIN DEL CURSO EXPERTO: 21 de diciembre de 2012.

Horario

ENERO DE 2012: viernes de 16,00h a 20,00h (excepto 13 de enero: 15,30 a 20,30) y sábados de 9,30h a 13,30h.
FEBRERO A JULIO DE 2012: tres talleres intensivos de dos jornadas completas en régimen de alojamiento, prácticas individuales y sesiones de laboratorio de aprendizaje con fechas a acordar entre los participantes.

Matrícula

4.900 euros

Dirigido a

Directivos responsables de liderar y coordinar equipos. Directores y técnicos de departamentos de gestión de personas. Directivos que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras en liderazgo de equipos. Titulados universitarios de grado superior que quieran especializarse en el liderazgo de equipos.

Organizaciones en el experto

Estas son algunas de las organizaciones que han tomado parte en este curso experto:

Eroski, Seguros Lagun Aro, Polo de Innovación Garaia, Copreci, Hermanos Garay, Visesa, Daimler Chrysler, Ayuntamiento de Deba, Instituto de Mediación Fomed, Lanberri, Mecanizados Iriarte, Fundación Zorroaga, Lanberri, Maier, Aligoplast, Original Gaur, Euskaber, Grupo Recyde, Caja Mediterraneo, RAC, Goizper, Outdoor Training, diferentes consultoras (Sealco, Vadillo, Ados Consulting, CRH, Antonio Martinez...),etc

Profesorado

AGURTZANE BENGOA*: Licenciada en ciencias químicas. Especialidad en polímeros. Coach ontológico empresarial. Especialista en corporalidad.
BEGOÑA PEÑA: Licenciada en Bellas Artes. Especializada en Audiovisuales. Coach ontológico empresarial. Certificada como coach avanzado en corporalidad y emocionalidad. Practitioner en Programación Neuro lingüística PNL.
DEIANE MADINABEITIA: Licenciada en Filologia Inglesa y Vasca. Postgrado en Recursos Humanos. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
EDUARDO PASCUAL*: Ingeniero en Organización Industrial. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
ESTEBAN VICENTE: Consultor especializado en RRHH.
HERVÈ GRELLIER*: Postgrado en Management. Especialista en temas psicosociales. Coach ontológico empresarial.
JOSE LUIS GONZALEZ VADILLO: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
JUAN FELIX GARCÍA*: Doctor en Ingeniería Industrial. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach avanzado en coporalidad y emocionalidad y certificado como coach sistémico.
JUAN MANUEL PASCUAL: Psicólogo. Coach ontológico empresarial. Especialista en sistemas de desarrollo somato-emocional y dinámicas de equipo.
JULIO CANTÓN: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico.
RAKEL AMPUDIA: Trabajadora social. Postgrado en psicología sistémica. Master en Excelencia Gerencial. Profesora didacta de biodanza. Analista bioenergética. Coach ontológico empresarial. Directora de la Escuela de biodanza del País Vasco.
YOLANDA LEKUONA: Licenciada en Informática. Postgrado en Inteligencia Artificial. Postgrado en Administración de empresas. Coach ontológico empresarial.
UNAI ELORZA*: Doctor en Psicología, profesor e investigador en estrategia y desarrollo de personas.

* MUko irakaslea/ Profesor de MU

Coordinación

JOSE LUIS ABAUNZ:  MONDRAGON UNIBERTSITATEko Enpresgintza Fakultateko Graduondo eta Etengabeko Formazioko Arduraduna / Coordinador de Postgrado y Formación Continua de la Facultad de Empresariales de la Universidad Mondragón.
JUAN FELIX GARCIA: Kurtso Adituko Koordinatzailea / Coordinador del curso Experto

Contacto

Facultad de Empresariales

Teléfono: 943 71 80 09  /  615 74 53 42