Esta iniciativa tendrá lugar el próximo 13 de Febrero en el edificio 11 de Mondragon Unibertsitatea (Polo de Innovación Garaia), donde se juntarán alrededor de 200 estudiantes de todo tipo de grados y edades con el único objetivo de crear en torno al deporte del futuro. Al evento asistirán empresas del sector que podrán extraer ideas y soluciones de cara a su aplicación en el mercado.
El lugar estará ambientado de una manera diferente y divertida, convirtiéndose, de esta forma, en una ocasión perfecta para participar en el aprendizaje, conocer gente nueva y hacer frente, en equipo, a retos reales aplicando un pensamiento creativo con el objetivo de ser motores del futuro. KIMU BERRI es una iniciativa cuyo objetivo es la promoción del emprendimiento juvenil, abordando para ello temáticas y tecnologías propias de la sociología de la juventud actual, como puedan ser el ocio y el deporte (por ejemplo, equipamiento deportivo, servicios ligados al ocio, las tecnologías digitales, etc.).
Esta iniciativa esta promovida bajo el modelo de cooperación público – privada entre agentes comprometidos en la estrategia de desarrollo comarcal de Debagoiena.
Así, el Proyecto KIMU BERRI cuenta con el concurso de las siguientes entidades y organismos:
▪ Mancomunidad de Debagoiena (Agencia de Desarrollo de Debagoiena) ▪ ISEA S. Coop (Empresa de Ingeniería y servicios y centro de desarrollo tecnológico de MONDRAGON)
▪ Mondragon Unibertsitatea (Mondragon Goi Eskola Politeknikoa y ENPRESAGINTZA-Facultad de Empresariales)
▪ ATHLON S. Coop (Prevención y promoción de la salud y el deporte)
▪ SAIOLAN (Centro de Empresas e Innovación)
Para más información: http://www.facebook.com/profile.php?id=100003406475640
]]>El objetivo del concurso es promocionar la iniciativa, la motivación y la responsabilidad de estos jóvenes acercándolos al mundo empresarial de una manera atractiva e innovadora. Y es que de los miles de alumnos que en España estudian un grado ligado al ámbito empresarial, sólo un 0,7% acaban creando una empresa, frente al 4% en Finlandia. Los promotores son estudiantes del grado Liderazgo Emprendedor e Innovación que imparte Mondragon Unibertsitatea, el único que existe en España, El objetivo de este título, existente sólo en Finlandia y que supone una ruptura radical con el modelo de formación tradicional, es capacitar a los estudiantes para liderar la creación de nuevas empresas y proyectos, bajo la premisa de convertirse en agentes activos del cambio.
Tras un asesoramiento previo por parte de los estudiantes de Mondragon Unibertsitatea, y de talleres de dinámicas de diálogo y trabajo en equipo, los equipos presentarán las ideas de negocio a los inversores y emprendedores profesionales convocados al evento.
Los equipos preseleccionados, un total de 10 propuestas seleccionadas. Los participantes tendrán cinco minutos en lo que se llama discurso “elevator pitch-discurso del ascensor” para defender su idea. A lo largo de la mañana del 11 de febrero se darán a conocer los tres ganadores. Se premiará aquellas ideas de negocio que puedan tener un impacto social y que tengan una viabilidad económica a corto o largo plazo.
El jurado valorará las ideas teniendo en cuenta los criterios de originalidad y novedad, donde se valorará el mayor impacto: ahorro de recursos, mejora de la calidad en la atención al cliente; inmediatez, que sea factible incorporarlo en un marco temporal próximo; y claridad: concisión y elaboración económica de la propuesta.
]]>Hoy, la Facultad de Enpresagintza de Mondragon Unibertsitatea, la única en España que cuenta con una titulación en Liderazgo Emprendedor e Innovación (LEINN), recibe la visita de dos miembros de Ashoka para que expliquen a los estudiantes los diferentes proyectos en los que la organización trabaja a nivel nacional e internacional y ver las posibilidades de colaboración entre ambas organizaciones. El objetivo de la visita es además explorar vías de colaboración entre Ashoka y la Mondragon Unibertsitea, única universidad española en contar con un grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación.
