Erreportajea II
LA FORMACIÓN, CLAVE PARA AVANZAR EN INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD
El pasado mes de abril iniciamos la segunda edición del Programa de Diseño Mecánico, en colaboración con Iraunkor y Saiolan, con una duración de 220 horas de formación presencial y 200 horas de proyecto tutorizado. La empresa pone en marcha así, por segunda vez, un programa que tiene por objeto la especialización de las nuevas incorporaciones, que pretende acelerar su periodo de aprendizaje, y la actualización de conocimientos de los profesionales consolidados.
Electrónica, robótica, visión, informática industrial, gases, materiales, tratamientos, son otras de las áreas de conocimiento que ocupan un lugar preferente en nuestro plan de formación y en la actividad formativa que desarrollamos desde nuestro centro tecnológico (ULMA Packaging Technological Center).
La estructuración de la formación técnica en el UPTC nos ha permitido ampliar nuestra oferta formativa, adaptarla a la realidad de nuestro negocio y crear un entorno flexible para el aprendizaje.
Además de la formación técnica más orientada al desarrollo horizontal, la formación en habilidades también ocupa un lugar importante en nuestro plan de formación, y una parte importante de nuestro presupuesto lo destinamos a la formación en idiomas.
ULMA Packaging ha definido un ambicioso plan de negocio, con dimensión internacional, en un sector donde la introducción de las tecnologías es fundamental para el logro del éxito que persigue. Nuestra estrategia nos ha convertido en un negocio que necesariamente tiene que atender al reto de estar perfectamente cualificada y capacitada y la formación es la herramienta fundamental, permanente en el tiempo, para ello. En ULMA Packaging la formación recorre un camino en paralelo al de la estrategia, y es uno de los factores más importantes para avanzar en competitividad e innovación, y la vía para la consecución de los objetivos estratégicos en un entorno de progreso basado en el conocimiento.
La formación es además para nosotros un elemento importante a la hora de atraer y retener profesionales, y un aspecto clave en la generación de compromiso.