Líneas de investigación

Gestión de Organizaciones Cooperativas y de Economía Social

Objetivos

El objetivo o finalidad de esta línea consiste en: estudiar diversas clases de empresa de economía social, empresas en las que un amplio nº de trabajadores participan de forma importante en el capital – cooperativas, sociedades laborales, ESOPs, u otras con participación financiera, con el propósito de investigar sus dinámicas internas de trabajo, sus modelos de gestión y cambio tecnológico, las diferentes estructuras jurídicas y financieras y las consecuencias psico-sociales, económicas tanto a nivel interno como en la comunidad.

Objetivos específicos

  • Comprender mejor el funcionamiento de estas empresas y sus consecuencias socio-económicas mediante diversas clases de investigación. Desarrollar teorías y métodos que aportan a la investigación y comprensión de estas empresas y sus impactos internos y externos.
  • Colaborar con empresas de economía social para ayudarlas a mejorar su funcionamiento en términos psico-sociales y económicas. Desarrollar técnicas y herramientas prácticas que pueden contribuir directamente a ese fin.
  • Aprender de otros, en diferentes partes del mundo, diferentes aproximaciones a la economía social, y participar con ellos en la realización de investigación y asistencia técnica a organizaciones de este sector.
  • Difundir el conocimiento a públicos académicos, empresariales, gubernamentales y sociales.

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Quiénes somos

  • Coordinador de línea: Fred Freundlich
  • Personas que integran la línea de investigación: 12

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Áreas de Actuación

Los ámbitos de actuación de esta línea de investigación vienen expresados por la denominación DEFRIM cuyo contenido es el siguiente: 

(D) DINAMICAS DE TRABAJO Y GESTIÓN

  • VARIEDADES DE PARTICIPACIÓN, organización, modelos-vestidos-políticas de resolución, organización del trabajo... en empresas de economía social;
  • SU IMPACTO PSICOSOCIAL INTERNO: satisfacción laboral, satisfacción con la empresa como empresa de economía social, compromiso, actitudes, valores, conducta, relaciones interpersonales, y salud;
  • SU IMPACTO ECONÓMICO—productividad, calidad, satisfacción del cliente, rentabilidad, salarios, empleo, renta y riqueza de personas, regiones, etc.

(E) ESTRUCTURAS JURÍDICAS

  • LEYES Y LEGISLACIÓN existentes (análisis, propuestas de modificación, comparaciones... a nivel local, de comunidades autónomas, estados; descripción de casos) y nuevas (propuestas, diseño y elaboración);
  • IMPACTOS: variedades de fórmulas societarias que se utilizan en la economía social y empresas con participación financiera y sus consecuencias psicosociales/económicas/fiscales, etc. nuevo.

(F) FINANZAS Y FISCALIDAD

  • LAS NUEVAS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD;
  • NORMATIVAS NACIONALES/AUTONÓMICAS/FORALES existentes (análisis, propuestas de modificación, comparaciones, descripción de casos) y nuevas (propuestas, diseño y elaboración);
  • INSTRUMENTOS: análisis de nuevos instrumentos de ampliación de capital utilizados en la economía social; proponer nuevos y nuevo
  • IMPACTOS: variedades de contabilidad/ estructuras de capital, y sus impactos en la fiscalidad, y otros elementos económicos, a nivel individual (contribuyente) y de empresa y, etc.

(R) RESULTADOS ECONÓMICOS Y OTROS

  • INTERNOS A LA EMPRESA: productividad, ventas, rentabilidad, empleo, ratios diversos
  • EXTERNOS A LA EMPRESA: renta y riqueza de regiones y comunidades, salud publica, cultura y educación, relaciones interpersonales

(I) IDENTIDAD E IDEOLOGÍA COOPERATIVAS (en colaboración con otras entidades de Mondragón Unibertsitatea)

  • IDENTIDAD: definiciones y dimensiones de…, comprensión de la evolución de… (conductas, creencias, relaciones en el trabajo, políticas y estilos te gestación, participación en la propiedad, etc.), el significado de ser socio/copropietario y su grado de importancia;
  • FORMACIÓN Y EDUCACIÓN: teorías, métodos, y herramientas para la construcción y fortalecimiento de la identidad e ideología cooperativas;
  • IMPACTOS: las consecuencias de diferentes identidades e ideologías para resultados psicosociales, económicos, y socioculturales internas y externas.

(M) MARKETING

  • MARKETING SOCIAL: significado de la responsabilidad social de empresa en el terreno de marketing; creación, descripción y evaluación de campañas de RSC desde el punto de vista de marketing
  • IMPACTOS: la relación entre el uso de estas clases de marketing y resultados o consecuencias sociales y económicas en la empresa... entre clientes... en el público en general

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Proyectos de I+D+i

  • Red de acción local transfronteriza a favor del empleo y el desarrollo de recursos
  • Participación de las mujeres en el Consejo Rector de las Cooperativas. Barreras y oportunidades. El caso de MCC.
  • Diseño y evaluación de un programa de formación de género. Una propuesta para el ámbito cooperativo
  • Excedente Cooperativo. Análisis jurídico de aplicaciones para los beneficios económicos de cooperativas.
  • Las empresas de Economía Social y sus filiales en el mercado global
  • Proyecto de Ley General de Cooperativas de Uruguay: valoración jurídica e informe práctico.
  • Plan de Ciencia y Tecnología
  • Responsabilidad social de los socios de las cooperativas

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Asistencia Técnica a organizaciones

  • Desarrollo, análisis y asesoramiento nuevo de derecho y la gestación cooperativos.

Algunos proyectos: Diseño de la Ley de Cooperativas para el Gobierno de Uruguay

  • Análisis y asesoramiento financiero y fiscal para cooperativas y otras empresas de Economía Social.

Algunos proyectos: el análisis del impacto de la nueva normativa internacional sobre contabilidad en las cooperativas.

  • Asesoramiento sobre el diseño y el papel de la empresa cooperativa/de economía social en el desarrollo socioeconómico local.

Algunos proyectos: El papel potencial de la empresa de economía social en el desarrollo de Newcastle, Inglaterra

  • Colaboración con otras entidades de Mondragon Unibertsitatea en la elaboración y ejecución de educación y formación para la "copropiedad".
  • Análisis estadísticos de resultados de cuestionarios y de bases de datos.

Algunos proyectos: Estudio sobre la satisfacción laboral en Fagor Ederlan, S. Coop. 

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Tesis doctorales

Listado Tesis Doctorales desarrolladas y/o en proceso de desarrollo:

  • Relación entre Edad  y Satisfacción con la empresa como cooperativa, MCC.
  • Identidad(es) Corporativa(s)—Cooperativa(s), manifestadas en procesos de planificación estratégica y cambio organizacional.
  • Estrategias empresariales socialmente responsables de cooperativas de MCC implantadas en países en vías de desarrollo.
  • Capital humano y aprendizaje organizacional en empresas de economía social en Colombia.
  • Diseño, aplicación y evaluación de un programa de formación para el fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito cooperativo.
  • Problemática derivada de la dotación y reparto de los fondos de reserva voluntarios en las sociedades cooperativas
  • Género y cooperativas. El dilema de la igualdad.
  • Comparación de la satisfacción laboral general y la satisfacción con la empresa como cooperativa.
  • Impacto psico-social de formación cooperativa.
  • Emprendedores cooperativos y convencionales.
  • El significado de ser socio-coproprietario en diferentes clases de empresa de economía social.
  • Análisis jurídico de la asignación de responsabilidad para las deudas cooperativas.

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