En concreto, a partir de las 12:00 horas, en el Aula Magna de Enpresagintza, La Directora de Operaciones Internacionales de Ashoka, Emprendimiento Social y fundadora de Ashoka Iberia, María Zapata y la directora de Ashoka Jóvenes Changemakers en Iberia, Josefina García ofrecerán una charla en la universidad para explicar qué es Ashoka, que cuenta con cerca de 3.000 emprendedores sociales innovadores afiliados, lo que la convierte en la organización más grande del mundo de su tipo.
La visión de Ashoka es que “Todo el mundo puede cambiar el mundo”. Para ello promueve una sociedad que responsa de manera rápida y eficaz a los problemas y retos sociales y en la que cualquier persona tenga la libertad, la confianza y el apoyo para resolver necesidades sociales. Una sociedad en la que se fomente la innovación y el deseo de cambio, de manera que las personas encuentren en ellas mismas la fuerza y el poder necesarios para generar esta transformación.
Las representantes de Ashoka además se centrarán en el programa dirigido a jóvenes de la organización, denominado Ashoka Jóvenes Changemakers, que apoya a jóvenes emprendedores sociales en el lanzamiento de sus proyectos. A través de esta red de Jóvenes Changemakers -se puede acceder a una red mundial de jóvenes -3.000 en cerca de 20 países- que están ya emprendiendo iniciativas propias para impulsar un cambio social. Ofrece talleres, formación para desarrollar planes de acción, capital semilla, apoyo y acompañamiento a jóvenes emprendedores. Se hablará sobre emprendizaje social con ejemplos de la red de personas que forma la red de emprendedores bajo el concepto “Everyone a Changemaker”, como lema que defiende la organización a nivel mundial. Dentro de este programa en España se encuentra la Productora de Soluciones. Un grupo de jóvenes experimentados como emprendedores sociales que ayudan a la expansión del programa y liderar la estrategia y evolución de los diferentes proyectos.
]]>"En la licenciatura de Administración y Dirección de Empresas tuvimos la oportunidad de disfrutar de una estancia de trabajo de tres meses en la ciudad italiana de Forlí. Hicimos prácticas en la cooperativa Formula Servizi, empresa que tiene alrededor de 1400 trabajadores y trabaja en el sector de la limpieza acumulando una experiencia de 37 años. Debido a las características del sector cabe decir que el 80% de los empleados eran mujeres y tratan de impulsar diversas acciones para mejorar sus condiciones de trabajo.
El objetivo de estas prácticas ha sido el analizar la coordinación y comunicación entre todos los departamentos. Además hemos tomado parte en la asamblea de socios y en la inauguración de diversos proyectos.
A principios de marzo volveremos a Italia a desarrollar nuestro proyecto fin de carrera en la cooperativa Uniser. El objetivo del proyecto es analizar su actividad y filosofía, y realizar un análisis de viabilidad para abrir una oficina "partner" en Gipuzkoa."
]]>Máster en Marketing Digital
En este contexto, surge el nuevo Máster en Dirección de Marketing Digital en formato blend, (presencial –jueves de 16:00 a 21:00 horas- y on line), eminentemente práctico que aglutina lo mejor de la formación presencial y las ventajas de la formación online. Y es que la irrupción de los buscadores y las redes sociales en el ámbito de Marketing y la gestión comercial está provocando la necesidad de formar a nuevos especialistas que cubran la escasez de este tipo de perfiles en nuestro mercado laboral. Este Máster forma parte de una formación que servirá:
La formación se divide en tres fases:
- La primera, de dirección general, con 35 horas presenciales y 65 de formación on line.
- La segunda, de dirección de marketing y marketing digital, con 115 horas presenciales y 165 de formación online.
- Y la tercera fase, del proyecto fin de máster.
MU (+) cuenta con una amplia experiencia en talleres, cursos y máster de formación en marketing, gestión empresarial, entre otros. En 2010 inauguró un nuevo espacio para la formación online, aplicando su experiencia de los últimos años y su propia metodología de estudio a las tecnologías de la información y la comunicación, para que así puedas disfrutar de todas las ventajas que ofrece el aprendizaje online, con toda la garantía que te ofrece Mondragon Unibertsitatea.
