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Curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas

Este programa persigue que los participantes exploren y descubran posibilidades de crecimiento y mejora como líderes, basado en las personas como motor del cambio en nuestras organizaciones y en nuestras vidas.

Temática
Liderazgo y Gestión de Personas
Horas/ECTS
312 horas
Lugar
Oñati
Idioma
Español
Modalidad
Semipresencial

Objetivos

El objetivo principal del programa es que directivos y responsables de equipos desarrollen e integren claves de un liderazgo colaborativo, y lleven a cabo su implantación en proyectos profesionales y personales.

Este objetivo general se consigue a través de:
• Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más consciente de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan actuar con mayor efectividad.
• Generar un marco idóneo en los equipos de trabajo para evolucionar conjuntamente hacia un liderazgo más efectivo y motivador.
• Impulsar en los equipos nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial y pública.
• Descubrir una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones.
• Integrar una metodología de aprendizaje individual y en comunidad de competencias de liderazgo, que nos acompañe en todos los ámbitos de nuestra vida.

Dirigido a

  • Directivos responsables de liderar y coordinar equipos
  • Directores y técnicos de departamentos de gestión de personas
  • Directivos que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras de liderazgo de equipos
  • Personas que trabajan con equipos y dinamizadores de organizaciones sociales
  • Profesionales en vías de progresar en carrera profesional y convertirse en líderes

Programa

El Experto en Liderazgo de Equipos y Personas se divide en dos módulos:

Módulo I - COMPETENCIAS GENÉRICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir de la experimentación, tanto a nivel personal como grupal. Comprende el desarrollo de competencias como: la escucha, modelos mentales, gestión de la emocionalidad, coordinar acciones, diseño de conversaciones, visión sistémica, la corporalidad, etc.

Módulo II - PROYECTO FINAL DE PROGRAMA EXPERTO

Cada participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridas a lo largo del programa mediante la elaboración de un proyecto que deberá exponerlo y defenderlo al final del curso.

Metodología

Este programa permite que el participante se convierta en el eje y protagonista de su propio aprendizaje. Su actividad laboral es el punto de partida prioritario para la aplicación de los contenidos y el desarrollo de las actividades.

El programa cuenta con diferentes espacios de aprendizaje complementarios e interrelacionados:

  • Talleres residenciales
  • Comunidad de aprendizaje en equipo, a lo largo de todo el programa
  • Trabajo Individual, a través de lecturas, y prácticas on-line
  • Sesiones de coaching de equipo y personales, ambas con coaches profesionales
  • Talleres residenciales
  • Comunidad de aprendizaje en equipo, a lo largo de todo el programa
  • Trabajo Individual, a través de lecturas, y prácticas on-line
  • Sesiones de coaching de equipo y personales, ambas con coaches profesionales

 La intervención se desarrolla en las áreas emocional, corporal, lingüística y sistémica.

Calendario

Febrero-Diciembre 2016

Profesorado

EVA ALEJO, Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación. Máster en Psicología Clínica. Máster en Psicología Jurídica. Coach Ontológico Senior.
AGURTZANE BENGOA*, Licenciada en Ciencias Químicas. Especialidad en polímeros. Coach Ontológico Empresarial. Profesora de Biodanza. Formación en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico.
JULIO CANTÓN, Mentor del Programa. Licenciado en Filosofía y Letras y en Psicología. Consultor en empresas. Coach Ontológico Senior. Certificado como Coach Sistémico. Ex-director de Otalora.
UNAI ELORZA, Doctor en Psicología, profesor e investigador en estrategia y desarrollo de personas.
JUAN FELIX GARCÍA*, Doctor en Ingeniería Industrial. Coach Ontológico Empresarial. Certificado como Coach Avanzado en Corporalidad y Emocionalidad y certificado como Coach Sistémico y de Equipos.
JOSE LUIS GONZÁLEZ VADILLO, Consultor de empresas. Coach Ontológico Senior. Certificado como Coach Sistémico.
HERVÉ GRELLIER*, Postgrado en Management. Especialista en temas psicosociales. Coach Ontológico Empresarial. Formación en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico. Practitioner en Bionergética.
IÑAKI IDIAZABAL, Licenciado en Psicología. Coach Ontológico Senior. Certificado como Coach Avanzado en Corporalidad y Emocionalidad. Certificado en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico y de Equipos. Practitioner en Programación Neurolingüística PNL.
YOLANDA LEKUONA, Licenciada en Informática. Postgrado en Inteligencia Artifi cial. Postgrado en Administración de empresas. Coach Ontológico Empresarial. Directora de Otalora, Centro de Formación del Grupo MONDRAGON.
DEIANE MADINABEITIA, Licenciada en Filología Inglesa y Vasca. Postgrado en Recursos Humanos. Coach Ontológico Senior. Certificado como Coach Sistémico.
EDUARDO PASCUAL*, Ingeniero en Organización Industrial. Postgrado en Gestión de Personas. Coach Ontológico Empresarial. Certificado como Coach Sistémico.

Matrícula

5.600€ / Participante.

(Incluye la estancia en los talleres residenciales)

Fraccionamiento de pagos:

• 40% al formalizar matrícula.

• 20% marzo, 20% mayo, 20% julio.

Facultad de Empresariales

Email: migarzabal@mondragon.edu

Teléfono: 943 71 80 09

Coordinación

JOSE LUIS ABAUNZ, Coordinador de Postgrado y Formación Continua de la Facultad de Empresariales de MONDRAGON UNIBERTSITATEA.
AGURTZANE BENGOA, Coordinadora del curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas.

Precio

5600 euros