Objetivos

El objetivo o finalidad de esta línea consiste en: estudiar diversas clases de empresa de economía social, empresas en las que un amplio nº de trabajadores participan de forma importante en el capital – cooperativas, sociedades laborales, ESOPs, u otras con participación financiera, con el propósito de investigar sus dinámicas internas de trabajo, sus modelos de gestión y cambio tecnológico, las diferentes estructuras jurídicas y financieras y las consecuencias psico-sociales, económicas tanto a nivel interno como en la comunidad.

Objetivos específicos

• Comprender mejor el funcionamiento de estas empresas y sus consecuencias socio-económicas mediante diversas clases de investigación. Desarrollar teorías y métodos que aportan a la investigación y comprensión de estas empresas y sus impactos internos y externos.
• Colaborar con empresas de economía social para ayudarlas a mejorar su funcionamiento en términos psico-sociales y económicas. Desarrollar técnicas y herramientas prácticas que pueden contribuir directamente a ese fin.
• Aprender de otros, en diferentes partes del mundo, diferentes aproximaciones a la economía social, y participar con ellos en la realización de investigación y asistencia técnica a organizaciones de este sector.
• Difundir el conocimiento a públicos académicos, empresariales, gubernamentales y sociales.

Volver arriba

Quiénes somos

• Coordinador de línea: Fred Freundlich
• Personas que integran la línea de investigación: 12

Volver arriba

Áreas de Actuación

Los ámbitos de actuación de esta línea de investigación vienen expresados por la denominación DEFRIM cuyo contenido es el siguiente: 

(D) DINAMICAS DE TRABAJO Y GESTIÓN

• VARIEDADES DE PARTICIPACIÓN, organización, modelos-vestidos-políticas de resolución, organización del trabajo... en empresas de economía social;
• SU IMPACTO PSICOSOCIAL INTERNO: satisfacción laboral, satisfacción con la empresa como empresa de economía social, compromiso, actitudes, valores, conducta, relaciones interpersonales, y salud;
• SU IMPACTO ECONÓMICO—productividad, calidad, satisfacción del cliente, rentabilidad, salarios, empleo, renta y riqueza de personas, regiones, etc.

(E) ESTRUCTURAS JURÍDICAS

• LEYES Y LEGISLACIÓN existentes (análisis, propuestas de modificación, comparaciones... a nivel local, de comunidades autónomas, estados; descripción de casos) y nuevas (propuestas, diseño y elaboración);
• IMPACTOS: variedades de fórmulas societarias que se utilizan en la economía social y empresas con participación financiera y sus consecuencias psicosociales/económicas/fiscales, etc. nuevo.

(F) FINANZAS Y FISCALIDAD

• LAS NUEVAS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD;
• NORMATIVAS NACIONALES/AUTONÓMICAS/FORALES existentes (análisis, propuestas de modificación, comparaciones, descripción de casos) y nuevas (propuestas, diseño y elaboración);
• INSTRUMENTOS: análisis de nuevos instrumentos de ampliación de capital utilizados en la economía social; proponer nuevos y nuevo
• IMPACTOS: variedades de contabilidad/ estructuras de capital, y sus impactos en la fiscalidad, y otros elementos económicos, a nivel individual (contribuyente) y de empresa y, etc.

(R) RESULTADOS ECONÓMICOS Y OTROS

• INTERNOS A LA EMPRESA: productividad, ventas, rentabilidad, empleo, ratios diversos
• EXTERNOS A LA EMPRESA: renta y riqueza de regiones y comunidades, salud publica, cultura y educación, relaciones interpersonales

(I) IDENTIDAD E IDEOLOGÍA COOPERATIVAS (en colaboración con otras entidades de Mondragón Unibertsitatea)

• IDENTIDAD: definiciones y dimensiones de…, comprensión de la evolución de… (conductas, creencias, relaciones en el trabajo, políticas y estilos te gestación, participación en la propiedad, etc.), el significado de ser socio/copropietario y su grado de importancia;
• FORMACIÓN Y EDUCACIÓN: teorías, métodos, y herramientas para la construcción y fortalecimiento de la identidad e ideología cooperativas;
• IMPACTOS: las consecuencias de diferentes identidades e ideologías para resultados psicosociales, económicos, y socioculturales internas y externas.

(M) MARKETING

• MARKETING SOCIAL: significado de la responsabilidad social de empresa en el terreno de marketing; creación, descripción y evaluación de campañas de RSC desde el punto de vista de marketing
• IMPACTOS: la relación entre el uso de estas clases de marketing y resultados o consecuencias sociales y económicas en la empresa... entre clientes... en el público en general

Volver arriba

Proyectos de I+D+i

• Red de acción local transfronteriza a favor del empleo y el desarrollo de recursos
• Participación de las mujeres en el Consejo Rector de las Cooperativas. Barreras y oportunidades. El caso de MCC.
• Diseño y evaluación de un programa de formación de género. Una propuesta para el ámbito cooperativo
• Excedente Cooperativo. Análisis jurídico de aplicaciones para los beneficios económicos de cooperativas.
• Las empresas de Economía Social y sus filiales en el mercado global
• Proyecto de Ley General de Cooperativas de Uruguay: valoración jurídica e informe práctico.
• Plan de Ciencia y Tecnología
• Responsabilidad social de los socios de las cooperativas

Volver arriba

Asistencia Técnica a organizaciones

• Desarrollo, análisis y asesoramiento nuevo de derecho y la gestación cooperativos.

Algunos proyectos: Diseño de la Ley de Cooperativas para el Gobierno de Uruguay

• Análisis y asesoramiento financiero y fiscal para cooperativas y otras empresas de Economía Social.

Algunos proyectos: el análisis del impacto de la nueva normativa internacional sobre contabilidad en las cooperativas.

• Asesoramiento sobre el diseño y el papel de la empresa cooperativa/de economía social en el desarrollo socioeconómico local.

Algunos proyectos: El papel potencial de la empresa de economía social en el desarrollo de Newcastle, Inglaterra

• Colaboración con otras entidades de Mondragon Unibertsitatea en la elaboración y ejecución de educación y formación para la "copropiedad".
• Análisis estadísticos de resultados de cuestionarios y de bases de datos.

Algunos proyectos: Estudio sobre la satisfacción laboral en Fagor Ederlan, S. Coop. 

Volver arriba

Tesis doctorales

Listado Tesis Doctorales desarrolladas y/o en proceso de desarrollo:

• Relación entre Edad  y Satisfacción con la empresa como cooperativa, MCC.
• Identidad(es) Corporativa(s)—Cooperativa(s), manifestadas en procesos de planificación estratégica y cambio organizacional.
• Estrategias empresariales socialmente responsables de cooperativas de MCC implantadas en países en vías de desarrollo.
• Capital humano y aprendizaje organizacional en empresas de economía social en Colombia.
• Diseño, aplicación y evaluación de un programa de formación para el fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito cooperativo.
• Problemática derivada de la dotación y reparto de los fondos de reserva voluntarios en las sociedades cooperativas
• Género y cooperativas. El dilema de la igualdad.
• Comparación de la satisfacción laboral general y la satisfacción con la empresa como cooperativa.
• Impacto psico-social de formación cooperativa.
• Emprendedores cooperativos y convencionales.
• El significado de ser socio-coproprietario en diferentes clases de empresa de economía social.
• Análisis jurídico de la asignación de responsabilidad para las deudas cooperativas.

Volver arriba