]]>Hace unos días desde ETB1 han realizado un reportaje en torno a este tema, y es de resaltar la importancia que cobra Mondragon Unibertsitatea y el entorno cooperativo. Podeís ver en el siguiente vídeo a alumnos de GADE y LEINN contando su experiencia en la Facultad de Empresariales( en el vídeo en el siguiente momento 2:10:40):
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El congreso tiene como objetivo ser un evento cultural y formativo que reunirá a Junior Empresarios de todo el Estado y Europa. El evento se centrará en la innovación y el emprendizaje y tratará temas como la innovación abierta, nuevas dinámicas de trabajo en equipo. Además se podrán escuchar experiencias motivadoras de emprendedores que les hagan seguir adelante con su proyecto.
Programa y ponentes
El jueves 24 de noviembre, a las 19:30 horas se celebrará el acto inaugural en el Hotel Barceló Nervión, en el que estarán presentes personalidades del Ayuntamiento de Bilbao, Gobierno Vasco, Diputación Foral de Bizkaia, Mondragon Unibertsitatea, Corporación Mondragón, Confebask y la Confederación Española de Junior Empresas (CEJE).
El viernes 25 de noviembre, en el Palacio Euskalduna, tendrá lugar la jornada dedicada íntegramente al desarrollo y aprendizaje de los participantes. De 10:00 a 13:00 se trabajará y se profundizará en temas tales como el trabajo en equipo, el miedo al fracaso, la visión del futuro o el papel que tienen los jóvenes respecto al momento delicado actual de la sociedad mediante dinámicas como el “world café” o el “brainstorming”. Para ese taller se cuenta con la participación de Antonella Broglia, experta en marketing y comunicación , y Juan Ferrer, experto en el ámbito del coaching ejecutivo.
En la sesión de tarde, de 15:30 a 19:30 los participantes tendrán la oportunidad de escuchar, disfrutar y aprender de las experiencias de emprendedores como:
-Luis Iván Cuende: Joven emprendedor de 16 años. Fundador y líder de la empresa Asturix. Se trata de una joven promesa en el mundo 2.0.
-Igor San Román: Fundador de Sociálitas, empresa en la que trabaja, y además es experto en redes sociales San Román es.asesor externo del Parlamento Vasco y ha sido el organizador del Facebook Developer Garage Bilbao.
-Tabi Vicuña: Fundador de Job andTalent, una red social para encontrar empleo.
-Juan Ferrer: Socio director en Ferrer Desarrollo de Directivos. Sus especialidades son principalmente la Formación y el Desarrollo de Habilidades Directivas(cómo hablar en público, coaching para directivos, mejora en la gestión del tiempo, liderazgo, dirección de equipos, etc.) a través de Seminarios o en sesiones de Coaching Individual.
Microsoft España o Txita, que se denominan activistas del transporte sostenible, y que es la primera empresa en ofrecer un sistema de transporte de nmercancias mediante biocicletas de carga.
El sábado 26 de noviembre tendrá lugar en la Facultad de Empresariales/Enpresagintza de Mondragon Unibertsitatea, en el campus de Oñati, la Asamblea General extraordinaria de la Confederación Española de Junior Empresas. Han colaborado en la organización del evento Socialitas, Job and Talent y EventBis ( Grupo Evandti), Mondragon Corporation, Lan Ekintza, Ministerio Sanidad, Política Social e Igualdad y Microsoft España.
Junior Empresas
Las junior empresas nacieron a finales de los años 80 en Bilbao con el objetivo de trabajar por y con la colaboración entre las diferentes universidades, así como generar sinergias entre las mismas y el mundo empresarial. Hoy en España hay 35 junior empresas registradas, muchas de las cuales forman parte de la Confederación Española de Junior Empresas (CEJE). Para formar parte de la CEJE primero hay que conseguir la aceptación de la federación territorial de junior empresas –en Euskadi de la Federación Vasca de Junior Empresas, y después la Asamblea Nacional decide su aceptación en función del proyecto que presenten. Entre los requisitos para ser un junior empresario: ser menor de 25 años, cursar una carrera universitaria en la actualidad o estar bajo el respaldo de una universidad.
]]>Mondragon Unibertsitatea, junto a la comunidad de emprendizaje Mondragón Team Academy, presentaron en la Facultad de Empresariales (campus de Oñati) la II Edición de su “Máster Internacional Ejecutivo en Intraemprendizaje e Innovación Colaborativa”, único de sus características en el Estado. El encuentro contó con participantes y coordinadores de la primera edición, que presentaron sus experiencias con el objetivo de impulsar el emprendizaje y mostrar que es posible labrarse su propio futuro poniendo en marcha los proyectos en los que uno cree. En la primera edición, un grupo de ejecutivos de intraemprendizaje de empresas como DANOBAT, EROSKI, Grupo INIT, GAIA o NRG Marketing, se han formado al tiempo que desarrollan sus nuevos proyectos empresariales fieles a la metodología "learning by doing" (aprender haciendo).
Además de explicar la metodología y los objetivos del Máster, el evento contó con la presencia de Juan Freire, gurú de innovación pedagógica referente a nivel estatal e internacional, que participará además en el máster como profesor. Freire es profesor de la Universidad de A Coruña y director de innovación en Barrabes.biz, una consultoría que buscar ayudar a las empresas a estimular una aptitud y una actitud innovadora en la en todos sus miembros de una organización para alcanzar una mayor eficacia y eficiencia. Desarrolla proyectos y consultoría con empresas, administraciones públicas y ONGs sobre sostenibilidad y gestión ambiental y sobre el papel de la innovación, la estrategia y la tecnología y la cultura digital en redes sociales y organizaciones, especialmente en universidades, empresas y ciudades. (www.juanfreire.net).
El Máster y su metodología
El Máster Internacional Ejecutivo en Intraemprendizaje e Innovación Colaborativa, que dará comienzo en enero, tiene una duración de un año y 400 horas lectivas. Está pensado y desarrollado para profesionales de empresas y emprendedores de proyectos innovadores, en modalidad de máster ejecutivo, de forma que puedan compaginar el desarrollo del máster con su actividad diaria. El profesional que participe en el programa ha de estar idealmente liderando un proyecto de innovación, equipos autogestionados o intraemprendizaje, dentro de su organización o en su defecto, que pretenda comenzar un nuevo proyecto de estas características.
El núcleo de los métodos de aprendizaje de esta máster proceden de la unidad de emprendedores de la JAMK Jyvaskyla University os Applied Science (Finlandia) llamada Team Academy, una referencia internacional en el campo de la educación cuyos métodos se utilizan en más de 17 escuelas y universidades de todo el mundo, así como en compañías internacionales.
Mondragon Unibertsitatea es la primera universidad del Estado y la segunda en Europa en poner en marcha el grado LEINN de Liderazgo y Emprendizaje. De hecho, se trata de un título existente sólo en Finlandia, que supone una ruptura radical con el modelo de formación tradicional, y que tiene como objetivo capacitar a los estudiantes para liderar la creación de nuevas empresas y proyectos. Una de las actividades de LEINN es precisamente organizar actos de estas características utilizando la metodología finlandesa ‘Team Academy’, los mayores expertos a nivel internacional en materia de innovación y emprendizaje, reconocidos por su especialización en el emprendizaje de grupo mediante metodologías de trabajo propias tales como el trabajo en equipo y el aprendizaje mediante la acción.
Mondragon Unibertsitatea es también la única universidad del estado que puede impartir la metodología de Team Academy y que es poseedora del título ‘Mondragon Team Academy’, con el que puede utilizar el conocimiento y la metodología propia de esta unidad de emprendizaje de Finlandia.
Desde que el grado LEINN se puso en marcha en el campus de Bidasoa de Mondragon Unibertsitatea hace tres años, -desde este curso se imparte también en Oñati-, los alumnos-emprendedores han creado ya 6 junior empresas cooperativas que han llevado a cabo más de 100 proyectos con una facturación total hasta la fecha de más de 200.000 euros. Estas empresas desarrollan su actividad en la organización de eventos, proyectos de coaching, desarrollo rural mediante el uso de nuevas tecnologías, representación de marcas o desarrollo de valores para equipos deportivos, entre los que por ejemplo, han trabajado con el Real Madrid.
Blog del máster: www.minnteam.com
]]>En este marco, el decano de la Facultad de Enpresagintza de Mondragón Unibertsitatea, Lander Beloki y el presidente de la Confederación Empresarial de Sociedades Laborales de España (CONFESAL), José María Algora, con la presencia del director de ASLE (Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi), Josetxo Hernández y del director del MIK, MIK (Mondragón Innovation & Knowledge), Aitor Urzelai, han firmado hoy en Oñati un acuerdo de colaboración con el objetivo de aunar esfuerzos, estrechar sus relaciones y establecer un marco de cooperación con el que contribuir a la transformación empresarial y social, mediante la promoción de actividades de investigación, desarrollo empresarial y social, innovación y difusión, principalmente que propicien la participación de los trabajadores en las empresas.
La prioridad investigadora fruto del presente convenio será “La Participación de los Trabajadores en la Empresa / Empresas Participadas por sus Trabajadores”. Así, ambas partes acuerdan fomentar y difundir la participación de los trabajadores en la empresa tanto en el ámbito nacional como internacional.
El convenio, de carácter indefinido y revisable anualmente, tiene tres ejes de actuación. Por un lado, la realización conjunta de proyectos de investigación, estudios, monografías y artículos de difusión que sean de interés mutuo para las partes firmantes, así como para el tejido empresarial y social, tanto de ámbito nacional como internacional. Ambas partes buscarán una implicación activa de las empresas y entidades públicas para que la relación entre centros, entidades públicas y empresas genere una influencia significativa en la promoción y desarrollo de la actividad desarrollada. Y como tercer eje, el convenio abarca la co-organización de talleres, mesas redondas, seminarios, jornadas y/o congresos en este ámbito de participación de los trabajadores y responsabilidad social.
Enpresagintza-MIK
La Facultad de Empresariales/Enpresagintza de Mondragón Unibertsitatea desarrolla su actividad de I+D+i a través de la cooperativa MIK (Mondragón Innovation & Knowledge), cuyas cuatro líneas de investigación son: Empresa Abierta, Emprendimiento, Internacionalización, Modelos Empresariales Socialmente Responsables. Y precisamente uno de los objetivos de la línea de investigación Modelos Empresariales Socialmente Responsables consiste en profundizar en el conocimiento de las empresas socialmente responsables, que promueven la cooperación, participación, la responsabilidad social y la innovación.
CONFESAL-ASLE
CONFESAL es la confederación española de organizaciones empresariales de ámbito autonómico que agrupan Sociedades Laborales y/u otros modelos de empresa propiedad de los trabajadores o de Economía Social, cuya misión es su defensa, promoción, representación, fomento y consolidación. A través de las actividades que realiza, los servicios que presta, y el compromiso de las personas, persigue la satisfacción de los asociados, las empresas a las que representan y la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y del conjunto de la Sociedad. La Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi (ASLE) es socio fundador de CONFESAL, cuya misión es la defensa, consolidación, promoción y ayuda al desarrollo de las Sociedades Laborales en el País Vasco. Para ello presta servicios con personas comprometidas que, aplicando la Mejora Continua, trabajan con las empresas para lograr su competitividad sostenible, incidiendo en el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial, razón de ser de las Sociedades Laborales.
]]>La Tesis ha sido dirigida por Saín M.López(MU).
El Tribunal de Tesis estuvo constituído de la siguiente forma:
Las claves de trabajo de la jornada serán las siguientes:
Los facilitadores de la sesión serán:
Si estuvieraís interesados en participar, por favor, confirmar asistencia a Mireia Igarzabal: migarzabal@mondragon.edu
]]>| calendario académico y fechas de inicio |
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GADE-Grado en Administración y Dirección de Empresas |
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LADE-Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas |
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LAEM-Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas 2ºciclo |
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Ciclos formativos de Grado Superior |
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Aquí encontrarás también información sobre el servicio de transporte para llegar a Mondragon Unibertsitatea el curso 2011-2012.
]]>La Tesis ha sido dirigida por el Catedrático Miguel Angel Larrinaga Ojanguren (DEUSTO).
El Tribunal de Tesis estuvo constituído de la siguiente forma:
]]>La lectura se desarrolló el 1 de Julio del 2011 a las 12 del mediodía, y el tribunal estuvo compuesto de la siguiente manera: